ควรติดตามเมื่อใดในระหว่างการค้นหางาน - ผู้บรรยาย

คุณส่งใบสมัครเพื่อรับตำแหน่งที่คุณรู้ว่าคุณเหมาะสมที่สุด คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด และ “ เป็นคนดี” และคุณรู้สึกมั่นใจว่าคุณจะได้ยินอะไรบางอย่างจากนายจ้างในเวลาไม่นาน

แต่เวลาผ่านไปสองวันและกล่องจดหมายของคุณยังว่างเปล่า จากนั้นหนึ่งสัปดาห์ก็ผ่านไป

“ ฉันควรติดตาม” คุณบอกตัวเองพร้อมรับความสดชื่นในกล่องจดหมายของคุณเป็นครั้งที่ร้อยในวันนั้น

แต่แล้วคุณก็ตระหนักได้ว่าคุณไม่รู้ว่าคุณควรส่งอีเมลฉบับนั้นเมื่อใด เร็วเกินไปเร็วแค่ไหน? นานแค่ไหนนานเกินไป กรอบเวลาที่เหมาะสมในการขอให้มีการปรับปรุงในขณะที่เขย่งอยู่บนเส้นนั้นระหว่างถาวรและน่ารำคาญคืออะไร?

ก็ขึ้นอยู่กับว่า ดังนั้นฉันจึงคุยกับผู้เชี่ยวชาญสองคนเพื่อให้ทราบว่าคุณควรรอนานแค่ไหนในการติดตามงานไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดในกระบวนการค้นหางาน

คำเตือนที่สำคัญ

ชอบหรือไม่นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานเป็นคนไม่ว่าง ใช่การเติมบทบาทเปิดที่คุณสนใจมีอยู่ในรายการที่ต้องทำ - แต่ก็มีอีกหลายอย่างที่ทำให้เวลาต้องเร่งรีบ

ก่อนที่จะหงุดหงิดและสมมติว่ามีเจตนาร้าย (ฉันสัญญาว่าการว่าจ้างผู้จัดการของเป้าหมายไม่ใช่เพื่อให้คุณมีความสุข!) เตือนตัวเองให้ทราบถึงความจริงที่ว่ากระบวนการนี้มักใช้เวลา

“ ฉันคิดว่ามันสำคัญที่จะต้องยอมรับว่ามีกระบวนการและขั้นตอนที่จำเป็นต้องปฏิบัติเพื่อให้ บริษัท ได้รับการจ้างงานใหม่” Al Dea, โค้ชอาชีพของ Muse, ที่ปรึกษาด้านการจัดการและผู้เขียนกลยุทธ์อาชีพอธิบาย

ขั้นตอนเหล่านี้อาจทำให้ช้าลงสำหรับคุณ แต่ท้ายที่สุดพวกเขามีอยู่เพื่อให้ บริษัท สามารถตัดสินใจได้อย่างทั่วถึงและชาญฉลาด

โดยที่ในใจนี่คือเมื่อคุณควรติดตาม บริษัท - ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณ

หากคุณส่งใบสมัคร …

คำตอบสั้น ๆ : ติดตามระหว่างห้าถึง 10 วันทำการ

ขึ้นอยู่กับว่าคุณสมัครแบบสุ่มสี่สุ่มห้าหรือถูกอ้างถึงตำแหน่งนี้โดยใครบางคนในเครือข่าย

“ ถ้าคุณสมัครแบบสุ่มสี่สุ่มห้าคุณค่อนข้างจะอยู่ในความเมตตาของ บริษัท และเมื่อ - และในบางกรณี ถ้า - พวกเขาเลือกที่จะตอบกลับ” ดีแอลกล่าว หากคุณรู้สึกว่าคุณจำเป็นต้องเช็คอินสถานะของคุณจริงๆให้เตรียมพร้อมเพื่อรอเวลาที่เหมาะสมก่อนที่จะส่งอีเมลนั้น

“ ขั้นตอนการติดตามมาตรฐานคือห้าถึงเจ็ดวันทำการ” Susan Mozian, โค้ชอาชีพ Muse อธิบาย

คุณควรพูดอะไรในข้อความติดตามผลหากคุณเลือกที่จะเช็คอิน เทมเพลตนี้สามารถทำให้ส่วนนั้นง่ายขึ้น

อย่างไรก็ตามถ้ามีคนแนะนำคุณทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการเช็คอินกับบุคคลนั้นโดยตรงหลังจากเจ็ดถึง 10 วันทำการ “ ในการสื่อสารของคุณเน้นย้ำความสนใจของคุณและแน่นอนว่าคุณเข้าใจสิ่งต่าง ๆ อาจยุ่ง แต่คุณต้องการทราบว่ามีอะไรอีกบ้างที่คุณสามารถทำได้ - แม้ว่านั่นหมายถึงการรอคอยอย่างต่อเนื่องก็ตาม” Dea กล่าว

หากคุณผ่านการคัดกรองโทรศัพท์ …

คำตอบสั้น ๆ : ติดตามในวันเดียวกัน

คุณผ่านการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรกและทุกอย่างเป็นไปด้วยดี คุณอยากรู้ว่ามีอะไรต่อไป และโชคดีสำหรับคุณคุณไม่จำเป็นต้องรอนานก่อนที่จะเช็คอิน!

“ ฉันจะติดตามในวันเดียวกันหลังจากที่หน้าจอโทรศัพท์แจ้งให้นายหน้าทราบว่าคุณสนุกกับการสนทนาชื่นชมความตั้งใจของพวกเขาที่จะพูดคุยกับคุณเน้นความสนใจใน บริษัท และบทบาท (หากเป็นจริง!) และรับทราบต่อไป ขั้นตอนที่คุณทั้งคู่คุยกันอยู่” Dea อธิบาย

หากคุณสัมภาษณ์บุคคล …

คำตอบสั้น ๆ : ติดตามในวันเดียวกันหรือหนึ่งวันต่อมา

ระยะเวลาในการติดตามหลังจากการสัมภาษณ์ด้วยตนเองคล้ายกับการคัดกรองทางโทรศัพท์ คุณรู้ว่าคุณควรส่ง“ ขอบคุณ” ของแท้สำหรับเวลาของผู้จัดการการจ้างงานและควรรวมเข้ากับข้อความติดตาม

ในอีเมลของคุณระบุว่าคุณชื่นชมและมีความสุขกับโอกาสในการสัมภาษณ์และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เน้นความสนใจของคุณในตำแหน่งอีกครั้งและแจ้งให้ผู้จัดการการจ้างรู้ว่าคุณกำลังรอที่จะเชื่อมต่ออีกครั้งในไม่ช้า

นี่คือเทมเพลตที่สามารถช่วยคุณเขียนอีเมลได้

หากคุณได้รับอีเมล“ ฉันจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อฉันมีการอัพเดท” อีเมล…

คำตอบสั้น ๆ : ติดตามอย่างน้อยห้าถึงเจ็ดวันทำการ

คุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ส่งอีเมล“ ขอบคุณ” ของคุณแล้วไม่ได้ยินอะไรเลยนอกจากจิ้งหรีดกล่องจดหมายสองสามวัน จากนั้นคุณได้รับข้อความที่น่ากลัวจากผู้จัดการการจ้างงาน

คุณก็รู้ มันบอกอะไรบางอย่างเช่น“ เรากำลังดำเนินการคัดแยกผู้สมัคร ฉันจะได้รับการติดต่อเมื่อมีการอัพเดท”

คร่ำครวญใช่ไหม แต่มากเท่าที่คุณต้องการเช็คอินทุกชั่วโมงในชั่วโมงหลังจากนั้นคุณดีกว่าต่อต้านการล่อลวง

“ ฉันคิดว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเคารพกระบวนการที่ บริษัท และผู้สรรหากำหนดแม้ว่านั่นหมายความว่าคุณต้องอดทน” Dea เตือน

เมื่อมีการพูดถึงจะมีสองสถานการณ์ที่คุณสามารถส่งอีเมลอีกฉบับได้:

• หากคุณได้รับข้อเสนอสำหรับงานอื่นมันเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะติดต่อผู้จัดการการจ้างงานคนนี้และแจ้งให้เธอทราบว่าคุณมีข้อเสนออื่นที่คุณกำลังประเมินอยู่
• หากคุณรอเป็นระยะเวลาพอสมควรโดยไม่มีการอัพเดทคุณมีเหตุผลในการเช็คอิน“ มันเป็นเรื่องส่วนตัว แต่ฉันจะไม่เริ่มคิดที่จะส่งอีเมลอีกถ้าคุณยังไม่ได้รออย่างน้อยห้าถึงเจ็ด วันทำการสำหรับการตอบกลับ” Dea กล่าว

มันเป็นสายการตัดสิน แต่ในหลายกรณีมันเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณในการว่าจ้างผู้จัดการตามคำพูดของเขาและมั่นใจได้ว่า บริษัท จะยื่นมือออกหากพวกเขาต้องการที่จะก้าวไปข้างหน้ากับคุณ

การรู้ว่าต้องติดตามเมื่อใดจึงเป็นเรื่องยุ่งยาก แต่ Mozian เสนอคำแนะนำที่สามารถช่วยลดความเครียดได้มากจากกระบวนการ “ ผู้สมัครควรถามผู้สัมภาษณ์เสมอ - แม้ในระหว่างการสัมภาษณ์แบบคัดกรอง - ขั้นตอนต่อไปคืออะไรในกระบวนการ” เธออธิบาย

ทำอย่างนั้นและคุณจะมีความคิดที่ชัดเจนมากขึ้นว่าเกิดอะไรขึ้นเบื้องหลังในขณะที่คุณกำลังรีเฟรชกล่องจดหมาย ไม่เพียง แต่ให้ความอุ่นใจแก่คุณมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยแจ้งการตัดสินใจของคุณเกี่ยวกับเวลาที่จะเช็คอินและเมื่อใดที่คุณจะต้องอดทนรอ

การติดต่อกับผู้จัดการของ บริษัท ที่จ้างคุณในขณะนี้

โค้ชอาชีพสามารถช่วยให้คุณเก่งจนไม่สามารถเพิกเฉยได้

พบกับกลยุทธ์การค้นหางานโค้ชของเรา