ทุกคนในที่ทำงานจะเป็นที่ชื่นชอบได้อย่างไร

คุณต้องการที่จะเป็นที่ชื่นชอบของทุกคนในสำนักงานของคุณ (ใครไม่ถูกใช่มั้ย)

แน่นอนว่าโดนัทที่คุณนำมาให้กับทีมของคุณทุกเช้าวันจันทร์ถือเป็นก้าวย่างที่ถูกต้อง แต่เมื่อพูดถึงการได้รับการยกย่องและเคารพนับถือมีอะไรมากกว่าขนมอบที่เป็นน้ำค้างแข็ง

อะไรที่สำคัญยิ่งกว่านี้? เป็นสมาชิกในทีมที่รวมและเห็นอกเห็นใจ การรวบรวมคุณสมบัติเหล่านี้ไม่เพียง แต่หมายความว่าคุณเป็นที่นิยม แต่ยังเป็นที่เคารพ

ดังนั้นคุณจะไปเกี่ยวกับมันได้อย่างไร นี่คือเคล็ดลับที่จะทำให้คุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง

1. ต่อต้าน cliques

เหมือนในโรงอาหารของโรงเรียนมัธยมกลุ่มคนสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว คุณพบคนที่เข้ากันได้ดีและจากนั้นคุณมักจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการสังสรรค์กับพวกเขา เท่านั้น

อาจจะสะดวกสบาย แต่ก็ไม่ครอบคลุม ดังนั้นท้าทายตัวเองให้ออกไปข้างนอกกลุ่มและโต้ตอบกับผู้คนใหม่ ๆ

นั่งกับโต๊ะอื่นในมื้อเที่ยงหรือคุยกับคนที่คุณไม่เคยพบมาก่อน ยิ่งคุณพาตัวเองออกไปได้ดีเท่าไหร่ก็ยิ่งดี!

2. ใส่ใจกับภาษาของคุณ

คุณรู้ว่าการรวมหมายถึงการครอบคลุมทั้งหมด แต่คุณอาจประหลาดใจที่ความถี่ในการเลือกคำของคุณสามารถหักล้างความตั้งใจของคุณได้

คุณเริ่มต้นอีเมลด้วยคำว่า "hey guys" ที่ดูไม่เป็นทางการใช่ไหม บางที "เฮ้ทีม" ที่เป็นกลางกว่านี้น่าจะดีกว่านี้ คุณให้ความปรารถนาดีสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่คุณเพิ่งคิดว่าเพื่อนร่วมงานของคุณฉลอง? คุณแสดงความคิดเห็นหรือตั้งข้อสังเกตว่าคุณตั้งใจจะให้อารมณ์ขัน - แต่อาจมีคนเข้าใจผิดว่ามีการเลี้ยงดูทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างง่ายดายหรือไม่?

ฟังตราบใดที่คุณมีความหมายที่ดีคนส่วนใหญ่จะไม่ได้รับความผิดจากข้อผิดพลาดเล็กน้อย แต่ถ้าคุณต้องการที่จะพับแขนเสื้อของคุณและรวม ทุก คนที่คุณทำงานด้วยการใช้สายตาคอยสังเกตคำพูดของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

3. เป็นพนักงานใหม่ยินดีต้อนรับเกวียน

คุณน่าจะรู้โดยตรงว่าการข่มขู่ว่าจะเริ่มงานใหม่ได้อย่างไร คุณต้องเร่งความเร็วให้ทั่วทั้ง บริษัท - ในขณะที่รู้สึกว่าคุณไม่มีพันธมิตรหรือคู่หูคนเดียวในมุมของคุณ

ทำไมไม่ก้าวขึ้นและเป็นเพื่อนที่เชื่อถือได้สำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้น? พาสมาชิกในทีมคนใหม่ออกไปทานอาหารกลางวันหรือดื่มหลังเลิกงานในช่วงสัปดาห์แรกของเขา หากคุณเห็นใครบางคนกำลังหลงทางในห้องโถง? ช่วยพาเขาไปยังที่ที่เขาต้องการ

การเป็นพนักงานที่อบอุ่นและเป็นมิตรกับพนักงานใหม่ไม่เพียง แต่เป็นสิ่งที่น่าทำ แต่ยังเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับคุณเช่นกัน - คุณกำลังขยายเว็บผู้ติดต่อและเพื่อน ๆ ในสำนักงาน!

4. คิดนอกตัวเอง

ในขณะที่คุณรวมตัวกันรอบ ๆ หม้อกาแฟในตอนเช้าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณก็คร่ำครวญถึงคุณว่าเธอรู้สึกติดอยู่ใน Excel อย่างสมบูรณ์ เมื่อพิจารณาว่าคุณแทบสเปรดชีตหวือหวาด้วยตัวคุณเองคุณก็ทำบาปกับเธอแล้วก็ไปเที่ยวกันทั้งวัน

แต่การมีส่วนร่วมนั้นครอบคลุมมากกว่าสิ่งที่ คุณ สามารถทำได้เพื่อคนอื่น - มันช่วยให้คนอื่น ๆ ดังนั้นถ้าคุณรู้ว่าเดฟเป็นคนทำบัญชีและเป็นผู้เชี่ยวชาญ Excel ตัวจริงพยายามเสนอให้เชื่อมต่อพวกเขาสองคนเพื่อที่เขาจะได้ช่วยเธอแก้ปัญหา

การทำเช่นนี้เป็นวิธีที่แน่นอนที่จะไม่เพียง แต่จะรวมตัวเองมากขึ้น แต่เพื่อส่งเสริมบรรยากาศนั้นในสำนักงานทั้งหมดของคุณ

5. ถามคำถาม

บางครั้งผู้คนคิดว่าการเป็นคนที่เห็นอกเห็นใจและเปิดกว้างหมายถึงการยอมรับสิ่งต่าง ๆ โดยไม่คิดอะไรเลย แต่ในความเป็นจริงนั้นไม่สามารถเพิ่มเติมจากความจริง

การมีส่วนร่วมเป็นเรื่องเกี่ยวกับความเข้าใจและการยอมรับผู้คนทุกประเภท และการถามคำถามเกี่ยวกับความเชื่อประเพณีหรือความคิดเห็นที่หลากหลายเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสนทนาอย่างมีน้ำใจขณะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้คนที่แตกต่างจากคุณ

ดังนั้นพูดคุยกับสมาชิกในทีมเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้เธอเป็นอาสาสมัครเป็นประจำหรือถามเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับประเพณีทางศาสนาที่เขานับถือในปัจจุบัน ไม่มีอะไรจะครอบคลุมไปกว่าการพยายามทำความรู้จักกับผู้คนในระดับที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

เมื่อพูดถึงการเป็นที่ชื่นชอบในสำนักงานการนำการรักษาเป็นครั้งคราวเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี! อย่างไรก็ตามการเป็นคนน่ารักยิ่งลึกซึ้งมากขึ้น

พนักงานที่รวมความเห็นอกเห็นใจและเป็นมิตรเป็นคนที่ได้รับการยกย่องและเคารพนับถือมากที่สุดจากสมาชิกในทีม ดังนั้นให้นำเคล็ดลับเหล่านี้ไปใช้และคุณมั่นใจว่าจะมีความผูกพันที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงานของคุณทั้งหมด