การทำงานกับ บริษัท ใหญ่นั้นมี Upside มากมาย ทีมขนาดใหญ่หมายความว่ามีพื้นที่มากมายให้สำรวจพื้นที่อื่นและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ นอกจากนี้ยังมีโอกาสอีกมากที่จะไต่อันดับและ - เป็นโบนัสเพิ่มเติม - สำนักงานมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่น่าอัศจรรย์
แต่ก็เหมือนสิ่งอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีข้อเสียบางประการที่ต้องพิจารณา
เป็นเรื่องยากที่จะทำความรู้จักกับผู้คนที่อยู่นอกทีมของคุณคุณแทบจะไม่สามารถรู้ได้ว่าใครทำอะไรและคุณอาจพบว่ามันยากที่จะพัฒนาชื่อเสียงหรือการจดจำชื่อด้วยตัวคุณเอง
เป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกว่าเป็นอีกหนึ่งหมายเลขในองค์กรขนาดใหญ่ของคุณ แต่ข่าวดีก็คือมีบางขั้นตอนที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อค้นหาฐานรากของคุณและทำเครื่องหมายในที่ทำงาน
1. รับความสะดวกสบายด้วยการส่งเสริมตนเอง
เราไม่สามารถดึงความสนใจไปสู่ความสำเร็จของเราได้เสมอเพราะมันสามารถรู้สึกถึงความเป็นตัวของตัวเองเล็กน้อย อย่างไรก็ตามการเป็นเจ้าของการมีส่วนร่วมของคุณและการเป็นแกนนำเกี่ยวกับพวกเขาเป็นสิ่งจำเป็นเมื่องานของคุณสามารถหลุดลอยไปได้ง่าย
สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องสูงเกินความคาดหมาย มันง่ายเหมือนการตีระฆังด้วย“ ขอบคุณ” เมื่อเจ้านายของคุณชี้ไปที่สิ่งที่ทำได้ดี (พวกเขาไม่ทราบว่าคุณต้องรับผิดชอบ)
นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมความสำเร็จของคุณเข้ากับการแนะนำคนใหม่ ๆ ใน บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้างานของคุณเกี่ยวข้องกับพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง ตัวอย่างเช่นหากคุณพบใครบางคนจากทีมขายเป็นครั้งแรกคุณสามารถจับมือกับพวกเขาและพูดว่า "ดีใจมากที่ได้พบคุณในที่สุด! ฉันเป็นคนที่ทำงานกับแอปพลิเคชันใหม่สำหรับลูกค้าของคุณ”
คำสั่งนั้นไม่เพียงเน้นงานของคุณ แต่ยังดึงเธรดทั่วไปออกมาระหว่างคุณสองคนที่คุณสามารถใช้เพื่อให้บทสนทนาเริ่มต้น
2. อย่าข้ามความพอใจ
เมื่อพูดถึงบทสนทนาฉันรู้ว่าการดึงดูดให้พูดคุยเพียงเล็กน้อยนั้นน่าดึงดูดเพียงใด มันให้ความรู้สึก เล็กดี และไม่สมเหตุผล
แต่นี่คือสิ่งที่: การพูดคุยเล็ก ๆ อาจเป็นเรื่องที่น่าจดจำทีเดียวโดยเฉพาะถ้าคุณรู้วิธีที่จะทำได้ดี ดังนั้นอย่ากลัวที่จะพูดคุยกับคนที่คุณไม่รู้จัก
บางทีคุณอาจกำลังรอกาแฟเข้าแถวกับผู้กำกับจากแผนกอื่น แนะนำตัวและเริ่มการสนทนาแม้ว่ามันจะหมายความว่าคุณเพิ่งแนะนำแซนวิชอาหารเช้า
การโต้ตอบเล็ก ๆ เหล่านี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการขยายเว็บการเชื่อมต่อภายใน บริษัท ของคุณและวางรากฐานสำหรับความสัมพันธ์ที่ต่อเนื่อง ใครจะรู้ในครั้งต่อไปที่คุณเห็นบุคคลนั้นคุณอาจจะเพิ่งผ่านการพูดคุยเล็กน้อย
3. ยกมือของคุณสำหรับโอกาสนอกทีมของคุณ
เมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรขนาดใหญ่โดยเฉพาะฟองของแผนกหรือทีมของคุณรู้สึกสบายใจ มันน่ากลัวที่จะเสี่ยงและล้อมรอบตัวเองกับคนแปลกหน้า
คุณรู้อยู่แล้วว่าฉันจะพูดอะไร: ถ้าคุณกระตือรือร้นที่จะทำเครื่องหมายของคุณคุณจะต้องเอาชนะมันและคุ้นเคยกับการพูดว่า "ใช่" กับโอกาสที่แตกต่างกันทุกประเภท
ทีมผลิตภัณฑ์กำลังรวบรวมการออกไปตีกอล์ฟที่ต้องการอาสาสมัครเพิ่มหรือไม่? ก้าวเข้ามาและช่วย มีชั่วโมงแห่งความสุขหรือโปรแกรมการฝึกอบรมที่ปกติคุณจะข้ามหรือโครงการที่สามารถได้รับประโยชน์จากการเพิ่มอีกไม่กี่มือ? ที่มีชื่อของคุณทั่วมัน
เพิ่มโอกาสเหล่านั้นและคุณจะได้พบกับผู้คนมากขึ้นสร้างผลกระทบที่แข็งแกร่งและรู้สึกเชื่อมโยงกับ บริษัท ของคุณโดยรวม
4. พูดในการประชุม
การประชุมส่วนใหญ่ของคุณมีผู้คนมากมายแตกต่างกันไปในห้องประชุมที่แออัดหรือไม่? คุณยังพูดและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน - หรือคุณกลัวเกินไปดังนั้นคุณเลือกที่จะนั่งเงียบ ๆ และบินไปใต้เรดาร์?
แน่นอนว่าไม่มีเหตุผลที่จะต้องพูดสอดในสิ่งที่ไม่จำเป็นเพื่อสังเกตเห็น แต่ถ้าคุณมีสิ่งที่มีค่าที่จะมีส่วนร่วมให้รวบรวมความกล้าและทำให้เป็นที่รู้จัก
เป็นการดีกว่าที่จะแสดงความคิดเห็นและความคิดเห็นของคุณในขณะนี้แทนที่จะทำการติดตามด้วยอีเมล ด้วยวิธีนี้คุณจะให้โอกาสผู้คนได้เชื่อมโยงใบหน้าของคุณกับชื่อของคุณ
5. มีความโปร่งใสเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณ
เคล็ดลับนี้มีความสำคัญไม่ว่าคุณจะทำงานที่ บริษัท สองหรือ 20, 000 แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานให้กับองค์กรขนาดใหญ่คุณจะต้องมีความรู้และเป้าหมายเกี่ยวกับเป้าหมายทางอาชีพของคุณ
ผู้จัดการของคุณไม่สามารถอ่านใจของคุณและคุณไม่สามารถคาดหวังให้พวกเขาสนับสนุนให้คุณและความทะเยอทะยานของคุณถ้าคุณไม่ทำให้คนเหล่านั้นรู้จัก
ไม่ว่าคุณจะหวังที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งการจัดการด้วยตนเองต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนกต่าง ๆ หรือต้องการฝึกอบรมหรือการศึกษาเพิ่มเติมให้คุยกับเจ้านายของคุณอย่างซื่อสัตย์
การลงทุนในอาชีพและการพัฒนาของคุณไม่เพียงช่วยให้คุณโดดเด่นกับหัวหน้างานของคุณทันที แต่การมีความโปร่งใสเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณยังเปิดโอกาสให้โอกาสอื่น ๆ ที่จะสร้างผลกระทบให้กับ บริษัท ของคุณ
6. ขอคำแนะนำจากผู้อื่น
คุณต้องการที่จะรู้วิธีการทำเครื่องหมายของคุณ? ทำไมไม่ถามคนที่ทำมันสำเร็จมาแล้ว?
ภายในองค์กรของคุณมีคนที่อยู่ที่นั่นมาหลายปีและปีนขึ้นบันไดได้สำเร็จ ลองออกไปดูว่าคุณสามารถนำกาแฟออกไปและค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเดินทางของพวกเขาหรือไม่ลองเลือกสมองของพวกเขาเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถทำตามเส้นทางที่คล้ายกัน
แม้ว่าคุณจะไม่ได้เดินไปพร้อมกับแผนปฏิบัติการที่มีรายละเอียดสูงคุณยังคงได้รับประโยชน์จากการสร้างการเชื่อมต่อและความสัมพันธ์กับผู้คนที่อยู่นอกแผนกของคุณ
เมื่อคุณเป็นหนึ่งในพนักงานหลายร้อยคนหรือหลายพันคนใน บริษัท ของคุณคุณจะรู้สึกเหมือนปลาตัวเล็ก ๆ ในสระน้ำขนาดใหญ่ มีใครบ้างที่เห็นการทำงานหนักทั้งหมดที่คุณทำอยู่ เดี๋ยวก่อน … ไม่มีใครรู้จัก ชื่อ ของคุณบ้างเหรอ?
คุณไม่สามารถจับนิ้วมือของคุณและเปลี่ยนขนาดของนายจ้างของคุณ แต่คุณ สามารถ เปลี่ยนการกระทำของคุณเอง ถูกต้องการทำเครื่องหมายของคุณจะเริ่มต้นด้วยตัวคุณเอง
ใช้เคล็ดลับหกข้อข้างต้นเพื่อทำงานและคุณจะค่อยๆพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีประโยชน์พร้อมกับการจดจำชื่อที่สมควรได้รับ
