Skip to main content

นี่คือวิธีที่แท้จริง (และเรียบง่ายอย่างไม่น่าเชื่อ) เพื่อให้ได้ผู้หญิงมากขึ้นในเทคโนโลยี

:

Anonim

เลสลี่โดเฮอร์ตี้ไม่ต้องการพูดถึงปัญหา - เธอต้องการพูดคุยเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหา

เธออธิบายบทบาทของเธอในฐานะสถาปนิกหน้าสำหรับ Digital Studio ของ Deloitte Consulting ในซีแอตเทิลในฐานะ“ บทบาทการแก้ปัญหา” ซึ่งลูกค้ามาพบปัญหาและทีมของเธอนำเสนอวิธีแก้ปัญหา โซลูชั่นเหล่านั้น? ทุกอย่างตั้งแต่การช่วยเหลือ บริษัท เทคโนโลยียักษ์ใหญ่เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อชี้แนะผู้ผลิตรถยนต์ผ่านการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในตลาด

แต่ภารกิจมืออาชีพที่กว้างขึ้นของเธอคือเปลี่ยนการสนทนาเกี่ยวกับผู้หญิงในเทคโนโลยีจากที่หนึ่งเกี่ยวกับปัญหาเป็นหนึ่งที่มุ่งเน้นการแก้ปัญหา ขณะที่เธอพูด“ มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับวิธีที่เรามาที่นี่ - แต่มันก็มีความเกี่ยวข้องถ้าเราสามารถแก้ไขบางสิ่งได้”

และเธอก็เดินพูดคุยของเธออย่างแน่นอน: นอกเหนือจากงานประจำวันของเธอเธอพูดในการประชุมเพื่อปกป้องสตรีในด้านเทคโนโลยีเธอสอนเด็ก ๆ ในการพัฒนาเว็บไซต์และเธอก็เขียนหนังสือเด็กเกี่ยวกับการเขียนโปรแกรมกับลูกสาววัย 10 ขวบของเธอ

เรานั่งลงกับโดเฮอร์ตี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เธอเห็นว่าเป็นอนาคตของการส่งเสริมความหลากหลายในเทคโนโลยี - และสิ่งที่ทุกคนที่เคยคิดว่าจะมีอาชีพด้านเทคโนโลยีสามารถเรียนรู้จากเส้นทางของเธอ

บอกเราเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณ - คุณรู้จักวิทยาการคอมพิวเตอร์ได้อย่างไร

ฉันชอบที่จะพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้เพราะฉันคิดว่านี่เป็นหนึ่งในกุญแจสำหรับวิธีการได้รับผู้หญิงในวิทยาการคอมพิวเตอร์ ฉันสอนวิธีการโปรแกรมตอนอายุ 12 พ่อของฉันเป็นคนที่มีเทคโนโลยีและเขาสอนฉันเกี่ยวกับภาษาคอมพิวเตอร์ BASIC ใน Commodore 64 แน่นอนฉันไม่คิดว่าใครจะต้องเป็นคนที่มีเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนให้เด็ก ๆ เข้าสู่วิทยาการคอมพิวเตอร์ แต่ฉันรู้ว่าฉันมีจำนวนมาก ของมัน สำหรับผู้ที่ได้รับการแนะนำ แต่เนิ่นๆและเป็นกำลังใจก็เป็นความรู้สึกที่เป็นธรรมชาติมากกว่าหรือน่ากลัวน้อยกว่า

จากนั้นตลอดโรงเรียนมัธยมพ่อของฉันก็บอกว่าฉันควรจะทำวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์เพราะฉันชอบมันมาก แต่ความสนใจของฉันคือด้านโภชนาการและนั่นคือสิ่งที่ฉันเรียนในวิทยาลัย ฉันคิดว่าฉันต้องการเป็นนักจิตวิทยาการกีฬาหรือผู้ฝึกสอนกีฬาหรือเข้าสู่การสอนด้านโภชนาการ

มันตลกดีจริง ๆ ทุกคนบอกว่าโลกของเทคโนโลยีกำลังเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง แต่ฉันตัดสินใจที่จะไม่ทำอาหารให้เหมือนกับนายของฉันเพราะฉันต้องการบางสิ่งที่เปลี่ยนแปลงน้อยกว่า ฉันเข้าสู่วิทยาการคอมพิวเตอร์เพราะฉันรู้สึกผิดหวังกับค่านิยมที่ออกมาในเวลานั้น มันขัดแย้งกันทั้งหมด: อย่ากินเนื้อแดงโอใช่กินเลย กินไข่อย่ากินไข่ ฉันชอบเราจะรู้ได้อย่างไร ลืมมันไปเถอะ

การเขียนโปรแกรมดูเหมือนจะมีเหตุผลมากขึ้นและเอื้อต่อการแปรเปลี่ยนของผู้คนน้อยลง พ่อของฉันสนับสนุนฉันจริง ๆ อีกครั้งและจากนั้นเพื่อนที่ดีที่สุดของฉันในเวลา (ตอนนี้เขาเป็นสามีของฉัน) ก็ให้กำลังใจฉัน ฉันเริ่มสอนชั้นเรียนคอมพิวเตอร์ระดับต่ำกว่าที่วิทยาลัยชุมชนและจบลงด้วยความรักดังนั้นฉันจึงตัดสินใจเรียนต่อด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์เป็นปรมาจารย์

อะไรคือกุญแจสำคัญในการกระตุ้นผู้หญิงให้ทำงานด้านเทคโนโลยีมากขึ้น?

ผู้คนถามฉันตลอดเวลา“ ฉันจะทำอะไรได้บ้าง? ฉันต้องการส่งเสริมให้ผู้หญิงมีความรู้ด้านวิทยาศาสตร์มากขึ้นโดยสิ้นเชิง” หรือ“ ฉันมีเจ้าหน้าที่หญิงเหล่านี้ฉันจะทำอย่างไรดี?” ฉันชอบ“ แค่กระตุ้นพวกเธอ” นั่นคือสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้: ตรวจสอบให้แน่ใจ ที่พวกเขากำลังสนับสนุน มีการแข่งขันกันมากในโลกของเทคโนโลยีและโดยทั่วไปแล้วสาว ๆ ไม่ได้มองว่ามันเป็นการร่วมมือกัน หากคุณเพียงแค่สนับสนุนพวกเขาพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จและติดกับมัน

จากระดับระบบฉันคิดว่ามีหลายสิ่งที่ต้องพูดเกี่ยวกับวิธีการสอน เราเห็นผลลัพธ์ที่วิทยาลัยแห่งหนึ่งซึ่งปีที่แล้วจบการศึกษาวิศวกรหญิงมากกว่าชาย พวกเขาสังเกตเห็นอัตราการเก็บรักษาของพวกเขาสำหรับผู้หญิงและดังนั้นพวกเขาจึงเปลี่ยนหลักสูตรเพื่อแนะนำวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิธีการสอนนั้นคลาสสิคมากไฟและกำมะถัน -“ คุณจะเข้ามาที่นี่และถ้าคุณไม่ผ่าน CS 101 คุณจะไม่มีวันทำเลย” - เพื่อคุณจะแพ้ กลุ่มคน

คนที่อยู่เป็นคนที่เจริญเติบโตในการแข่งขันนั้นและคิดว่า“ ฉันสามารถพิสูจน์ได้ว่าฉันดีกว่าคนอื่น ๆ ” คุณจบลงด้วยการปลูกฝังชุมชนของคนทั้งหมดด้วยทัศนคตินั้นเมื่อคนอื่นสามารถทำได้อย่างสมบูรณ์แบบ ที่ทำงาน; มันไม่ใช่แรงจูงใจในการขับขี่ของพวกเขาที่จะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาน่าทึ่ง พวกเขาเพียงต้องการที่จะข้ามสิ่งที่น่าสนใจและทำให้บางสิ่งที่ยอดเยี่ยมและทำงานร่วมกับผู้อื่น

ดังนั้นโรงเรียนจึงใช้รูปแบบการสอนนั้นและอัตราการเก็บรักษาของพวกเขาเพิ่มขึ้นจาก 10% เป็น 40% มีการวิจัยเพิ่มเติมที่ต้องทำ - เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่การศึกษาวิจัยจริง - แต่ดูเหมือนว่าวิธีที่เราเข้าใกล้วิทยาการคอมพิวเตอร์ไม่ได้ปลูกฝังประเภทของสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันของการสนับสนุนที่จะทำให้ผู้คนสบายใจขึ้น มันจะเป็นคนที่เลือกไม่กี่คน

มีการแข่งขันกันมากในการพัฒนาและฉันก็ไม่รู้เหมือนกันว่าทำไมเพราะมีงานมากมายให้ทำ มีสิ่งที่น่าสนใจมากมายที่ต้องทำดังนั้นการมีสภาพแวดล้อมในการแข่งขันที่น้อยกว่านั้นฉันคิดว่าดึงดูดความหลากหลายได้มากขึ้น


มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับวิธีที่เรามาที่นี่ - แต่มันก็มีความเกี่ยวข้องถ้าเราสามารถแก้ไขบางสิ่งได้

คุณเคยอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงหรือในสถานการณ์ที่คุณเป็นผู้หญิงคนเดียวในสภาพแวดล้อมที่เป็นชาย คุณมีเคล็ดลับอะไรสำหรับคนอื่นที่อยู่ในสถานการณ์เหล่านั้น?

ฉันคิดว่าฉันมีทั้งประสบการณ์ที่ดีและไม่ดีจริง ๆ ในสถานการณ์นั้น สิ่งที่ฉันได้พบคือชุมชนบางแห่งมีการแข่งขันที่ดีกว่าชุมชนอื่นเล็กน้อย ฉันคิดว่าส่วนหน้ามีแนวโน้มที่จะแข่งขันได้เพียงเล็กน้อยเท่านั้นเพราะมีมาก มีตัวเลือกที่แตกต่างกันมากมาย

ในส่วนหลังของงานนั้นไม่มีวิธีแก้ปัญหานี้ 20, 000 วิธีมี 10 ข้อด้วยกันนั่นคือบรรยากาศการสนทนาและการทำงานร่วมกัน ฉันมาจากด้านหลังไปข้างหน้าและบ่อยครั้งในชุมชนเหล่านี้ฉันจะเป็นผู้หญิงคนเดียวในกลุ่ม 30 dudes แต่ฉันไม่เคยรู้สึกสนับสนุนมากกว่าที่ฉันทำที่นั่น ทุกคนชอบ“ โอ้มันน่าสนใจมาก ฉันไม่เคยคิดที่จะทำอย่างนั้น” หรือ“ โอ้เฮ้ฉันมีความคิดใหม่นี้ที่ฉันคิดว่าฉันจะลอง” เป็นผู้หญิงหนึ่งหรือสองคนในสภาพแวดล้อมนั้น ตอนนี้พวกเขาเหมือนพี่น้องกับฉัน และฉันก็จำเริญอย่างแน่นอน

มันขึ้นอยู่กับสถานการณ์จริงๆ หากคุณพบกลุ่มหรือภาษาหรือพบสิ่งที่คลิกคุณท้ายที่สุดก็เจริญรุ่งเรืองและเรียนรู้ที่นั่น

คุณมีคำแนะนำอะไรให้กับคนที่กำลังทำความสะอาดเส้นทางวิศวกรรมในวันนี้?

ก่อนอื่นถ้ามันมาไม่เร็วนั่นก็ไม่เป็นไร มีหลายสิ่งหลายอย่างที่มาเร็วจริงๆและสิ่งเหล่านี้มักจะสนุกจริงๆ มีหลายสิ่งที่คุณต้องทำ มันขัดขืนและเต็มใจที่จะกลับไปเรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้นทั้งหมด มันเกี่ยวกับการปรับแต่งการย้อนกลับและเป็นเหมือน“ โอ้ฉันรู้ว่าฉันทำได้ดีกว่านี้” คุณไม่มีทางรู้เลยว่าเมื่อคุณเริ่มสิ่งที่คุณรู้ในตอนท้าย คุณควรจะมองย้อนกลับไป“ โอ้ฉันจะทำสิ่งนั้นแตกต่างออกไป” ทำความสะอาดและเรียนรู้ต่อไป

นั่นเป็นคำแนะนำที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงการได้รับอนุญาตให้ทำสิ่งต่าง ๆ และทำสิ่งที่ควรจะไม่สมบูรณ์แบบเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้ยิน

เอ้ยอย่ากลัวที่จะทำลายสิ่งต่าง ๆ - นั่นคือวิธีที่คุณเรียนรู้! มันเป็นการดีที่จะทำลายสิ่งต่าง ๆ คุณจะมีคำถามคุณจะถาม และคุณจะไปยังสถานที่ที่คุณไม่รู้สึกหวาดกลัว

ดูว่าการทำงานกับ Deloitte เป็นอย่างไร