บางครั้งคุณจะพูดอะไรก็ได้เพื่อให้ได้งาน
คุณสมัครงานในตำแหน่งที่แน่นอน แต่เมื่อผู้จัดการการจ้างเข้ามาใกล้คุณเขาหรือเธอแนะนำว่าบางทีคุณอาจจะเหมาะสมกว่าสำหรับตำแหน่งอื่น “ คุณสนใจหรือไม่” เขาหรือเธอถาม
และคุณ - กระตือรือร้นที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มที่และไม่ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานผิดหวังแม้ว่าคุณจะต้องการงานที่คุณสมัครจริง ๆ - พูดว่า“ ใช่แน่นอน”
จากนั้นทำการสัมภาษณ์
“ เนื่องจากการปรับโครงสร้างแผนกเมื่อเร็ว ๆ นี้บุคคลในบทบาทนี้จะจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าส่วนใหญ่ของเรา นั่นเป็นสิ่งที่คุณต้องการทำหรือไม่” ผู้สัมภาษณ์ถาม
และอีกครั้งกระตือรือร้นที่จะโปรดคุณพูดว่า“ แน่นอนฉันสามารถทำสิ่งนั้นได้” - แม้ว่าคุณสาบานว่าคุณจะไม่ได้ทำงานบริการลูกค้าอีกต่อไป
ปัญหา? คุณเป็นคนที่ถูกใจ
คุณระงับความต้องการของคุณเพื่อสนองความต้องการของผู้อื่น - ในกรณีนี้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณกำลังหางานทำสิ่งนี้อาจเป็นนิสัยที่อันตรายและทำให้ร่างกายทรุดโทรม
แทนที่จะมองแต่ละโอกาสและพยายามตัดสินว่ามันจะเหมาะกับคุณหรือไม่คุณพยายามอย่างหนักที่จะพูดทุกอย่างที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการได้ยิน - จนถึงจุดที่แม้ว่ามันจะไม่เหมาะ แบบที่ดี ดังนั้นคุณจะได้งาน เพราะคุณไม่ต้องการทำให้ใครผิดหวังคุณจึงยอมรับ และคุณจบลงด้วยความสุขไม่พอใจและในหลาย ๆ กรณีที่ตามล่าหางานใหม่
โดยทั่วไปไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถปิดได้ทันที แต่คุณสามารถปรับความคิดของคุณใหม่เพื่อเรียนรู้วิธีการมุ่งเน้นสิ่งที่คุณต้องการในระหว่างการหางาน - และท้ายที่สุดจบอาชีพที่คุณรัก นี่คือเคล็ดลับบางอย่าง
สร้างผู้ทำลายข้อตกลงของคุณ
ก่อนที่คุณจะลังเลที่จะเริ่มสมัครงานให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ - และสิ่งที่คุณไม่ต้องการอย่างแน่นอน
คุณกำลังพยายามที่จะออกจากการบริหารจัดการและการตลาด? ประวัติการทำงานของคุณน่าจะเต็มไปด้วยประสบการณ์ด้านการจัดการดังนั้นผู้สรรหาจะเห็นว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทการกำกับดูแลมากขึ้น แต่ถ้าคุณจริงจังกับการเปลี่ยนเกียร์คุณต้องยอมรับอย่างจริงจังที่จะไม่พูดอะไรเลยนอกจากบทบาททางการตลาด
หรืออาจจะเป็นความแตกต่างที่ชัดเจนมากขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการทำตลาด แต่คุณต้องการเขียนให้เป็นความรับผิดชอบหลักของคุณไม่ใช่การโทรเย็น หากคุณอยู่ในการสัมภาษณ์งานและผู้จัดการการจ้างงานระบุว่า 80% ของวันของคุณจะประกอบด้วยการโทรเย็นคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะเดินไป
เขียนรายการเบรกเกอร์ดีลของคุณและทบทวนก่อนการสัมภาษณ์ทุกครั้ง คุณจะสามารถจดจ่อกับสิ่งที่คุณต้องการได้ดีขึ้นและสิ่งที่คุณไม่ต้องการซึ่งจะทำให้คุณมั่นใจได้ง่ายขึ้น
ฝึกพูดว่า“ ไม่” ออกมาดัง ๆ
คุณอาจจะไม่เป็นหวัดเมื่อสัมภาษณ์ - ใช้เวลาอย่างไม่มีเวลาเตรียมตัวหรือซักคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปหรือเรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ นั่นเป็นเพียงสูตรสำหรับคุณที่จะสับสนคำพูดของคุณหรือลืมรายละเอียดที่สำคัญ
ในทำนองเดียวกันหากครั้งแรกที่คุณเคยพยายามพูดว่า“ ไม่” เสียงดังออกมาในการสัมภาษณ์คุณอาจรู้สึกแสบลิ้น คุณควรเตรียมตัวเองว่าจะไม่ปฏิเสธในวิธีที่สุภาพ แต่มั่นคง
ลองนึกภาพผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างถามคุณว่าคุณยินดีที่จะพิจารณาตำแหน่งการขายหรือไม่แม้ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งผู้จัดการโครงการแล้วก็ตาม ก่อนที่คุณจะเข้าสัมภาษณ์ให้ฝึกฝนวิธีตอบคำถาม:“ ณ จุดนี้ในอาชีพการงานของฉันฉันกำลังมองหาที่จะเปลี่ยนเป็นการบริหารโครงการและในขณะที่ฉันชื่นชมคุณเมื่อพิจารณาบทบาทการขายของฉัน สนใจในตอนนี้”
สิ่งนี้ไปเพื่อประเมินความรับผิดชอบในบทบาทเช่นกัน ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับการเดินทางสองสัปดาห์ต่อเดือน หากนั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณพอใจให้ฝึกบอกความจริงว่า“ ฉันไม่สะดวกที่จะเดินทางในระดับนั้น มีห้องว่างสำหรับการปรับเปลี่ยนในข้อกำหนดนั้นหรือไม่?”
เมื่อคุณพูดว่า“ ไม่” ออกมาดัง ๆ สองสามครั้งด้วยตัวคุณเองคุณจะรู้สึกสบายใจขึ้นและมั่นใจ - พูดกับผู้สัมภาษณ์
รู้จักคนที่คุณ ไม่ พอใจ
ความพึงพอใจของผู้อื่นระหว่างการหางานอาจทำให้คุณพึงพอใจในระยะสั้น: ผู้จัดการการจ้างงานจะมีความสุขที่คุณยินดีพิจารณาตำแหน่งที่แตกต่าง คุณจะได้รับข้อเสนองาน ทุกคนในทีมจะต้องตื่นเต้นที่ได้คุณเข้าร่วม บริษัท
แต่ถ้าคุณไม่ซื่อสัตย์กับสิ่งที่คุณต้องการในงานมันจะใช้เวลาไม่นานสำหรับผลที่จะตามมาในระยะยาว: คุณจะรู้สึกไม่พอใจในบทบาทของคุณ คุณจะกลัวในการทำงานในแต่ละวัน คุณจะรู้สึกว่าพรสวรรค์ที่แท้จริงของคุณไม่ได้ถูกใช้อย่างเต็มที่
ในขณะที่คุณจะทำให้ทุกคนพอใจ - ผู้จัดการการว่าจ้างเจ้านายของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ - คุณจะทำให้คนสำคัญที่สุดในสมการ: คุณ
กำหนดความต้องการในการค้นหางานของคุณโดยคำนึงถึงความพึงพอใจในระยะยาวนั่นคือความพึงพอใจที่เริ่มต้นจากการจดจำและทำตามสิ่งที่คุณต้องการในอาชีพการงานและคุณจะพร้อมมากขึ้นที่จะสนับสนุนตัวเอง
