เมื่อคุณคิดว่าตัวคุณเองถูกสัมภาษณ์คุณได้ยินสิ่งที่น่ากลัว:
ในขั้นตอนต่อไปของกระบวนการเราขอให้คุณทำการมอบหมายงานกลับบ้านให้เสร็จสิ้น
ทันใดนั้นแทนที่จะคิดรำฉลองที่คุณอยู่ใกล้ขั้นตอนเดียวคุณคิดว่า“ ฉันควรยกเลิกแผนอาหารค่ำของฉันในคืนนี้และพรุ่งนี้” ตามด้วย“ ไม่! นี่คือที่ที่พวกเขารู้ว่าฉันเป็นคนหลอกลวง!”
ก่อนที่คุณจะตื่นตระหนกเกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมายระหว่างคุณกับงานในฝันของคุณสูดลมหายใจลึก ๆ และหยุดเต้นเอง มันไม่ใช่สิ่งที่คุณคิด - อย่างจริงจังฉันเคยมอบหมายให้ผู้สมัครตลอดเวลาดังนั้นฉันจึงรู้
นี่คือสองสิ่งที่คุณต้องเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างกำลังมองหาในโครงการนี้
อย่าทนทุกข์ทรมานกับการหาคำตอบที่“ ถูกต้อง”
หากคุณยังไม่ได้รับการว่าจ้างคุณไม่ควรคาดหวังที่จะรู้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับ บริษัท และผู้จัดการการจ้างรู้สิ่งนี้!
แน่นอนว่าการมอบหมายเป็นวิธีที่ดีสำหรับ บริษัท ในการดูว่าคุณจะแก้ไขปัญหาทางธุรกิจได้อย่างไร แต่มันจะไม่เกิดขึ้นจริงที่คาดหวังแม้กระทั่งผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในการนำเสนอโซลูชันที่สามารถดำเนินการได้ทันที อีกครั้งฉันไม่สามารถย้ำเรื่องนี้ได้มากพอ: ผู้ที่ได้รับมอบหมายนี้ก็ตระหนักดีถึงความจริงนั้น!
และด้วยเหตุนี้คุณจึงไม่ควรตื่นสายในการหาคำตอบที่ "ถูกต้อง" เท่านั้น ราคาต่อรองไม่มีคำตอบเดียวเท่านั้น
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของคุณสิ่งนี้อาจปรากฏในหลายวิธี หากคุณเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ถูกขอให้เขียนโค้ดตัวอย่างผู้จัดการการจ้างงานจะสนใจวิธีที่คุณระบุข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น และก่อนที่คุณจะพูดว่า“ เอาล่ะฉันจะไม่ทำผิดพลาด” ไม่ต้องกังวลคุณจะทำ เช่นเดียวกันสำหรับผู้ที่เป็นนักเขียนนักการตลาดหรือพนักงานขาย คุณจะเลอะที่ไหนสักแห่งในที่ได้รับมอบหมาย
เมื่อคุณถูกนำตัวเข้ามาอีกครั้ง (นิ้วมือไขว้) และขอให้หารือว่าคุณทำผิดตรงไหนจงเปิดและเต็มใจที่จะค้นหาและรับทราบข้อผิดพลาด คะแนนโบนัสหากคุณสามารถนำการแก้ไขและแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วไปยังตารางได้เช่นกัน วิธีหนึ่งในการเตรียมตัวสำหรับการสนทนานี้คือดูการทดสอบกลับบ้านของคุณก่อนที่จะกลับไปที่สำนักงานคุณจะพบกับจุดที่คุณต้องการแก้ไข
อย่าออกแรงตัวเอง
คุณดูอีเมลกี่ครั้งแล้วโดยสรุปข้อกำหนดและคิดกับตัวเองว่า“ ถ้าฉันทำไม่ได้ฉันจะเก่งในงานจริงได้อย่างไร”
แต่นี่คือสิ่งที่: หากคุณไม่สามารถทำงานได้คุณจะไม่ถูกส่งกลับบ้านตั้งแต่แรก
ในความเป็นจริงการมอบหมายงานกลับบ้านควรจะเพิ่มความมั่นใจให้คุณอย่างมาก เมื่อคุณถูกขอให้ทำสิ่งนี้ให้เสร็จสมบูรณ์มันเป็นตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานตื่นเต้นที่จะเห็นว่าคุณจะจัดการกับปัญหาคล้ายกับที่องค์กรได้รับมาหรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่ง บริษัท ได้ต่อสู้กับปัญหาในอดีตและชอบที่จะได้ยินข้อมูลของคุณ!
แน่นอนขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณถูกถามให้เสร็จสมบูรณ์คุณจะต้องใช้ความระมัดระวังเพิ่มเติมก่อนที่จะดำน้ำ แต่ความจริงที่ว่าคุณกำลังจะมาถึงขั้นตอนนี้เป็นข้อบ่งชี้ที่ดีว่าคุณเป็นคู่แข่งอันดับต้น ๆ .
โปรดทราบว่า: บุคคลที่จะตรวจสอบการบ้านนี้มักจะเล่นปาหี่หลายปฏิทินการสัมภาษณ์และกล่องจดหมายที่ไม่มีวันจบ ไม่มีใครเพิ่มความสนุกให้กับจานของเขา คุณอยู่ในสถานที่ที่ยอดเยี่ยม!
อย่าลืมสิ่งนี้มีมากพอสำหรับคุณเช่นเดียวกับสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน
ผู้หางานส่วนใหญ่ไม่สามารถนับจำนวนครั้งที่พวกเขาได้รับการบอกกล่าวว่าควรสัมภาษณ์ บริษัท เท่าที่ บริษัท สัมภาษณ์พวกเขา มีเหตุผลหลายประการ แต่เหตุผลที่สำคัญที่สุดคือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณต้องการเข้าร่วม บริษัท จริง ๆ (มีกี่คนที่ทำงานเพราะเราต้องการพวกเขา - แค่เสียใจในวันแรก) อย่างไรก็ตามเหนื่อยเท่าที่คุณอาจจะได้ยินคำแนะนำแบบนี้ก็ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมาย:
หากคุณพบว่ามันน่าเบื่อหรือไม่เหมาะกับทักษะของคุณอย่าเพิกเฉยต่อสิ่งนี้
แม้ว่ามันจะไม่ได้บ่งบอกอย่างสมบูรณ์ว่าคุณจะเป็นอย่างไรในแต่ละวัน แต่องค์ประกอบหลายอย่างของมันอาจจะใกล้เคียงกัน มันก็โอเคถ้ามันท้าทาย แต่ก็ไม่เป็นไรถ้าคุณมีความสุขตั้งแต่นาทีที่คุณเริ่มมัน
ย้อนกลับไปในวันที่ฉันทำการรับสมัครฉันทำงานกับผู้จัดการการจ้างงานแต่ละคนเพื่อพัฒนางานมอบหมายกลับบ้านที่จะให้ความกระจ่างแก่เราว่าผู้สมัครจะเติบโตในความท้าทายที่คล้ายกันหรือไม่ เราไม่ได้คาดหวังให้ผู้อื่นมอบหมายงาน ในความเป็นจริงในบางกรณีเราชอบผู้สมัครมากเราแค่ต้องการให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอตรงตามกำหนดเวลาของเรา แต่เราพยายามให้ความคิดแก่เขาเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวัง หากนั่นไม่สอดคล้องกับสิ่งที่คุณหวังว่าจะทำในบทบาทต่อไปให้พิจารณาโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเสนองานในท้ายที่สุด
ใช่การมอบหมายการสัมภาษณ์อาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่ก็ไม่มีอะไรจะทำให้คุณผิดหวัง หายใจเข้าลึก ๆ เตือนตัวเองว่าคุณสามารถทำได้และจำไว้ว่าในขณะที่มันเป็นส่วนสำคัญของผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ คุณได้มาไกลขนาดนี้ - ตอนนี้คุณมีอีกต่อไปแล้ว
