ในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึงคนที่คุณรักขอให้คุณโชคดีและอย่างน้อยหนึ่งคนพูดว่า:
จำไว้ว่าคุณกำลังสัมภาษณ์พวกเขาเหมือนกับที่พวกเขาสัมภาษณ์คุณ
คุณพยักหน้าและยิ้มเพราะคุณค่อนข้างมั่นใจว่าคุณควรจะรู้ว่านี่หมายถึงอะไร แต่ในความเป็นจริงคุณไม่มีความคิด ท้ายที่สุดคุณไม่ได้วางแผนที่จะเป็นผู้นำด้วย“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” หรือจบลงด้วยการกำหนดเวลาสำหรับขั้นตอนต่อไป
แต่นี่ไม่ใช่คำแนะนำทั่วไปเพียงเพราะฟังดูดี มันจะมีประโยชน์และถ้าคุณรู้วิธีการแปลมันก็สามารถเป็นไปได้ โดยที่ในใจพิจารณาความหมายที่อาจเกิดขึ้นทั้งสามนี้:
1. “ มองหาธงสีแดง”
ก่อนการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานจะตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณ การประชุมแบบตัวต่อตัวเป็นการติดตามผลที่พวกเขาทำให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้สมบูรณ์แบบบนกระดาษ แต่มีคนที่พวกเขาต้องการทำงานกับในชีวิตจริง
ในทำนองเดียวกันคุณจะทำวิจัยของคุณใน บริษัท คิดว่านี่เป็นโอกาสของคุณที่จะดูว่ามันตรงกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จนถึงตอนนี้ ตัวอย่างเช่นหากคุณอ่านวัฒนธรรมเป็นศูนย์รวมคนและทำงานร่วมกันให้ดูเพื่อดูว่าเพื่อนร่วมงานดูเหมือนจะมีปฏิสัมพันธ์ในโถงทางเดินหรือห้องประชุมหรือไม่หรือถ้าหูฟังทุกคนสวมใส่
นอกจากนี้ผู้จัดการที่ว่าจ้างเหมือนจะหักคะแนนถ้าคุณมาสาย (หรือหยาบคาย) คุณก็จะทำเช่นเดียวกัน พวกเขาให้สัมภาษณ์คุณต่อไปเรื่อย ๆ หรือไม่? ทำให้คุณรออยู่หนึ่งชั่วโมงในล็อบบี้หรือไม่ คุณเพิ่งได้รับความรู้สึกที่นี่ไม่ใช่สถานที่สำหรับคุณ นี่คือธงสีแดงทั้งหมด
2. “ รับคำถามของคุณตอบแล้ว”
ผู้จัดการการจ้างงานใช้การสัมภาษณ์เพื่อชี้แจงคำถามที่อืดอาดจากใบสมัครของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติแม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์แบบดั้งเดิมหรือสิ่งที่บทบาทการจัดการครั้งสุดท้ายของคุณเกี่ยวข้อง
คุณไม่ชัดเจนในสิ่งที่คุณทำในแต่ละวัน? หรือว่าพวกเขาสนใจสมดุลของชีวิตการทำงานหรือไม่? นี่เป็นเวลาที่คุณจะได้รับคำตอบเช่นกัน (ไม่แน่ใจว่าจะถามอะไรตรวจสอบคำถามเหล่านี้)
โอ้และถ้าผู้จัดการการจ้างงานให้คำตอบที่แปลกนั่นก็จะอยู่ในหมวดหมู่ธงสีแดงเช่นกัน
คุณต้องการค้นหางานที่เหมาะกับความเป็นตัวคุณ
… ดังนั้นทำไมไม่ลองดู บริษัท ที่ยอดเยี่ยมที่กำลังว่าจ้างอยู่ตอนนี้
ค้นหานิชคุณในแบบนี้
3. “ จำไว้ว่าคุณกำลังถูกจับ”
ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าพวกเขามีบางสิ่งที่จะเสนอ - นั่นจะเป็นงานที่แท้จริง
แต่บางคนก็เข้าใจในความจริงที่ว่าพวกเขาแข่งขันกับคนอื่นจนลืมว่ามันยอดเยี่ยมแค่ไหน พวกเขาให้ความสำคัญกับการเป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของผู้จัดการการจ้างงานมากกว่าการประเมินว่าสิ่งนี้จะเป็นตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาหรือไม่
ดังนั้นคุณอาจต้องการการเตือนว่า บริษัท จะโชคดีที่มีคุณ! เช่นเดียวกับที่พวกเขาผ่านการคัดเลือกผู้สมัครที่ดีพอสมควรคุณต้องจำไว้ว่านี่ไม่ใช่การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายที่คุณเคยมีในอาชีพการงานของคุณ ไม่เพียงเตือนความจำนี้จะทำให้คุณไม่สนใจธงสีแดงหรือปักหลักมันจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการกระทำที่สิ้นหวัง
แก่นแท้ของวลีนี้หมายถึงความประทับใจที่ บริษัท ทำในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วยตนเองควรคำนึงถึงการตัดสินใจของคุณเท่าที่คุณนำเสนอตัวเองจะแกว่งไปแกว่งมา ดังนั้นอย่ารอจนกว่าคุณจะขยายข้อเสนอเพื่อคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องการทำงานที่นั่น ปรับความรู้สึกของคุณในวันสัมภาษณ์ด้วย




