หลังจากทำการค้นคว้า บริษัท มาหลายชั่วโมงตรวจสอบคำถามสัมภาษณ์ยอดนิยม (และประวัติส่วนตัวของคุณ) และการสวมบทบาทเพื่อให้แน่ใจว่าภาษากายของคุณแสดงความมั่นใจและความมั่นใจคุณพร้อมสำหรับเรื่องนี้แล้ว อย่างจริงจังคุณได้รับสิ่งนี้
จนกว่าคุณจะไม่ การสัมภาษณ์เริ่มต้นขึ้นและสิ่งต่าง ๆ กำลังดำเนินไป และจากนั้น คำถามต่อไปคือฮาร์ดบอล - หรือเป็นซอฟต์บอลเป็นเรื่องง่ายเหมือนที่เกิดขึ้น - แต่ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามจิตใจของคุณจะว่างเปล่า หรือคุณคลำหาคำตอบที่สอดคล้องกันแทบจะไม่ คุณพึมพำเรื่องไร้สาระที่ฟังดูไร้สาระอย่างแน่นอนแม้กับหูของคุณเอง คุณแน่ใจว่าคุณทิ้งระเบิดการสัมภาษณ์ทั้งหมด
พวกเขาจะไม่จ้างคุณตอนนี้เลย
แม้ว่าจะไม่มีข้อสงสัยที่ดึงดูดให้คิดในแง่ลบ แต่อย่าทำเช่นนี้! ปรากฎว่าผู้จัดการประหลาดใจ (จ้าง!) เป็นมนุษย์เช่นกันและพวกเขาเข้าใจว่าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้น พวกเขารู้ว่าในขณะที่ Sally Bolig หัวหน้าการได้มาซึ่ง Talent ที่ Yotpo บริษัท เทคโนโลยีซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์คชี้ให้เห็นว่า“ การสัมภาษณ์เป็นการรบกวนประสาท”
ในความเป็นจริงเธอบอกว่ามีเวลา นับไม่ถ้วนที่ เธอสัมภาษณ์คนที่เล็ดลอดออกมา“ blanking สะดุดผ่านประโยคแม้กระทั่งคำสาปแช่งหรือสองคำ” และเธอยังคงย้ายพวกเขาไปข้างหน้าในรอบต่อไปเมื่อพวกเขา การรับรู้ความสงบและ / หรืออารมณ์ขันที่ดี” - รวบรวมตัวเองในระหว่างการประชุมหรือยื่นมือออกไปหลังจากนั้นเพื่ออธิบายชี้แจงหรือขอโทษ
เกรซ Twesigye ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรฝ่ายปฏิบัติการของ One Acre Fund เข้าใจดีว่าผู้คนทำผิดพลาด ทุกคนกังวลในขั้นตอนการสัมภาษณ์เธอกล่าวเสริมว่าโปรโตคอลขององค์กรของเธอคือการรับรู้การสัมภาษณ์หรือคำตอบที่แย่ด้วย“ ธงสีเหลือง” หากผู้ให้สัมภาษณ์ทำผิดพลาดเหมือนหรือคล้ายกันอีกครั้งเธอบอกว่าพวกเขารู้ว่ามันเป็นแบบแผน ซึ่งขึ้นอยู่กับข้อผิดพลาดที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นปัญหา แต่สิ่งสำคัญคือโดยปกติแล้วมันจะไม่ใช่ความผิดพลาดเพียงอย่างเดียวที่ทำให้คุณไม่ต้องวิ่ง
การเป็นเจ้าของข้อผิดพลาดหรือพูดถึงคำถามที่สำคัญที่คุณคาดหวังว่าจะได้รับคำตอบที่ดี - เป็นการเริ่มต้น แองเจล่าเมคอชผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อพรสวรรค์ของ Taboola ชื่นชมการติดตามโดยไม่คำนึงว่าการประชุมดำเนินไปอย่างไร แต่เธอบอกว่า“ สำคัญอย่างยิ่งหากผู้สมัครสามารถตอบคำถามสัมภาษณ์ได้ดีขึ้น” แน่นอนว่าเธอมีผู้สมัครด้วยตนเอง - เขียนและติดตามรายละเอียด”
พร้อมที่จะให้สัมภาษณ์ครั้งต่อไปหรือไม่
ค้นหาสถานที่ที่ดีที่สุดในการส่งใบสมัครของคุณวันนี้!
ซึ่งหมายความว่าการเข้าสู่รอบต่อไปนั้นเป็นไปได้เมื่อคุณรับผิดชอบช่วงเวลาดังกล่าว ตามที่โบลิกกล่าวว่า“ การหยิบตัวเองขึ้นมาและให้คำตอบที่ดีกว่านั้นคือในเกือบทุกสถานการณ์มากพอที่จะไถ่คุณสำหรับความผิดพลาด”
ใช้คำพูดของภูมิปัญญาเหล่านี้ไปยังหัวใจผู้หางานที่รัก การสัมภาษณ์เกิดขึ้นแบบเรียลไทม์ มันมีชีวิตและแรงกดดันต่อ การตอบคำถามทุกคำถามด้วยการตอบสนองที่สมบูรณ์แบบนั้นไม่น่าเป็นไปได้ และผู้จัดการการจ้างรู้สิ่งนี้! ใช่ถ้าเป็นความผิดพลาดที่ใหญ่พอที่จะต้องแก้ไขให้ไปหามัน - อย่าพยายามกวาดมันใต้พรม แต่ยังมั่นใจได้ว่าคำตอบที่ไม่ดีคำหนึ่งที่สะกดผิดคำเดียวจะไม่ทำให้คุณหมดแรง
