ในวันปกติที่ The Muse ทีมบรรณาธิการต้องเผชิญกับคอมพิวเตอร์เป็นอันดับแรก เราไม่ละอายกับเรื่องนี้ - เราชอบโต๊ะที่เงียบและงานของเราไม่ถูกรบกวนดังนั้นเราจึงสามารถสร้างสรรค์เนื้อหาอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับคุณทุกคน
แต่ในวันศุกร์เวลาประมาณ 16.00 น. การเปลี่ยนแปลงแบบไดนามิกของเรา เราปิดแล็ปท็อปของเราคว้าไวน์หนึ่งขวดแล้วนั่งลงเพื่อเรียก“ ไวน์ไทม์”
ประเพณีนี้ในขณะที่เทคนิคสบาย ๆ เกิดขึ้นทุกวันศุกร์สำหรับปีที่ผ่านมาและครึ่งขณะที่ทีมของเราเติบโตขึ้นจากสามเป็นสี่ถึงแปด มันเป็นพื้นที่ที่ไม่มีการตัดสิน - มาทุกครั้งที่คุณทำได้อยู่ให้นานที่สุดเท่าที่คุณต้องการ
ก่อนที่คุณจะกล่าวหาฉันว่ามีความลำบากใจให้ฉันอธิบายว่าทำไมรูทีนนี้ไม่เพียงมีความสำคัญต่อเราเท่านั้น แต่ทำไมมันถึงสำคัญสำหรับคุณ (นอกเหนือจากนั้นความจริงที่ชัดเจนว่าการสิ้นสุดวันด้วยไวน์นั้นเป็นความคิดที่ดีเสมอ)
Stacey Lastoe บรรณาธิการ / นักเขียนอาวุโสสำหรับฉันมันหมายถึงรางวัลเมื่อสิ้นสุดสัปดาห์การทำงานที่ยาวนาน ยินดีที่จะหยุดทำงานเร็วกว่าปกติเล็กน้อยและติดต่อกับทีมในการสนทนาที่มักไม่เกี่ยวข้องกับงานเลย ฉันคิดว่ามันเป็นรูปแบบที่ดีของการสร้างทีมและการผูกมัดที่ไม่ต้องใช้เวลามาก (เราทุกคนต่างพากันยุ่ง ๆ ใช่มั้ย) หรือเงิน
วันจันทร์ถึงวันศุกร์เกือบทุกอย่างที่เราพูดถึงเกี่ยวข้องกับงาน: บทความนี้มีกำหนดการหรือไม่ เรารู้สึกอย่างไรกับชื่อนี้? คุณรู้หรือไม่ว่าห้องที่เรากำลังประชุมอยู่?
คุณอาจเคยสัมผัสสิ่งเดียวกันที่สำนักงานของคุณ แน่นอนว่าคุณทักทายเพื่อนร่วมงานของคุณในตอนเช้าและพูดคุยในห้องครัว แต่โดยทั่วไปแล้วจะเป็นการพูดคุยเล็กน้อย มันก็ต่อเมื่อคุณไม่ได้อยู่ในโหมดการทำงาน - ที่ชั่วโมงแห่งความสุข - เมื่อคุณรู้จักใครซักคนจริงๆ
ที่ Wine Time พวกเรา (อย่างน้อยก็พยายาม) ทำให้งานล้มเหลว เราพูดคุยรายการทีวีสุดโปรดแผนสุดสัปดาห์ครอบครัวและเพื่อน ๆ (SFW) เรื่องราววิทยาลัยหรือแม้แต่การเมือง เราสร้างพื้นที่ที่เราสามารถเป็นตัวซื่อสัตย์ที่สุดของเราและนี่ทำให้เราทำงานได้ดีขึ้นในฐานะทีมในช่วงสัปดาห์ มันเป็นเรื่องตลกเมื่อคุณ ชอบ คนที่คุณร่วมมือด้วยคุณมีแนวโน้มที่จะต้องการช่วยเหลือซึ่งกันและกันและบรรลุเป้าหมายใหญ่ด้วยกัน
ถ้าดื่มในออฟฟิศในบ่ายวันศุกร์ไม่ใช่สิ่งที่คุณทำได้อย่างเป็นไปได้ อย่างไรก็ตามการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณนอกการบดรายวันนั้นคุ้มค่าอย่างแท้จริงเพราะคุณจะได้เห็นพวกเขาเป็นมากกว่าแค่เพื่อนร่วมงานของคุณ คุณจะได้รับการเตือนที่ดีว่าพวกเขาเป็นคนที่มีความสนใจทักษะและมีชีวิตนอกงาน
ดังนั้นให้พิจารณาสร้างประเพณีของคุณเองเพื่อผูกมัดเป็นทีม - ไม่ว่าจะอยู่ในสำนักงานหรือไม่ บางทีมันอาจจะง่ายพอ ๆ กับการจัดอาหารกลางวัน Potluck เป็นรายเดือนหรือทั้งหมดตกลงที่จะดูรายการทีวีเดียวกันและพูดคุยกันเป็นเวลา 30 นาทีในวันถัดไปหรือทำให้วันเกิดเป็นเรื่องใหญ่
หรืออาจจะไม่ใช่ประเพณีเลย บางทีคุณอาจเชิญเพื่อนร่วมงานของคุณออกไปทานอาหารกลางวัน (และออกไปทำงานนอกสำนักงานจริง ๆ ) หรือถามว่าเจ้านายของคุณต้องการที่จะซื้อกาแฟแล้วหรือยัง
การพยายามออกไปเที่ยวในบริบทที่ไม่เป็นทางการจะทำให้คุณใกล้ชิดกับคนที่คุณเห็นมากขึ้นทุกวันและการรู้เพิ่มเติมว่าพวกเขาคือใครจะช่วยให้คุณทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
