คุณเคยนั่งกรอกข้อมูลการประเมินตนเองของคุณในระหว่างฤดูกาลทบทวนผลการปฏิบัติงานแล้วถามตัวเองว่า“ จะทำอย่างไรถ้าฉันตอบด้วยความซื่อสัตย์? ถ้าฉันใช้แบบฟอร์มนี้เพื่อสารภาพทุกอย่างที่ฉันมีและ ไม่ได้ ทำงานในปีนี้ เกิดอะไรขึ้นถ้าฉันโยนลมเตือนทั้งหมดและบอกเจ้านายของฉันว่าฉันทำอะไรอยู่
ไม่ต้องถามอะไรอีกแล้วเพราะนี่อาจเป็นหน้าตาของมัน (สปอยเลอร์: มันอาจจะไม่ทำให้คุณเพิ่มขึ้น)
คุณทำอะไรได้ดีในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ?
คุณทำอะไรภาคภูมิใจที่สุด?
คุณอยากปรับปรุงเรื่องใดในปีนี้
เป้าหมายของคุณสำหรับปี 2017 คืออะไรและคุณวางแผนจะเข้าถึงพวกเขาอย่างไร?
ความซื่อสัตย์ไม่ได้เป็นนโยบายที่ดีที่สุดเสมอไปฮะ! นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันแนะนำให้คุณเขียนร่างแรกของการตรวจทานด้วยตนเองของคุณวางลงบนไฟแล้วเขียนร่างที่สองของคุณ ล้อเล่น! ไม่จำเป็นต้องมีการแข่งขัน
ให้ใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสในการคุยโม้เกี่ยวกับชัยชนะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ (โดยเฉพาะเจ้านายของคุณที่อาจไม่รู้) และคิดถึงเป้าหมายของคุณจริงๆ นี่อาจเป็นโอกาสเดียวที่คุณจะวางมันทั้งหมดสำหรับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำงานและสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อไปที่นั่น
รู้สึกเหมือนฉันอ่านใจของคุณที่นี่? บอกฉันใน Twitter!
