การเพิ่มคำว่า“ ผู้กำกับ” ลงในตำแหน่งงานของคุณสามารถทำให้วิสัยทัศน์ของการปีนป่ายบันได บริษัท นั้นโหดร้ายมานานหลายปี (นั่นหรือเชื่อมโยงไปถึงโรงเรียนหลังเลิกเรียนที่โชคดี)
แต่สำหรับกรรมการเริ่มต้นเหล่านี้เส้นทางไม่ได้ค่อนข้างตรง บางคนไต่อันดับภายในองค์กรของพวกเขา - แต่บางคนมาจากภูมิหลังที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง มันใช้เวลาเพียงแค่ค้นหาความชอบและฟังก์ชั่นการทำงานที่ถูกต้อง (และแน่นอนว่าต้องทำงานหนักมาก) เพื่อให้พวกเขาได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการ
เรานั่งคุยกับผู้เชี่ยวชาญระดับห้าคนเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่จะได้รับพลัมดังกล่าวใน บริษัท ที่กำลังเติบโต เส้นทางและบทบาทของพวกเขาไม่เหมือนกันทั้งหมด - แต่สิ่งที่พวกเขาแบ่งปันคือความมุ่งมั่นในการค้นหาสิ่งที่พวกเขาหลงใหลและติดตามอย่างไม่ลดละ
1. Craig Condon Siegal
ผู้อำนวยการฝ่ายขายทั่วโลกผลิต LivePerson
Craig Condon Siegal ไม่ได้ฝันว่าจะเป็นครู แต่นั่นคือสิ่งที่ทำให้เขาได้รับเส้นทางอาชีพครั้งแรก แม้ว่าหลังจากสอนในนิวซีแลนด์และลอนดอนแล้วเขาก็ตัดสินใจว่าเขาจะมาถึงจุดสิ้นสุดของเส้นทางนั้นและต้องการย้ายไปสู่สิ่งที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง
เขาเคยได้ยินเกี่ยวกับ LivePerson จากเพื่อนดังนั้นเขาจึงสมัครตำแหน่งดูแลลูกค้าซึ่งเหมาะสมกับภูมิหลังทางการศึกษาของเขา เขาได้งานและใช้เวลาสองสามปีในอิสราเอลก่อนที่เขาจะเลื่อนตำแหน่งขึ้นมามากพอที่จะถูกขอให้เปิดทีมดูแลลูกค้าใหม่ในนิวยอร์ก เขาก็เข้ารับตำแหน่งฝ่ายขายและในที่สุดก็ถูกขอให้สร้างทีมงานขายใหม่
“ ตอนนี้ฉันกลับมาเป็นครูได้แล้ว” Siegal แบ่งปันอธิบายว่าหน้าที่งานหลักของเขาตอนนี้รวมถึงการตั้งค่ากระบวนการและการดูแลว่าสมาชิกในทีมของเขาพัฒนาอย่างไร และนั่นคือสิ่งที่เขารักเกี่ยวกับการสอน “ ดังนั้นฉันจึงได้สิ่งที่ฉันต้องการในท้ายที่สุด” เขาหัวเราะ
ได้ยินจากเครก
ดูงานที่ LivePerson
2. มานูเอลโมราเลส
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์ Voxy
หลงใหลเกี่ยวกับการเสริมสร้างศักยภาพของผู้คนผ่านการศึกษาและเทคโนโลยีมานูเอลโมราเลสเริ่มต้นอาชีพด้านการเงินขนาดเล็ก กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้มากขึ้นเขาจึงตัดสินใจเรียนต่อระดับปริญญาโทในการประกอบการทางสังคมโดยมีเป้าหมายใหม่ในการทำงานให้กับ บริษัท ที่ทำได้ดีด้วยการทำดี
ใส่: Voxy โมราเลสเรียนรู้เมื่อมันเป็นเพียงแค่การนำเสนอ PowerPoint! บริษัท เข้าใกล้การได้รับภาษาในรูปแบบใหม่ที่ปรับแต่งให้กับผู้ใช้โดยสมบูรณ์ “ สิ่งที่พวกเขาสนใจไม่ว่าสไตล์การเรียนรู้ของพวกเขาคืออะไรระดับความเชี่ยวชาญของพวกเขาคืออะไร Voxy สามารถปรับให้เข้ากับสิ่งนั้นได้” โมราเลสเล่า“ และนั่นจะเปลี่ยนวิธีการเรียนรู้ของผู้คน”
ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายจัดการผลิตภัณฑ์ Morales มีหน้าที่ทำความรู้จักกับผู้ใช้ของ บริษัท และเข้าใจความต้องการของพวกเขาเพื่อให้เขาสามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ “ ฉันชอบที่จะได้ทำงานร่วมกันทุกวันกับคนที่ฉลาดที่สุดที่ฉันเคยพบเจอในความพยายามที่จะจัดการกับปัญหาที่ท้าทายที่สุดของการศึกษา”
ได้ยินจากมานูเอล
ดูงานที่ Voxy
3. ดีแลน fareed
ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยี 20x200
Dylan Fareed ได้รับคอมพิวเตอร์วิศวกรรมและซอฟแวร์การเขียนครั้งแรกของเขาในลักษณะที่ผิดปกติ - ในสตูดิโอขณะที่เขาทำงานในระดับสถาปัตยกรรมประวัติศาสตร์ จากนั้นเขาเริ่มก่อตั้ง บริษัท ออกแบบสร้างเว็บไซต์และแคตตาล็อกสำหรับแกลเลอรี่ท้องถิ่นและยุโรป
“ ฉันเริ่มตกหลุมรักด้านวิศวกรรมของสิ่งต่าง ๆ ” ฟาร์เรดเล่า “ และด้วยการฝึกฝนมากมายทั้งวันทั้งวันทั้งวันฉันสามารถพัฒนาความสามารถได้”
เขาเข้าสู่วงการศิลปะเมื่อเริ่มต้น 20x200 ในช่วงเวลาที่การเติบโตนั้นมีความเป็นธรรมชาติมากทำให้เขามีโอกาสที่ดีในการเข้ามาและพัฒนาเครื่องมือและเทคโนโลยีที่มีความเหนียวแน่นมากขึ้นเพื่อให้เหมาะกับธุรกิจ ในระยะสั้นเขาอธิบายว่า“ เราสร้างซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้เรานำงานศิลปะของศิลปินออกมาสู่มือลูกค้า”
ได้ยินจากดีแลน
ดูงานที่ 20x200
4. Ranesha Mattu
ผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตร StackSocial
ผู้ได้รับพรจาก“ ของขวัญแห่งความสุขสำราญ” Ranesha Mattu มีความสามารถพิเศษในการสื่อสารและร่วมมือกันตั้งแต่เด็ก เธอใช้ทักษะนั้นที่ Sugar Inc. ซึ่งเธอทำงานร่วมกับผู้ขายเพื่อส่งข้อเสนอเกี่ยวกับบริการสปาและการรับประทานอาหารในร้านอาหารให้กับผู้ชมของ บริษัท
แต่เธอไม่สามารถปฏิเสธความหลงใหลในเทคโนโลยีของเธอได้ดังนั้นในที่สุดเธอก็ย้ายไปที่ StackSocial ซึ่งเธอจัดการกับยอดขายแฟลชในตลาดออนไลน์ของ บริษัท ซึ่งนำเสนอเทคโนโลยีล่าสุดและยอดเยี่ยมที่สุดให้กับลูกค้า
Mattu มุ่งมั่นที่จะปิดข้อเสนอโปรโมชั่นในปริมาณมากทุกวันจากนั้นมอบให้กับทีมงานด้านเทคนิคและการออกแบบซึ่งสร้างยอดขายในเว็บไซต์ “ มันสนุกมากที่ได้ซื้อของให้กับผู้ชมประมาณ 10 ล้านคน!” เธอเล่า
ได้ยินจาก Ranesha
ดูงานที่ StackSocial
5. Ryan Sims
ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ Nextdoor
ทุกอย่างเปลี่ยนไปสำหรับ Ryan Sims เมื่อเขาอ่านฉบับเปิดตัวนิตยสาร Wired เขาศึกษามานุษยวิทยาและสื่อสารมวลชนที่ University of North Carolina แต่ความสนใจที่จุดประกายเมื่อเขาหยิบนิตยสารนั้นก็เพียงพอที่จะเปลี่ยนเส้นทางของเขาเพื่อการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์และคอมพิวเตอร์ซึ่งเขาไล่ตามที่จอร์เจียเทค
หลังจากเรียนจบเขาย้ายไปซานฟรานซิสโกเพื่อทำงานกับ Epinions.com ที่นั่นเขาได้พบกับผู้ก่อตั้ง Nextdoor แม้ว่าเขาจะไม่ได้ร่วมงานกับพวกเขาอีกหลายปี
เมื่อหนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้ง Nextdoor ติดต่อเขาตามถนนเพื่อแบ่งปันวิสัยทัศน์ของ บริษัท เกี่ยวกับเครือข่ายสังคมที่จะเชื่อมโยงเพื่อนบ้าน“ ผมยืนขึ้นที่ด้านหลังคอของฉัน” Sims กล่าว “ มันไม่ได้ขายอะไรมากมายสำหรับฉัน”
ที่ Nextdoor ซิมส์ได้แบ่งเวลาของเขาระหว่างการออกแบบด้วยภาพการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้และการมีปฏิสัมพันธ์กับงานด้านเทคนิคนอกเหนือจากการเป็นผู้นำทีมนักออกแบบเก้าคน “ ตลอดทั้งวันมีการผสมผสานการทำงานร่วมกันกับคนอื่น ๆ และทำงานที่โต๊ะทำงานของคุณ”
