วิธีนำตัวคุณเองมาทำงาน - รำพึง

วันที่คุณต้องสวมหน้ากากเพื่อทำงานในนามของความสอดคล้องขององค์กรได้สิ้นสุดลงแล้ว พวกเขาเสียชีวิตด้วยเน็คไทคอกว้างและเงางาม“ ครัว” ที่ดูเหมือนกับสำนักงานทันตแพทย์ของคุณและความทรงจำที่เลวร้ายอื่น ๆ จากที่ทำงานของปีกลาย

สถานที่ทำงานในวันนี้มีการค้าขายในด้านการเสริมสร้างพลังการทำงานเป็นทีมและในความเป็นจริง

ไม่ว่าเชื้อชาติเผ่าพันธุ์เพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศของคุณจะเป็นเช่นไรมันไม่ใช่แค่ของคุณที่จะโอบกอด แต่เป็นนายจ้างของคุณ จากรายงานแนวโน้มแนวโน้มด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกในปี 2560 ของดีลอยท์พบว่าผู้บริหาร 69% กล่าวว่าความหลากหลายและการรวมเป็นประเด็นสำคัญ และนั่นก็ฉลาด - เพราะมันดีต่อธุรกิจ

การวิจัยล่าสุดจาก Diversity Council Australia พบว่าพนักงานที่ทำงานในทีมรวมมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิภาพสูงกว่าพนักงานที่ไม่ทำงานถึง 10 เท่า พวกเขายังพบว่ามีความพึงพอใจในงานของพวกเขาและการศึกษาได้พิสูจน์แล้วว่าพนักงานที่มีความสุขมีประสิทธิผลมากขึ้น

ดังนั้นดูเหมือนว่าเป็นเวลาที่เหมาะที่สุดที่จะทำให้เป็นจริง นี่คือเคล็ดลับบางประการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถเจริญเติบโตได้ในขณะที่ คุณ ทำงาน

ถามล่วงหน้าเกี่ยวกับความหลากหลายในการขึ้นเครื่องบิน

หากคุณไม่ระบุว่าเป็นชายผิวขาว (ไม่มีร่มเงา) คุณจะมีคำถามเมื่อเข้าสู่ที่ทำงานใหม่ อะไรคือนโยบายที่จะประกันว่าผู้หญิงจะได้รับค่าจ้างเท่ากับผู้ชายที่เป็นผู้ชาย มีโปรแกรมการให้คำปรึกษาที่นี่และฉันจะหาที่ปรึกษาที่มีค่าสอดคล้องกับของฉันได้อย่างไร ฉันจะช่วย บริษัท นี้ปลูกฝังและจ้างผู้มีความสามารถที่หลากหลายเช่นฉันได้อย่างไร

องค์กรที่มีชื่อเสียงหลายแห่งจะตอบคำถามเหล่านี้ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเข้ามาของพนักงานใหม่ในรูปแบบของนโยบายวิดีโอการฝึกอบรมและข้อมูลทั่วไป เป้าหมายควรจัดให้คุณมีความรู้และทรัพยากรในการทำงานอย่างอิสระในฐานะตัวตนที่แท้จริงของคุณและให้แน่ใจว่าผู้อื่นสามารถทำเช่นเดียวกัน

หากการบรรยายสรุปการจ้างงานใหม่ของคุณไม่ตรงกับความคาดหวังเหล่านี้อย่าปล่อยให้คำถามของคุณตุ๋น ถามพวกเขา. การทำเช่นนั้นไม่ได้หมายความว่าคุณคาดหวังว่าจะมีการเลือกปฏิบัติแบบสถาบัน (ทำไมคุณถึงเข้าร่วม บริษัท ในกรณีนี้) นั่นหมายถึงคุณอยากรู้อยากเห็นและคุณตั้งตารอคอยที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของโซลูชั่นที่ก้าวหน้า ความท้าทาย

คำถามวลีที่แสดงว่าคุณอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่มีความหมายสำหรับคุณและมันจะง่ายกว่าในการเริ่มการสนทนา:“ ฉันหลงใหลในประเด็นของผู้หญิงจริง ๆ ฉันชอบที่จะรู้ว่าคุณทำอะไรที่นี่เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงมี เข้าถึงโอกาสในการเป็นผู้นำและการได้รับค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันหรือไม่ "

เข้าร่วมองค์กรหรือเริ่ม

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในที่ทำงานหรือมีความสนใจเฉพาะกลุ่มเข้าร่วมสโมสรหรือเริ่มต้นใหม่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างพื้นที่สำหรับส่วนของคุณที่ไม่เหมาะกับลักษณะงานของคุณ

ค้นหากลุ่มที่ช่วยให้คุณไม่ว่าจะเป็นกลุ่มที่มีความคิดสร้างสรรค์หรือมุ่งเน้นการพัฒนาด้านอาชีพ ส่วนที่ดีที่สุดคือสโมสรสามารถเติมเต็มช่องว่างถ้าสิ่งที่คุณรู้สึกหลงใหลเกี่ยวกับไม่ได้สะท้อนให้เห็นในที่ทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่นหากผู้หญิงยังไม่แสดงอย่างแน่นอนกลุ่มผู้หญิงอาจเป็นวิธีที่ดีในการค้นหาความช่วยเหลือและคำปรึกษา หากผู้คนดูไร้เหตุผลเมื่อความหยิ่งทะนงรอบตัว LGBT + พันธมิตรสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นได้

หากไม่มีกลุ่มที่คุณต้องการเข้าร่วมลองพิจารณาเริ่มต้น พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณและถามว่ามีกระบวนการอย่างเป็นทางการในการจัดหาเงินทุนหรือไม่

ระวังอคติของคุณและปลุกคนอื่น ๆ ตามความพอใจ

ดีกว่าหรือแย่กว่านั้นเราทุกคนมีอคติที่หมดสติ พวกเขาสานต่อความคิดของเราตั้งแต่เด็กและยังคงแพร่หลายในวัฒนธรรมสมัยนิยม อคติเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อการตีความและการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานของเรา

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้ตัวเองเป็นจริงมากขึ้นในสถานที่ทำงานคือการช่วยให้ผู้อื่นเหมือนกันโดยให้พวกเขามีอิสระจากแบบแผนและสมมติฐานขนาดเล็ก ดูวิธีการที่คุณสามารถตระหนักถึงอคติของคุณและกระจายคำให้เพื่อนร่วมงาน

สองสามแห่งที่เริ่ม: เรียกดู YouTube สำหรับแบบฝึกหัดอคติเช่นนี้ถามเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อรับคำติชมอย่างซื่อสัตย์และให้ความสนใจกับความคิดและปฏิกิริยาของคุณในกลุ่ม (คุณตอบสนองต่อข้อเท็จจริงและค่านิยมหรือสมมติฐานและอารมณ์)

ขยายวงสังคมของคุณ

ในที่สุดมันก็ง่ายกว่าที่จะเป็นตัวของคุณเองถ้าคุณอยู่ในกลุ่มเพื่อน

คุณสามารถค้นหาได้ แต่คุณอาจต้องทำงานให้สำเร็จ นั่นหมายถึงการไปร่วมกิจกรรมของ บริษัท หยิบกาแฟกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่เปลี่ยนฝูงอาหารกลางวันของคุณทุก ๆ ครั้งหรือกระโดดในช่องทางใหม่บน Slack

และพยายามเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลายไม่ใช่แค่เพื่อนร่วมงานของคุณทันที คุณสามารถเรียนรู้จากผู้อื่นที่แตกต่างจากคุณและผู้ที่อยู่ในบทบาทอาวุโสหรือหลากหลาย คุณอาจต้องออกจากเขตสบาย แต่ก็คุ้มค่า - คุณจะผ่อนคลายในการทำงานมากขึ้นถ้าคุณมีกลุ่มคนที่คอยสนับสนุนคุณ

งานควรมีการเชิญไม่ใช่แค่เพราะคุณชอบงานของคุณ (แม้ว่าจะเป็นงานที่ยอดเยี่ยม) แต่เป็นเพราะคุณสามารถเป็นตัวของตัวเองในขณะที่คุณอยู่ที่นั่น ไม่ว่าสถานที่ทำงานของคุณจะก้าวหน้าอย่างรวดเร็วและมีการตรวจสอบความหลากหลายและการรวมกล่องหรือคุณต้องทำงานบางอย่างเพื่อช่วยให้ไปถึงที่นั่นให้ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อทำให้วันทำงานของคุณ - และของเพื่อนร่วมงานของคุณ