วิธีที่จะช่วยเพื่อนที่ไม่พอใจในการทำงาน - รำพึง

ในงานเลี้ยงวันเกิดของเพื่อนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วฉันได้รับการเตือนอีกครั้งว่าการที่จะแสดงความรู้สึกรักงานในหมู่คนที่เกลียดงานเป็นอย่างไร หลังจากที่ฉันบอกว่าฉันมีความสุขมากที่ได้กลับมาทำงานหลังจากวันหยุดยาวเพื่อนยิ้มอย่างสุภาพและตั้งข้อสังเกตว่าเธอรู้สึกว่างานของเธอไม่ได้รับการกระตุ้น เธอพูดเพียงงานไม่มีอะไรเพิ่มเติม ฉันกดเธอเพื่อดูรายละเอียดและแนะนำให้เธอหาวิธีในการค้นหาความรู้สึกเป็นเจ้าของที่มากขึ้น เธอปิดฉันลงและนั่นก็คือ

แน่นอนว่าในฐานะคนที่พบว่าตัวเองมีกิ๊กที่ไม่ได้ยอดเยี่ยมมากกว่าหนึ่งฉันสามารถเข้าใจได้ว่ามันน่าผิดหวังแค่ไหนที่มีเพื่อนที่มีความหมายดีพยายามที่จะช่วยฉันคิดออกชีวิต

ไม่มีใครที่จะแสดงความสามารถออกมาได้จริง ๆ แต่มันเป็นการยากที่จะรู้ว่าจะตอบสนองต่ออาชีพของเพื่อนสนิทได้อย่างไร เขาต้องการคำแนะนำของฉัน? หรือฉันควรปิดปากของฉันและเพียงแค่ฟัง? ฉันควรเตือนเขาถึงความสำคัญของเรซูเม่ที่พิมพ์ผิดหรือแนะนำให้เขารู้จักกับคนรู้จักของฉันที่มีธุรกิจเรซูเม่หรือไม่?

ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง แต่มีหลักเกณฑ์ทั่วไปบางประการ:

เมื่อใดจะฟัง

การเห็นอกเห็นใจคนที่ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งของคุณนั้นสำคัญกว่าที่คุณคิด มันไม่เป็นประโยชน์ในการรักษาทัศนคติที่พอใจในตัวเองว่าสิ่งที่ดีสำหรับคุณในขณะที่เพื่อนของคุณจมอยู่ในความทุกข์ยาก หากเป็นช่วงที่อากาศถ่ายเทได้และดูเหมือนว่าบุคคลจะดีใจอย่างแท้จริงที่จะร้องเรียนจากอกเธอให้นั่งฟังอย่างตั้งใจและฟัง ในตอนนี้คุณอาจไม่ต้องการอะไรอีก

เปิดกว้างรับฟังเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงานที่น่าหงุดหงิด แต่หลีกเลี่ยงการกดรับข้อมูลหากความคับข้องใจนั้นฟังดูเหมือนผ่านไป การร้องเรียนอย่างรวดเร็วอาจรวมถึงสิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประชุมแผนกยาวอุณหภูมิในสำนักงานต้องอยู่ดึกเพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาอีเมลที่เรียกร้องจากลูกค้าและอื่น ๆ

เมื่อใดที่จะแนะนำหนังสือหรือบทความ

เพื่อนของคุณบอกว่าเขาเกลียดงานของเขาและจากนั้นปิดตัวลงและปฏิเสธที่จะทำอย่างละเอียด? สิ่งต่าง ๆ อาจเลวร้ายยิ่งกว่าที่เขาเต็มใจที่จะพูดหรือเขาอาจจะสูญเสียว่าจะอธิบายความไม่พอใจของเขาได้อย่างไรหรือเขาอาจคิดว่าการพูดถึงมันจะไม่ทำให้เขาไปไหน

หากความพยายามของคุณในการพยายามหาสาเหตุของปัญหาและให้เขาพูดออกมาเพื่อหาวิธีการแก้ไขปัญหาล้มเหลวและหากการฟังไม่มีประโยชน์เพราะเขาไม่เคย พูด อะไรจริง ๆ ตอนนี้เป็นโอกาสของคุณที่จะให้คำแนะนำใน รูปแบบของหนังสือหรือบทความ บางทีคุณอาจส่งวิธีการเปลี่ยนอาชีพถ้าเขาดูเหมือนไม่มีความสุขในอุตสาหกรรมปัจจุบันของเขา บางทีคุณอาจรวบรวมรายการลิงก์ไปยังบทความเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาที่ไม่ดีและรู้ว่าควรอยู่หรือไม่ ไม่จำเป็นต้องพูดใหญ่หรือทำท่าว่าจะได้คำตอบทั้งหมด มีคนที่ทำเพื่อหาเลี้ยงชีพ

เมื่อใดที่จะแนะนำให้นำผู้เชี่ยวชาญมาด้วย

คุณรู้สึกว่าเป็นเวลาหลายปีมาแล้วที่คุณได้ยินเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณพูดอะไรที่ดีเกี่ยวกับงานของเธอ? คุณรู้สึกเหมือนเป็นบันทึกที่ขาดหายไปพร้อมกับข้อเสนอแนะของคุณว่าเธอมองหาสิ่งใหม่หรือไม่? มีข้อเสนอของคุณในการพิสูจน์อักษรประวัติย่อของเธอและช่วยร่างจดหมายปะหน้าเพื่อให้เธอสามารถเริ่มการค้นหาได้ในที่สุด อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว บุคคลนี้อาจต้องการใครบางคนนอกวงกลมของเธอเพื่อขอความช่วยเหลือ

มันเป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบในการแนะนำการฝึกอาชีพ คำแนะนำของคุณเกี่ยวกับความสำคัญของการขัดเกลาโปรไฟล์ LinkedIn 'ol อาจไม่ถูกต้อง แต่คำแนะนำที่คล้ายกันจากผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพมักจะไม่เกิดขึ้น

หากคุณรักเพื่อนของคุณอย่างแท้จริงและต้องการช่วยเหลือพวกเขาคุณจะยอมรับความจริงที่ว่าคุณไม่มีคำตอบทั้งหมด ความจริงที่ว่าคุณมีงานทำอย่างมีความสุขจริง ๆ แล้วอาจมีผลทำให้ยากต่อการพิจารณาคำแนะนำของคุณ ข้อควรจำ: มีความฉลาดทางอารมณ์มากขึ้นในการรู้ว่าต้องเป็นหูเมื่อใดและจะใช้วิธีอื่นเมื่อใด