บางครั้งคุณสามารถบอกได้ว่าคุณประทับใจในระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่ แต่เราจะไม่อวดดี เราทั้งคู่รู้ว่าเมื่อคุณปิดล้อมเต็มไปด้วยความมั่นใจและกระตือรือร้นที่จะก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการคุณจะได้รับผลกระทบจากสีน้ำเงินเช่น“ มีอะไรที่คุณอยากให้เรารู้บ้างไหม? ”
“ มีเพียงคุณเท่านั้นที่ควรจ้างฉัน - ทันที!” เป็นที่น่าเสียดายที่ไม่ใช่ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหา ดังนั้นสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาเมื่อพวกเขาโยนวิธีนี้ของคุณ? สิ่งที่สองจริง
จริง ๆ - มีอะไรอีกไหม?
ข่าวดี! ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ออกมาเพื่อให้คุณตอบคำถามลวงหรืออย่างน้อยก็ไม่ใช่ โดยปกติแล้วพวกเขาสนใจในสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นจุดแข็งหรือวิธีจัดการกับความล้มเหลว เนื่องจากผู้สัมภาษณ์ของคุณมีโอกาสมากที่จะให้โอกาสคุณพูดถึงสิ่งที่เขาหรือเธอละเลยที่จะถามคุณ ท้ายที่สุดผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่ไม่ใช่ผู้สัมภาษณ์ที่เชี่ยวชาญ พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญไม่ว่างานจริงของพวกเขาจะเป็นอะไร
ซึ่งหมายความว่าคุณควรใช้คำถามนี้เป็นคำเชิญเพื่อพูดถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องที่คุณไม่ได้รับโอกาส ลองเริ่มด้วย“ เราได้พูดคุยกันเยอะมากแล้ว แต่ฉันอยากจะพูดถึงประสบการณ์ของฉันกับ…” สิ่งสุดท้ายนี้อาจเป็นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่ค่อนข้างเก่ากว่าหรือทักษะที่คุณไม่เคยรู้มาก่อน ในการสนทนา หากสิ่งนี้นำไปสู่การอภิปรายที่ยาวนานยิ่งขึ้น ถ้าไม่จบลงด้วยสิ่งที่ชอบ“ และแน่นอนฉันแค่อยากจะย้ำอีกครั้งถึงความตื่นเต้นเกี่ยวกับตำแหน่ง”
คุณสามารถสรุปคุณสมบัติของฉันให้ฉันได้ไหม
โอเคผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจไม่ได้คิดอย่างใจจดใจจ่อเมื่อพวกเขาถามคุณว่ามีอะไรอีกที่คุณต้องการแบ่งปัน แต่พวกเขาจะขอบคุณอย่างแน่นอน นอกจากนี้การสรุปคุณสมบัติของคุณสำหรับผู้สัมภาษณ์หมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่พูดว่า "ไม่เลยไม่มีอะไรให้รู้อีกแล้ว"
เริ่มการตอบสนองของคุณด้วย“ ฉันคิดว่าเราได้ครอบคลุมเกือบทั้งหมด แต่เพียงเพื่อสรุปดูเหมือนว่าคุณกำลังมองหาใครบางคนที่สามารถวิ่งชนพื้นดินได้ และจากประสบการณ์ครั้งก่อนของฉันฉันคิดว่าฉันเหมาะสมมาก” กุญแจสำคัญที่นี่คือการไม่พูดถึงรายละเอียดมากนักเนื่องจากคุณได้ครอบคลุมทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว หลังจากที่คุณทำตัวเป็นคนดีแล้วก็จบลงด้วยการชี้ให้เห็นความกระตือรือร้นของคุณที่มีต่อ บริษัท - นี่เป็นวิธีที่ดีในการสรุปการสัมภาษณ์และมันก็ไม่เคยเจ็บปวด
ไม่ว่าคุณจะมีอย่างอื่นที่จะนำขึ้นมาหรือไม่ให้ใช้คำถาม“ มีอะไรอีกที่คุณอยากให้เรารู้” คำถามตามคำเชิญของคุณให้เสร็จ ทำให้เป็นจุดสุดท้ายเกี่ยวกับทักษะของคุณหรืออธิบายว่าประสบการณ์ของคุณทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่ง ไม่ว่าคุณจะทำอะไรอย่าปล่อยให้โอกาสนี้เสียเปล่า
