คุณดูที่พื้นและอึกค้นหาสมองของคุณเพื่อหาคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามที่เจ้านายของคุณเพิ่งโยนมาที่คุณ
คุณต้องการเติบโตอย่างไร
คิดถึงบางสิ่งอย่างรวดเร็ว แค่พูดว่าคุณต้องการที่จะดีกว่า นั่นจะทำอย่างไร หรือถ้ามันเป็นคำถามที่หลอกลวง? โอ้ geez เขาต้องการให้ฉันพูดอะไร?
บอส (หรือผู้ที่อาจเป็นบอส) บางครั้งก็โยนคำถามพิชท์บอลมาที่คุณคำถามที่ออกแบบมาเพื่อไม่ให้คุณเลิกเล่นเกม แต่เพื่อให้คุณคิดถึงเกมที่คุณเล่นและเกมที่คุณชอบเล่น
สิ่งแรกสิ่งแรกคำถามไม่ใช่สิ่งที่น่ากลัวและไม่ใช่ศัตรูที่ต่อสู้หรือต่อสู้ เป็นเพียงคำถาม คุณจะไม่รู้สึกกดดันแบบเดียวกันถ้าคุณถูกถามว่าชีสตัวโปรดของคุณคืออะไรหรือใส่รองเท้าขนาดเท่าไหร่ ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องเพียงคำตอบของคุณ
เมื่อให้โอกาสกับตัวเองในการตอบอย่างเป็นธรรมชาติและไม่ต้องคาดเดาสองครั้งต่อไปนี้เป็นตัวชี้สำหรับวิธีที่คุณสามารถกำหนดกรอบการตอบสนอง
เรื่องขนาด
“ ฉันต้องการให้ปากกาของฉันมีระเบียบมากขึ้น คุณรู้ว่าโยนคนตายออกไปให้พ้นจากปากกาลูกลื่น ฉันจะคิดอะไรออกมาด้วยดินสอ”
คุณไม่ต้องการที่จะตอบกับสิ่งที่คุณสามารถตอกตะปูในห้านาทีหรือคุณแสดงความเข้าใจผิดที่ชัดเจนของบทบาทของคุณและความสามารถในการเสนอคุณค่าที่จับต้องได้ ในทำนองเดียวกันการตอบด้วย“ ฉันต้องการแก้ฟิวชั่นเย็น” เสมออาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดที่จะไปเช่นกัน
คำตอบที่ดีจะอยู่ในที่ว่างระหว่างสิ่งที่สบายกับสิ่งที่ไม่ บางสิ่งที่อยู่บนขอบประสบการณ์ของคุณที่จะช่วยให้คุณเก่งในสิ่งที่คุณทำ
มีความเกี่ยวข้อง
“ โอ้พระเจ้าฉันอยากจะสร้างไข่เจียวอาร์โนลด์เบนเน็ตต์ที่สมบูรณ์แบบ” จะเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมที่จะให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าหัวของคุณไม่ได้อยู่ในงาน ลองทำไข่เจียวให้สมบูรณ์แบบ (และได้โปรดเชิญฉันมาด้วยถ้าคุณทำ) แต่ให้คำตอบของคุณจดจ่ออยู่กับงานทักษะความสามารถความหวังและความทะเยอทะยานของคุณเมื่อพวกเขาเกี่ยวข้องกับเส้นทางอาชีพในปัจจุบันของคุณ คุณอาจต้องการการเจรจาที่ดีขึ้นเรียนรู้วิธีดำเนินการเวิร์กช็อปที่ยอดเยี่ยมหรือสามารถเป็นผู้นำทีมหรือโครงการเพราะคุณคิดว่าคุณจะเข้ามามีส่วนร่วมในระดับนั้น
ความเกี่ยวข้องยังขยายไปสู่ธรรมชาติของประสบการณ์ของคุณในขณะที่อยู่ในงานสิ่งต่าง ๆ เช่นการไม่ปล่อยให้สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ทำให้คุณเครียดหรือทำให้สมดุลในการทำงานกับความสนุกกับทีมของคุณ ตราบใดที่คำตอบของคุณอยู่ในสวนบอลก็ดี
คิดระยะสั้นและระยะยาว
คำตอบที่ดีเกี่ยวกับ“ คุณต้องการที่จะเติบโต” มีแนวโน้มที่จะมีคู่ของมัน จังหวะแรกจะเป็นสิ่งระยะสั้นสิ่งที่คุณชอบที่จะปรับปรุงหรือพัฒนาให้ดีขึ้นเพราะมันจะช่วยให้คุณมีประสิทธิภาพในตอนนี้ พูดให้มากขึ้นในการประชุมวางแผนเวลาของคุณให้ดีขึ้นเมื่อต้องเผชิญกับเส้นตายหรือตอกย้ำเทคนิคหรือกระบวนการที่รู้สึกงุ่มง่ามเล็กน้อยอยู่ในหมวดหมู่นี้และแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเข้าใจที่ดีว่าสิ่งต่าง ๆ เป็นอย่างไร
จังหวะที่สองนั้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากจะเติบโต สิ่งนี้อาจไม่เกี่ยวกับทักษะที่เฉพาะเจาะจงหรือสาขาที่มีอยู่ของการปรับปรุง แต่พูดคุยกับสิ่งที่คุณอยากจะทำมูลค่าที่คุณชอบที่จะเพิ่มและความแตกต่างที่คุณเห็นว่าตัวเองทำในอนาคต คุณอาจจะไม่แน่ใจ แต่ก็โอเคถ้ารายละเอียดที่นี่เลือนเล็กน้อย
พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณชอบที่จะเป็นคนที่สามารถฝึกฝนผู้อื่นหรือช่วยเหลือผู้อื่นให้ดีขึ้นในสิ่งที่พวกเขาทำวิธีที่คุณต้องการช่วยกำหนดกลยุทธ์เพราะคุณชอบสำรวจภาพรวมและค้นหาการเคลื่อนไหวที่ดีที่สุดหรือวิธีที่คุณต้องการ ช่วยให้ บริษัท มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นในแนวทางที่ท้าทาย ไม่เพียงแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้สึกที่แข็งแกร่งในการเพิ่มคุณค่า แต่ยังแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความสามารถและความทะเยอทะยาน
และนั่นอาจเป็นสิ่งที่คำถามนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เหนือสิ่งอื่นใดและเหตุผลที่เจ้านายของคุณถามคุณตั้งแต่แรก เขาหรือเธอรู้ว่าคุณมีความสามารถในสิ่งมหัศจรรย์ - และตอนนี้อยากรู้ว่าคุณชี้ไปในทิศทางที่ถูกต้อง
ดังนั้นคุณจะตอบคำถามได้อย่างไร
