วิธีสมัครตำแหน่งที่ไม่มีอยู่

กำลังรอตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบที่จะปรากฏขึ้นในฟีด LinkedIn ของคุณหรือไม่ ไม่สามารถหารายละเอียดของงานที่ตอกย้ำทักษะและเป้าหมายของคุณในผลการค้นหารายวันของคุณหรือไม่ หากคุณกำลังค้นหางานในฝันของคุณและยังไม่พบมันเป็นไปได้ว่ามันไม่มีอยู่ - อย่างน้อยยังไม่ได้

ที่จริงแล้วถ้าคุณต้องการงานที่คุณรักจริงๆถึงเวลาแล้วที่จะหยุดการ จำกัด การค้นหาของคุณในตำแหน่งที่โพสต์ ฉันเพิ่งแกะสลักสถานที่ของฉันเองในที่ทำงานและคุณก็สามารถทำได้โดยการวิจัยเชิงกลยุทธ์สร้างเครือข่ายและการขว้างทักษะของคุณ นี่คือแผนเกมของคุณ

1. สร้างรายชื่อผู้ประกอบการในฝัน

การมีงานในฝันมักจะหมายถึงการทำงานให้กับธุรกิจที่คุณเชื่อ - หนึ่งเดียวกับภารกิจที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณโอกาสที่จะช่วยให้คุณเติบโตและเพื่อนร่วมงานที่คุณอยากทำงานด้วยทุกวัน

ดังนั้นเริ่มจากตรงนั้น ทำวิจัยและรวบรวมรายชื่อ บริษัท ในฝันของคุณไม่ว่าพวกเขาจะมีช่องว่างหรือไม่ ฉันขอแนะนำให้ใส่ผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง 10-20 คนลงในสเปรดชีตโดยมีคอลัมน์เพื่อให้รายละเอียดแผนกที่คุณสามารถทำงานได้รายชื่อผู้ติดต่อที่คุณอาจมี (หรืออาจไปถึงที่นั่น) และรายละเอียดอื่น ๆ

จากนั้นสำหรับแต่ละ บริษัท ให้ขุดหาเพื่อกำหนดว่าสถานที่นั้นอาจมีพื้นที่เปิดสำหรับคุณ ด้วยการวิจัยเล็กน้อยเกี่ยวกับโซเชียลมีเดียเว็บไซต์เช่น Glassdoor และบล็อกและข่าวประชาสัมพันธ์ของ บริษัท คุณสามารถกำหนดได้มาก: แผนกใดบ้างที่เกิดขึ้นใหม่หรือด้อยพัฒนา บริษัท ใดบ้างที่เพิ่งได้รับเงินทุนและอาจพร้อมที่จะนำพาผู้คนในทุกด้าน? มีโอกาสที่เป็นไปได้สำหรับทักษะของคุณที่ บริษัท ยังไม่ได้คิด ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นนักยุทธศาสตร์ดิจิทัลและคุณสังเกตเห็นว่าการเริ่มต้นแฟชั่นที่คุณติดตามอยู่นั้นไม่มีสถานะบนเครือข่ายโซเชียลหรือบล็อกอาจมีจุดที่สมบูรณ์แบบที่รอคุณอยู่

อีกครั้งเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ จำกัด ตัวคุณเองจากสิ่งที่ปรากฏในหน้างานของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งแผนกหรือ บริษัท ขนาดเล็กอาจไม่พร้อมที่จะโพสต์ตำแหน่ง - แต่อาจเต็มใจที่จะจ้างงานในพื้นที่นั้นหากมีคนที่ใช่ (หรือที่รู้จักกัน) มาด้วย เมื่อคุณได้พิจารณาแล้วว่าคุณเหมาะสมที่จะเข้าร่วม บริษัท ใดบ้างที่อยู่ในช่วงการจ้างงานและมีช่องว่างที่เป็นประโยชน์ใด ๆ ในบุคลากรให้จดบันทึกไว้ในสเปรดชีตของคุณ

2. เข้าสู่เครือข่ายของคุณ

บางทีพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณมีในการลงจอดงานที่ไม่แสดงคือเครือข่ายของคุณ - คนที่อาจรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับ บริษัท ในฝันของคุณคนที่สามารถให้คำแนะนำในการสังเกตและคนในสถานการณ์ที่ดีที่สุด รับรองทักษะและความสามารถของคุณและพูดกับหัวหน้าที่คุณต้องการว่า“ คุณต้องจ้างคนนี้เดี๋ยวนี้”

ดังนั้นดูที่ LinkedIn และดูว่าการเชื่อมต่อใด ๆ ของคุณทำงานที่คุณต้องการหรือสามารถอำนวยความสะดวกในการแนะนำตัวกับคนที่ทำ (นี่คือวิธีการค้นหาการเชื่อมต่อและรวดเร็ว) ข้อความสั้น ๆ เพื่อให้ผู้ติดต่อของคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไรทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ:

หากคุณไม่มีการเชื่อมต่อที่เหมือนกันก็โอเคคุณยังสามารถติดต่อผู้จัดการโดยตรงได้ ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อค้นหาที่อยู่อีเมลของใครบางคนหรือลงทะเบียนบัญชี LinkedIn ระดับพรีเมียมเพื่อส่ง InMail โดยตรง

เมื่อคุณมีข้อมูลนั้นก็ถึงเวลาที่จะ:

3. เตรียมสนามที่สมบูรณ์แบบ

เมื่อคุณพยายามสร้างบทบาทของคุณเองที่ บริษัท คุณจะต้องขายสินค้าหรือบริการอื่น ๆ ที่คุณอาจคาดหวังให้นายจ้างของคุณยังไม่มี (และอาจไม่รู้ว่าเขาหรือเธอต้องการ) กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณต้องแสดงผู้มีอำนาจตัดสินใจว่าหากพวกเขาลงทุนในการจ่ายเงินเดือนคุณจะมีผลกระทบที่วัดได้จากการขายการได้มาซึ่งโอกาสในการขายประสิทธิภาพหรือองค์ประกอบสำคัญอื่น ๆ ของธุรกิจ

ดังนั้นให้พิจารณาเรซูเม่ของคุณพิจารณาความสำเร็จสูงสุดตลอดเวลาของคุณและเตรียมสนามที่จะแสดงให้นายจ้างเป้าหมายเห็นว่าประสบการณ์ของคุณจะช่วยพวกเขาได้อย่างไร นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแสดงให้เห็นว่าคุณรู้จักภูมิหลังของ บริษัท และสาเหตุที่คุณต้องการมีสถานที่ ความรักของคุณควรเจอกับเสียงดังและชัดเจน

นี่คือตัวอย่างการใช้นายจ้างปัจจุบันของฉัน:

ฉันได้ดึงรายละเอียดบางอย่างที่ฉันใช้ในจดหมายปะหน้าตัวจริงซึ่งใช้ได้ บริษัท มีตำแหน่งผู้จัดการการตลาด แต่หลังจากแสดงประสบการณ์ของฉันและวิธีที่ บริษัท สามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ฉันได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในฝันของฉัน (ไม่แสดง) - ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด

ท้ายที่สุดถ้าและเมื่อคุณมีโอกาสสัมภาษณ์ให้แน่ใจว่าคุณได้รู้ทุกอย่างเกี่ยวกับธุรกิจอุตสาหกรรมและคู่แข่ง - แสดงให้เห็นว่าหากได้รับการว่าจ้างคุณก็พร้อมที่จะก้าวต่อไป และพร้อมที่จะผลักดันความสำคัญของประเภทของตำแหน่งที่คุณพยายามแกะสลักที่ บริษัท แบ่งปันว่าเหตุใดจึงมีความสำคัญในอุตสาหกรรมของพวกเขาและจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพประหยัดเงินดอลลาร์ของ บริษัท หรือผลักดันรายได้ จำไว้ว่าคุณไม่เพียง แต่ขายตัวคุณเองในฐานะคนที่ใช่สำหรับงานเท่านั้น แต่ยังขายผู้จัดการที่มีศักยภาพให้กับงานด้วย

แต่ถ้าคุณทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณอาจจะได้งานในฝันของคุณ