การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลเป็นเครื่องมือลับที่ทุกคนควรมีไว้ในกระเป๋าหลัง ไฮบริดของโอกาสในการเชื่อมต่อเครือข่ายที่น่าทึ่ง, ข้อมูลเซสชั่นและการสัมภาษณ์งานก็สามารถให้ทุกคนมองหางานหรือไตร่ตรองตักภายในเปลี่ยนอาชีพ (ไม่พูดถึงการเพิ่มขวัญกำลังใจที่จำเป็นมาก)
ปัญหาคือโอกาสเหล่านี้ไม่ได้โฆษณาทุกที่โดยปกติแล้วคุณต้องทำงานมากมายเพื่อให้เกิดขึ้นและในกรณีส่วนใหญ่หมายความว่าคุณต้องโน้มน้าวให้คนแปลกหน้าทำไมพวกเขาควรใช้เวลานอกวันเพื่อช่วยเหลือคุณ
แต่ด้วยวิธีการที่ถูกต้องคุณสามารถลงมือสัมภาษณ์เหล่านี้ (และอาจเป็นงาน) นี่คือคำแนะนำของฉันสำหรับการค้นหาและติดต่อผู้ติดต่อที่อาจเกิดขึ้นและทำให้พวกเขาตอบว่าใช่ - ทุกครั้ง
ค้นหาคนที่ใช่
สิ่งนี้อาจดูเหมือนชัดเจน แต่การเลือกผู้ที่คุณเข้าใกล้สามารถสร้างความแตกต่างในการได้ยินกลับคืนมา
เริ่มต้นด้วยการสร้างรายชื่อ บริษัท ที่คุณชอบที่จะทำงานและตำแหน่งงานหรือตำแหน่งที่คุณสนใจในขณะที่คนที่เหมาะสมกับรายชื่อทั้งสองนั้นดีคนที่ทำงานให้ บริษัท ในฝันของคุณ และ มีบทบาทในฝันของคุณคือ ที่ที่คุณจะได้รับผลสูงสุดสำหรับเจ้าชู้ของคุณ
นั่นเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาสิ่งที่บุคคลทำกับ บริษัท และขนาดของ บริษัท - คุณต้องการกำหนดเป้าหมายไปยังผู้ที่มีบทบาทที่ต้องการ แต่ผู้ที่ไม่สูงมากจนไม่มีเวลาเจอกัน กับคุณ. ฉันอาจต้องการพูดคุยกับ CMO ของ บริษัท ใหญ่ แต่ฉันสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการพูดคุยกับผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ บริษัท ขนาดเล็กได้ นอกจากนี้ให้มองหาคนที่คุณติดต่อด้วย - ถ้ามีคนไปเรียนที่วิทยาลัยของคุณหรือมีการเชื่อมต่อร่วมกันเขาหรือเธอจะมีแนวโน้มที่จะต้องการพบคุณ
ฉันชอบใช้ LinkedIn เพื่อค้นหาผู้คน แต่เมื่อติดต่อกับอีเมลแล้วคนอื่นจะตอบกลับได้ง่ายขึ้นและคุณจะไม่เหมือนสแปม LinkedIn (ลองใช้เคล็ดลับของเราเพื่อติดตามที่อยู่ของผู้จัดการการว่าจ้าง)
สมบูรณ์แบบศิลปะแห่งการถาม
อีเมลที่ดี ๆ มีสองสิ่ง: ข้อความที่ชัดเจน (สาเหตุที่คุณเอื้อมถึง) และการถามที่เข้าใจง่าย (การกระทำที่คุณต้องการให้ผู้รับทำ) นี่เป็นสูตรง่ายๆที่ตรวจสอบทั้งสองช่องและจะใช้เวลาส่วนใหญ่:
1. เริ่มต้นด้วยการขอความช่วยเหลือ
เสียงนี้ชัดเจน (และโอเคแปลกเล็กน้อย) แต่เป็นความจริงที่พิสูจน์แล้วว่าผู้คนชอบที่จะรู้สึกเหมือนพวกเขากำลังช่วยเหลือผู้อื่น ดังนั้นถ้าคุณเริ่มต้นด้วยการพูดว่า“ ฉันชอบความช่วยเหลือของคุณ” หรือ“ ฉันหวังว่าคุณจะสามารถช่วยฉันออก … ” โอกาสในการได้รับการตอบรับในเชิงบวกเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
2. ชัดเจน
ขอสิ่งที่เฉพาะเจาะจงและทำให้ง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับคนที่จะตอบตกลง การพูดว่า“ ฉันชอบที่จะรู้มากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำและวิธีการเริ่มต้นของคุณ” ไม่เป็นไร แต่ไม่ได้บอกใครสักคนว่าคุณใช้เวลาของเขาหรือเธอเป็นเวลาเท่าไหร่หรือสิ่งที่คุณแนะนำจริงๆ ลองทำอะไรซักอย่าง“ ฉันอยากพาคุณไปดื่มกาแฟด่วน ๆ เพื่อที่ฉันจะได้ได้ยินมุมมองของคุณเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้และสิ่งที่มันชอบที่จะทำงานกับ บริษัท ของคุณ ฉันจะอยู่ในพื้นที่ของคุณในสัปดาห์หน้าและจะมีความสุขที่ได้พบคุณทุกที่ที่คุณสะดวก”
3. มีตะขอ
วิธีที่ดีในการเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์คือการแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงต้องการพบปะกับบุคคลนี้ คุณชื่นชมเส้นทางอาชีพของเธอไหม? คุณคิดว่างานที่เขาทำกับ บริษัท X นั้นโดดเด่นที่สุดหรือไม่? บางทีคุณอาจมีการเชื่อมต่อที่ใช้ร่วมกันและคิดว่าเธอจะเป็นเสียงที่ยอดเยี่ยมของปัญญา อย่ากลัวที่จะแบ่งปันว่าทำไมคุณถึงติดต่อกับบุคคลนี้โดยเฉพาะ ยิ่งคุณถามความรู้สึกเป็นส่วนตัวมากเท่าใดโอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
4. มีน้ำใจมาก
โปรดจำไว้ว่าในการขอสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลคุณกำลังขอให้บางคนหยุดงานเพื่อช่วยคุณ แสดงผู้ติดต่อของคุณว่าคุณเข้าใจสิ่งนี้โดยพูดว่า“ ฉันนึกได้แค่ว่าคุณต้องยุ่งแค่ไหนดังนั้นแม้ 15-20 นาทีก็จะได้รับการชื่นชม”
5. ให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ดูเหมือนคุณกำลังหางาน (แม้ว่าคุณจะ)
หากคุณดูเหมือนว่าคุณกำลังมองหางานจริงๆโอกาสที่คน ๆ นี้จะผลักดันให้คุณไปสู่ HR หรือหน้าอาชีพของ บริษัท ดังนั้นต้องทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องการพูดคุยกับบุคคลนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติอาชีพและมุมมองของเขาหรือเธอเกี่ยวกับงานหรืออุตสาหกรรม หลังจากที่คุณได้พบและสร้างความประทับใจอย่างมากก็คือเมื่อคุณสามารถพูดถึงการหางาน
ติดตามและยืนหยัดอย่างเป็นสุข
หากคุณไม่ได้ยินกลับมาทันทีไม่ต้องกังวล ผู้คนไม่ว่างและบางครั้งสิ่งเหล่านี้ลื่นไปด้านล่างของรายการที่ต้องทำของบุคคล กุญแจสำคัญคือการไม่ยอมแพ้ หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในหนึ่งสัปดาห์ให้ตอบกลับอีเมลแรกของคุณและถามอย่างสุภาพว่าผู้ติดต่อของคุณมีโอกาสอ่านอีเมลก่อนหน้านี้หรือไม่ ใช้โอกาสนี้เพื่อย้ำว่าคุณมีเวลา 15 นาทีในการเรียนรู้จากเขาหรือเธอ
ฉันเองเชื่อว่าเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะติดตามต่อไป (อย่างที่สุดเท่าที่จะทำได้) ทุก ๆ สองสามสัปดาห์จนกว่าคุณจะได้ยินคำตอบในทางใดทางหนึ่ง บางคนอาจบอกว่าหลังจากพยายามหนึ่งหรือสองครั้งคุณอาจเสี่ยงต่อการทำให้บุคคลนั้นปั่นป่วน แต่บางครั้งฉันก็พูดว่า ในตอนท้ายของวันนั้นขึ้นอยู่กับคุณและระดับความสะดวกสบายส่วนตัวของคุณ
ที่กล่าวว่าเมื่อคุณยิงอีเมลออกไปสองสามฉบับคุณจะเห็นว่าคนส่วนใหญ่ยินดีที่จะช่วยเหลือ (เฮ้คนรักที่จะพูดถึงตัวเอง) ขั้นตอนต่อไป? เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการประชุม อ่านต่อเพื่อขอคำแนะนำที่ดีที่สุดของเราเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ข้อมูล
- 5 กุญแจสู่การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลของคุณ
- วิธีที่จะไม่รบกวนผู้ติดต่อของคุณเมื่อคุณกำลังขอความช่วยเหลือ
- 5 เคล็ดลับสำหรับการให้สัมภาษณ์แบบไม่มีข้อมูล
