Skip to main content

บอสส่งอีเมล์มากเกินไป? นี่คือทางออก - รำพึง

Anonim

งานของคุณไม่ค่อยต้องการให้คุณออนไลน์หลังจากที่คุณออกจากสำนักงาน - มันไม่ใช่เรื่องเร่งด่วนทางธุรกิจที่คุณเข้ามาเกือบทุกอย่างสามารถรอได้

ทำไมเจ้านายของคุณส่งอีเมลถึงคุณเป็นระยะเวลานานหลังจากที่คุณกลับถึงบ้าน เหตุใดเขาจึงยืนยันในบันทึกเวลา 21.00 น. ในช่วงใกล้เวลากลางคืนเกี่ยวกับอะไรที่สำคัญมาก

อาจมีสาเหตุหลายประการที่ผู้จัดการของคุณส่งข้อความถึงคุณด้วยวิธีนี้ เธออาจมีความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับโฟลเดอร์ร่างของเธอเพียง แต่จำได้ว่าเธอเริ่มเขียนข้อความถึงคุณตอนดึก เธอสามารถเจริญเติบโตได้ในเวลาไม่กี่ชั่วโมงในตอนเช้าเมื่อคุณยังอยู่ในโลกแห่งความฝัน เธออาจเป็นนักกระตุกตัวจริงที่ต้องการให้คุณทำงานหนักเหมือนที่เธอเป็น

ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามเจ้านายของคุณส่งอีเมลจำนวนมากเกินไปนอกเวลาทำการปกติที่องค์กรของคุณให้การยอมรับ แน่นอนว่าคุณสามารถเลือกที่จะไม่ตอบกลับจนกว่าคุณจะได้ทำงาน คุณสามารถเลือกที่จะตอบกลับด้วยการยืนยันการรับ:“ ขอบคุณ บันทึกไว้สำหรับพรุ่งนี้ / ต่อมา / เช้าวันจันทร์” คุณสามารถปิดการแจ้งเตือนของโทรศัพท์และจะ ไม่ ตรวจสอบกล่องจดหมายของคุณเมื่อคุณออกจากอาคาร (ขอให้โชคดี!

หรือคุณสามารถลองอะไรที่ตัวหนานิดหน่อยสิ่งที่จะทำให้คุณไม่ต้องละสายตาก่อนที่จะพยักหน้าเข้านอนสิ่งที่จะทำให้ระดับความเครียดของคุณอยู่ในระดับต่ำเมื่อคุณอยู่ในโหมดผ่อนคลายพยายามใช้เวลาอย่างมีคุณภาพด้วย เพื่อนและครอบครัวของคุณสิ่งที่จะทำให้ความสัมพันธ์ของคุณดีขึ้น คุณสามารถขอให้หัวหน้าของคุณเลิกจ้างอีเมลหลังเวลาทำการได้!

ว้าวโอเค ฉันรู้ว่ามันฟังดูบ้า ก้าวร้าว คุณอาจสงสัยว่ามันไม่เป็นมืออาชีพหรือหยาบคาย แต่คุณรู้อะไรไหม ถ้าคุณทำอย่างถูกต้องมันเป็นการสื่อสาร วิธีที่จะส่งเสริมและฝึกฝนสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการของคุณคือฝึกฝนทักษะการสื่อสารของคุณอย่างต่อเนื่อง คุณไม่สามารถมีความสัมพันธ์ที่ดีกับใครบางคนได้หากคุณรู้สึกรำคาญกับสิ่งที่เขาทำ คุณไม่สามารถคาดหวังได้ว่ายน้ำกับคนที่ทำให้คุณหงุดหงิดและทำให้คุณรู้สึกไม่พอใจ

แทนที่จะยิ้มและรับมันในครั้งต่อไปที่ผู้จัดการของคุณติดต่อคุณนอกเวลาทำการโดยไม่มีเหตุผลให้ตอบกลับในวันถัดไป:

หวัดดี

เจอกันพรุ่งนี้,


หากความคิดในการเขียนความน่าสะพรึงกลัวนี้มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าหัวหน้าของคุณมีแนวโน้มที่จะตอบสนองอย่างไรให้พิจารณาการแชทด้วยตนเองแบบไม่เป็นทางการ ในการประชุมครั้งต่อไปของคุณลองนำปัญหาขึ้นมาโดยไม่ตั้งใจ:

“ ฉันพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อจัดลำดับความสำคัญความรับผิดชอบประจำวันของฉันที่นี่และฉันรู้ว่าพวกเราทุกคนทำงานแตกต่างกันและมีสไตล์ที่แตกต่างกัน แต่ฉันก็อดไม่ได้ที่จะได้รับอีเมลการทำงานนอกเวลาทำการดังนั้นฉันจึงอยากพูด คุณเกี่ยวกับระบบที่อาจเป็นประโยชน์ร่วมกัน คุณจะเปิดให้ฉันแจ้งให้ฉันทราบก่อนที่ฉันจะออกเดินทางในวันนั้นถ้ามีอะไรอีกที่คุณต้องการในตอนเช้าอาจตัดอีเมลดึก ฉันต้องการทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้งานของคุณง่ายขึ้นและฉันไม่รู้ว่าวิธีการติดต่อทางจดหมายของเราในปัจจุบันกำลังช่วยเหลือเรื่องนี้อยู่”

ไม่ว่าจะเป็นอีเมลหรือการสนทนาแบบตัวต่อตัวจะเป็นเรื่องง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกลัวเจ้านายของคุณในทางใดทางหนึ่งหรือถูกข่มขู่จากเขา แต่หยุดและคิดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ที่แท้จริงของมัน: คุณกำลังพยายามมีความสุขมากขึ้น พนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น คุณกำลังพยายามกระชับความสัมพันธ์กับผู้จัดการของคุณ ในระยะยาวการเสริมกำลังตัวคุณเองในการเข้าถึงหัวข้อนี้หมายถึงการทำสิ่งที่ดีกว่าคุณอย่างเงียบ ๆ