ระหว่างการหางานมันเป็นเรื่องง่ายเกินไปที่จะรู้สึกมีส่วนร่วมทางอารมณ์ ท้ายที่สุดนี่คือการทำมาหากินของคุณในบรรทัดและทุกคนบอกคุณว่าการพิมพ์ผิดในจดหมายปะหน้าของคุณอาจเป็นความแตกต่างระหว่างคุณไปยังขั้นตอนการสัมภาษณ์หรือผ่านไปโดยสิ้นเชิง
อย่างไรก็ตามความปรารถนาเดียวกันนี้เพื่อให้ได้งานที่ไม่ดีอาจเป็นสิ่งที่ยืนอยู่ในทางที่คุณได้รับการว่าจ้างจริง
ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อคุณต้องการบางสิ่งบางอย่างที่เลวร้ายจนคุณต้องหลงไหลและมีความทะเยอทะยานที่จะดูเหมือนว่าจะซื่อสัตย์และขัดสน
ในบทความสำหรับนิตยสาร Science ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ David Jensen อธิบาย:
น้อยคนนักที่จะประสบความสำเร็จโดยไม่ต้องการ แม้ว่าความปรารถนาเป็นเหมือนน้ำมันเบนซิน มันสามารถเผาไหม้ร้อนเกินไป มันก็เหมือนน้ำมันหล่อลื่น มันสามารถทำให้ไขมันเกียร์ แต่ถ้าคุณมีมากเกินไปสิ่งที่ลื่นและยากที่จะยึดมั่น มันยังไม่แสดงดีหรือไม่เสมอไป
ตัวอย่างเช่นคุณอาจลองอย่างหนักเมื่อระบบเครือข่ายกับผู้ติดต่อมืออาชีพที่คุณแข็งแกร่งเกินไปและปิดพวกเขาเพื่อช่วยคุณ หรือบางทีคุณเคยฝึกฝนการสัมภาษณ์ที่กระตือรือร้นเกินคำตอบจนทำให้คุณกลัวผู้สัมภาษณ์ที่น่ากลัว (พวกเขามีเหตุผลที่หกสำหรับความต้องการที่ยากลำบากนี้เซ่นพูด)
คำถามคือคุณแสดงความกระตือรือร้นของคุณได้อย่างไร - โดยไม่ต้องลงน้ำมากเกินไป? นี่เป็นคำแนะนำสองสามข้อ
เมื่อระบบเครือข่าย
เมื่อพูดถึงการเชื่อมต่อเครือข่าย (เหตุการณ์ในบุคคลอีเมล LinkedIn) ชื่อของเกมนั้นตรงไปตรงมา แต่ไม่เป็นทางการ บอกให้คนอื่นรู้ว่าคุณกำลังตามล่าหางาน แต่อย่าดันคอลง
ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ในกิจกรรมเครือข่ายคุณไม่ต้องการใช้เวลาทุกวินาทีในการสนทนา 10 นาทีพูดถึงตัวเองและสิ่งที่คุณกำลังมองหาในงาน ให้ใช้การค้นหางานของคุณแทนเพื่อให้คนอื่นพูดถึงสิ่งที่พวกเขาทำ พูดว่า“ โอ้คุณทำงานด้านการเงินหรือไม่? ฉันได้ดูตำแหน่งที่แตกต่างกันในภาคอุตสาหกรรมมาระยะหนึ่งแล้ว คุณทำอะไรอยู่?” มีความก้าวร้าวน้อยลง แต่ยังเปิดโอกาสให้คุณสามารถสนทนาได้
เคล็ดลับสำคัญอีกข้อหนึ่งสำหรับการสร้างเครือข่ายระหว่างการหางาน? เสนอรายชื่อผู้ติดต่อของคุณทุกครั้ง ตัวอย่างเช่นหากคุณขอให้เพื่อนนำคำดีมาฝากคุณที่ บริษัท ของเธอจบลงด้วยสิ่งที่ชอบ“ ถ้าคุณรู้สึกไม่สะดวกที่จะทำสิ่งนี้ฉันก็เข้าใจอย่างถ่องแท้ ไม่มีแรงกดดันใด ๆ ” ไม่ว่าคุณจะต้องการงานนั้นมากแค่ไหนมันก็ไม่คุ้มที่จะทำให้ผู้ติดต่อรู้สึกอึดอัดใจ (และอาจมีผลตรงกันข้าม)
ในเอกสารการสมัครงานของคุณ
เมื่อคุณเป็นคนหนึ่งที่ทำทุกอย่างเพื่อรับงานมันเป็นเรื่องง่ายที่สื่อของคุณจะออกมาเหมือนเป็นเรื่องของคุณ เกิดอะไรขึ้นกับวิธีการนี้ คุณพลาดส่วนสำคัญของสมการ: บริษัท ที่กำลังจ้างงานอยู่
โปรดจำไว้ว่าจากการจ้างมุมมองของผู้จัดการการสมัครงานของคุณเป็นเรื่องเกี่ยวกับ พวกเขา เพราะพวกเขาเป็นคนที่ต้องการใครสักคนดังนั้นจึงเป็นการเปิดโอกาสให้ คุณ สมัคร
ดังนั้นอย่าให้เรซูเม่จดหมายสมัครงานหรือแอปพลิเคชันของคุณกลายเป็นยักษ์ใหญ่“ ฉัน” เช่นเดียวกับหลักการของเครือข่ายทุกอย่างเกี่ยวกับการทำให้คนอื่นเป็นศูนย์กลางของความสนใจ ใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในจดหมายปะหน้าของคุณเพื่ออธิบายสิ่งที่คุณทำเพื่อ บริษัท (ไม่เพียง แต่ความจริงที่ว่างานจะดีสำหรับคุณ) และให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของคุณสำหรับงานนั้น ๆ
ระหว่างการสัมภาษณ์
การเตรียมตัวเกินจริงอาจเป็นเรื่องเลวร้ายเมื่อพูดถึงการสัมภาษณ์งาน! ตัวอย่างเช่นคุณเคยมีใครบางคนมองคุณตรงไปตรงมาเป็นระยะเวลานานหรือไม่? เชื่อใจฉันในสิ่งนี้: มันอึดอัดอย่างน่าขัน!
ในขณะที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไปสัมภาษณ์คำถามและคิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องการที่จะเจอเมื่อคุณพบกับผู้จัดการการจ้างงานก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคิดเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะเจอกับคนอื่น ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่จับมือกันได้ดี การยึดเกาะกระดูกไม่ได้ การฝึกฝนคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปสามารถช่วยคุณได้ทั้งหมด ท่องจำคำตอบคำต่อคำจะเจอเป็นซ้อมและอึดอัดใจ
เตรียมพร้อมสำหรับทุกสิ่งในการสัมภาษณ์รวมถึงต้องไปตามกระแสในบางจุด
วิธีที่ดีที่สุดที่จะรักษาความปรารถนาของคุณสำหรับโอกาสในการตรวจสอบ? เซ่นเตือนตัวเองว่ามีสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าและสำคัญกว่าอยู่ที่นั่น“ …จดจ่อกับว่าคุณจะชนะในท้ายที่สุดหรือไม่ คุณยังต้องคม นั่นเป็นเหตุผลที่คุณเตรียมความพร้อม แต่เมื่อคุณเตรียมคุณจะต้องสงบลง และคุณสามารถ คุณรู้ว่าทำไม? เพราะมันไม่สำคัญเท่าไหร่”
กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าโอกาสนี้ไม่ได้เลื่อนออกไปรู้ว่าจะมีอีกอันหนึ่งที่อยู่ใกล้ ๆ
