วิธีการเป็นผู้สมัครที่โดดเด่นจากส่วนที่เหลือ

หากคุณได้ลงสัมภาษณ์ - ขอแสดงความยินดี! ตอนนี้คุณมีโอกาสที่ดีที่จะได้รับตำแหน่งผู้จัดการการจ้างงานและแสดงให้เขาหรือเธอเห็นว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมกับงาน

วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้น? ทำสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้ให้สัมภาษณ์คนอื่น ๆ สำหรับตัวอย่างที่ดีเราขอให้ผู้ก่อตั้งเก้าคนจากสภาผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ (YEC) แบ่งปันเรื่องราวของสิ่งที่น่าจดจำที่สุด (แต่เป็นบวก) เดียวที่ผู้สมัครงานทำในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์เพื่อส่องแสงเหนือคนอื่น ๆ

อ่านต่อและเรียนรู้จากเทคนิคการลงจอดของพวกเขา

1. เขาสาธิตการขับรถ

ในระหว่างการสัมภาษณ์พนักงานที่เราต้องการจ้างพบว่าเรามีปัญหาเล็กน้อยกับการวิเคราะห์ข้อมูลบางอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่เรากำลังจ้างเขา ในวันถัดไปเขาส่งอีเมลกลับพร้อมการวิเคราะห์ข้อมูลแบบเต็มโดยผู้เชี่ยวชาญซึ่งเขาใช้เวลาทำงานหลายชั่วโมง เมื่อฉันถามเขาว่าทำไมเขาถึงทำอย่างนั้นเขาพูดว่า“ รักที่จะทำสิ่งนี้!” เราจ้างเขาทันที

2. เธอสร้างแคมเปญการตลาด

ในระหว่างการสัมภาษณ์ตำแหน่งทางการตลาดผู้สมัครคนหนึ่งสร้างแคมเปญทั้งหมด - ทุกอย่างตั้งแต่วิธีดำเนินการและติดตามผลไปจนถึงผลลัพธ์ที่คาดหวัง เราไม่เพียง แต่ประทับใจเราจ้างเธอและปล่อยให้เธอทำงาน

3. เธอแสดงความสามารถในการแก้ปัญหา

ฉันเคยสัมภาษณ์คนที่ Googled ฉันและ บริษัท ของฉันและเสนอวิธีแก้ไขปัญหาที่เธอคิดว่าฉันมี บางคนอาจพบว่ามันหยาบคายแนวเขตแดน แต่ฉันพบว่ามันมีประโยชน์อย่างยิ่ง - และฉันชื่นชมม็อกซี่ของเธอ ใช้ความกล้าอย่างแท้จริงในการพูดว่า“ คุณไม่สมบูรณ์แบบ” แต่ก็ยังมีอีกมากที่ต้องติดตามด้วยการพูดว่า“ และฉันก็เป็นคนเดียวที่สามารถช่วยคุณได้” ฉันจะจดจำมันตลอดไป

4. พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความขยันเนื่องจาก

เราแสวงหานักคิดเชิงกลยุทธ์สูงไม่ใช่คนที่แค่ต้องการงาน พวกเขาควรสัมภาษณ์เราเช่นกัน ผู้สมัครที่น่าจดจำที่สุดได้ติดต่อกับสมาชิกในทีมหลายคนก่อนและหลังการสัมภาษณ์เพื่อถามคำถามและบางคนได้ขอให้ออกไปเที่ยวหนึ่งวันเพื่อสัมผัสกับวัฒนธรรม การสอบถามเชิงรุกเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับเราอย่างจริงจังและพยายามตัดสินใจอย่างรอบคอบ

5. เขาแสดงความคิดริเริ่ม

ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งการขายขอให้พิสูจน์ทักษะของเขาโดยการขว้างบุคคลในสำนักงานถัดไปซึ่งเป็นผู้นำอาวุโสที่ บริษัท สิ่งที่ทำให้ฉันประทับใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ได้เป็นยอดขายของผู้สมัคร แต่ความคิดริเริ่มของเขา ด้วยการแสดงให้เห็นว่าเขาเป็นคนที่กล้าหาญไม่หวั่นกลัวและกระตือรือร้นเขาเชื่อฉันว่าเขามีทักษะในการเป็นตัวแทนขายที่ประสบความสำเร็จ ตอนนี้เขาเป็นหนึ่งในพนักงานขายที่ดีที่สุดของเรา

6. เธอส่งบันทึกย่อที่เขียนด้วยลายมือ

ฉันเคยมีการสัมภาษณ์กับผู้หญิงคนหนึ่งที่ส่งมาให้ฉันเขียนด้วยลายมือขอบคุณทราบ ตอนแรกเมื่อฉันไม่ได้รับอีเมลขอบคุณปกติทันทีฉันคิดว่าเธอคงไม่สนใจงานนี้ แต่เมื่อฉันพบบันทึกย่อนั้นในกล่องจดหมายของฉันสองสามวันต่อมาฉันชื่นชมความพยายามพิเศษของเธอที่ทำให้มันพิเศษยิ่งขึ้น

7. เธอถามทันที

ที่ ZinePak เรากำลังมองหาคนที่มีความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาบวกและเหนือสิ่งอื่นใด หลังจากถามคำถามที่หลากหลายผู้สมัครตอบว่า“ ฉันจะเริ่มได้เมื่อไหร่” ความกระตือรือร้นของเธอในการดำน้ำมีส่วนร่วมและกลายเป็นส่วนหนึ่งของทีมเป็นวิธีที่น่าจดจำและสดชื่นเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์

8. เขาบอกฉันอย่างไร้ค่าเขาจะถูกยิง

โดยปกติแล้วผู้สมัครจะพยายามปั่นหรือทาทับด้วยน้ำตาล ขณะที่เรากำลังผ่านประวัติการทำงานของเขาเขาบอกฉันอย่างไร้เหตุผลว่าเขาถูกไล่ออกและอธิบายข้อผิดพลาดที่เขาทำในตำแหน่งนั้น สิ่งนี้ทำให้ฉันเคารพผู้สมัครเป็นอย่างมากทั้งความซื่อสัตย์และความสามารถของเขาในการดูการแสดงของเขาอย่างตรงไปตรงมา ฉันฉกเขาขึ้นมาเพื่อ บริษัท ของฉัน!

9. เขาบัญชาความสนใจ

ผู้สมัครฝ่ายขายที่เราได้พูดคุยรับเอาตัวเองเข้ามาในเมืองเดินเข้ามาพร้อมกับคัพเค้กโหลและมอบให้ฉัน เขาทำสิ่งที่เขาอาจจะได้รับการว่าจ้างอย่างแน่นอน: เดินเข้าไปในสำนักงานและเรียกร้องความสนใจ มันแสดงให้เห็นว่าเขารู้แน่ชัดว่าเขาจะทำอะไรในบทบาทนี้ ไม่จำเป็นต้องพูดว่าเขาได้รับการสัมภาษณ์รับงานและตอนนี้ก็เป็นหนึ่งในพนักงานขายอันดับต้น ๆ ของเรา