เราทุกคนเคยไปที่นั่น คุณเทพลังงานลงในประวัติย่อใหม่และสร้างจดหมายปะหน้าที่สมบูรณ์แบบ หลังจากกด“ ส่ง” อย่างกังวลในใบสมัครออนไลน์คุณจะรอ - แล้วรอและรอ
แต่คุณไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับงานในฝันนั้น
มีเหตุผลว่าทำไมและอาจไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับคุณที่ผ่านการรับรองและทุกอย่างเกี่ยวกับข้อมูลขนาดใหญ่
อาจใช้เวลานานมากในการว่าจ้างผู้จัดการและนายหน้าเพื่อลุยผ่านผู้สมัครหลายร้อยคนสำหรับบทบาทเฉพาะ ดังนั้นแทนที่จะเดินลุยผ่านแอปพลิเคชันออนไลน์ผู้จัดการและผู้สรรหาพนักงานจำนวนมากใช้ระบบการติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อกลั่นกรองข้อมูลในประวัติย่อจดหมายสมัครงานและโปรไฟล์โซเชียลมีเดียเพื่อช่วยระบุผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
มันทำงานอย่างไร บริษัท จะระบุคำหลักสำหรับการโพสต์งานแต่ละงานล่วงหน้าและ ATS จะสแกนและให้คะแนนผู้สมัครทุกคนตามความเหมาะสมของคำหลักเหล่านี้
ดังนั้นเพื่อไปที่ด้านบนสุดของสแต็กเสมือนต่อคุณต้องมีกลยุทธ์คำหลัก นี่คือวิธีที่คุณสามารถปรับวิธีการสมัครให้เหมาะสมเพื่อรับการสังเกตและรับการสัมภาษณ์:
1. ระบุคำค้นหายอดนิยม
นี่คือข่าวดี: บริษัท ส่วนใหญ่มีคำค้นหาที่ตรงเป้าหมายในการโพสต์งาน ดังนั้นเริ่มต้นด้วยการอ่านรายละเอียดของงานอีกครั้ง หากคุณกำลังดูงานหลายงานคุณควรใช้วิธีการเดียวกันนี้สำหรับแต่ละแอปพลิเคชัน
ก่อนอื่นให้ระบุข้อกำหนดที่สำคัญสำหรับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเพื่อทำงานเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์คุณอาจสังเกตเห็นคำว่า "Java, " "Python, " "ทักษะการวิเคราะห์, " "ประสบการณ์ 2 ถึง 4 ปี"
ยิ่ง บริษัท ทำซ้ำคำหรือวลีในการโพสต์งานยิ่งมีความสำคัญสำหรับคุณที่จะรวมไว้ในใบสมัครของคุณเอง ทำรายการคำหลักสิบอันดับแรกตามความรับผิดชอบของงาน
2. ปรับใบสมัครของคุณ
คำหลักเหล่านี้ควรทำหน้าที่เป็นพิมพ์เขียวสำหรับประวัติย่อจดหมายปะหน้าและโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณคุณจะต้องการสร้างแอปพลิเคชันของคุณรอบตัว หากคุณมีเอกสารประกอบการสมัครอยู่ให้ผ่านและปรับแต่งภาษาของแต่ละเอกสารเพื่อรวมคำหลักที่แน่นอน
ตอนนี้สิ่งสำคัญคือการรู้ว่าไม่มีทางที่จะโกงระบบได้ การบรรจุคำหลักลงในทุกประโยคจะไม่เป็นผลดีต่อแอปพลิเคชันของคุณ อันที่จริงแล้ว ATS นั้นมีความก้าวหน้าเพียงพอที่จะไม่อนุญาตให้เรซูเม่ที่อัดแน่นด้วยคำหลักกลับมาใช้งานได้ และแม้ในโอกาสที่มันจะทำให้เป็นมืออาชีพฝ่ายทรัพยากรบุคคลพวกเขามั่นใจว่าจะได้รับคำหลักมากมายอย่างรวดเร็ว ดังนั้นจำไว้ว่าประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณควรเป็นตัวแทนที่แสดงถึงทักษะและเสียงของคุณอย่างเป็นธรรมชาติแทนที่จะถูกบังคับ
วิธีง่ายๆในการระบุคำหลักในวิธีที่เกี่ยวข้อง? การเพิ่มส่วนทักษะที่แข็งแกร่งในประวัติส่วนตัวของคุณ รวมทักษะใด ๆ ที่ผู้จัดการการจ้างงานที่ระบุไว้ในการโพสต์งานแม้ว่าคุณจะได้เน้นพวกเขาในส่วนอื่น ๆ ของใบสมัครของคุณ จากตรงนั้นคุณสามารถเพิ่มคุณวุฒิทางเทคนิคโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเฉพาะอุตสาหกรรม
3. ใช้รูปแบบง่าย ๆ
เมื่อพูดถึงเทคโนโลยี ATS รูปแบบของวัสดุของคุณจะง่ายขึ้น บางคนชอบประวัติย่อที่ออกแบบมาอย่างดี แต่ถ้าคุณไม่อยู่ในสาขาความคิดสร้างสรรค์ (ในกรณีที่การออกแบบมีความสำคัญ) ก็อาจทำให้คุณเสียโอกาสในการสัมภาษณ์
สำหรับประวัติย่อและจดหมายของคุณให้ใช้แบบอักษรพื้นฐานสีดำ ตัดการจัดรูปแบบแฟนซีเช่นคอลัมน์กราฟิกและอักขระพิเศษ ทำงานตามลำดับเวลาย้อนหลังในเรซูเม่และเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ควรใช้ภาษาสามัญสำหรับหัวเรื่อง (เช่นการศึกษาและทักษะ) เพื่อให้ ATS สามารถเข้าใจสิ่งที่แต่ละส่วนมีได้ง่าย
แม้ว่าคุณต้องการที่จะโดดเด่นในฐานะผู้สมัคร แต่สำหรับวัตถุประสงค์ของรอบแรกนี้คุณต้องจับคู่ภาษาของ บริษัท กับทักษะความชำนาญประสบการณ์และความสนใจในงานของคุณ
เอกสาร Word แทนที่จะเป็น PDF เป็นเทคโนโลยีที่ง่ายที่สุดในการประมวลผล ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ส่งประวัติย่อและจดหมายปะหน้าของคุณในไฟล์. docx
4. ตรวจสอบงานของคุณอีกครั้ง
เมื่อคุณเพิ่มประสิทธิภาพแอปพลิเคชันสำหรับระบบ ATS ความมหัศจรรย์อยู่ในรายละเอียด หากภาษาที่คุณใช้แตกต่างกัน (แม้เล็กน้อย) จากคำหลัก ATS จะไม่ทราบว่าคุณเป็นคนจับคู่
ผ่านแอปพลิเคชันและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้รูปแบบที่ถูกต้องของแต่ละวลี ตัวอย่างเช่นหากรายละเอียดงานบอกว่า“ ประสบการณ์ 3 ปี” ให้เขียนวลีนั้นด้วยตัวเลขเช่นกัน
เครื่องมืออย่าง Jobscan ยังสามารถช่วยยืนยันว่าใบสมัครของคุณพร้อมใช้งานแล้ว ซอฟต์แวร์ใช้อัลกอริทึมเดียวกับเทคโนโลยี ATS และระบุการปรับเปลี่ยนในนาทีสุดท้ายที่ทำให้แอปพลิเคชันของคุณมีความได้เปรียบในการแข่งขัน
เมื่อคุณมั่นใจเกี่ยวกับคำหลักแต่ละคำแล้วให้ตรวจสอบแอปพลิเคชันของคุณสำหรับการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดใด ๆ ลองใช้ทุกอย่างผ่าน Grammarly ซึ่งจะครอบคลุมมากกว่าการตรวจสอบการสะกดโดยเฉลี่ยของคุณ เนื่องจากคำที่สะกดผิดนั้นไม่ได้ลงทะเบียนเป็นคำหลัก (และเป็นคำที่ไม่มีคำว่าใหญ่สำหรับการสมัครงานโดยทั่วไป) มันจึงคุ้มค่ากับเวลาพิเศษเสมอ
ATS 'และข้อมูลขนาดใหญ่อาจมีบทบาทในการค้นหางานของคุณ แต่นั่นก็ไม่ได้เป็นสิ่งที่เลวร้าย ด้วยการสร้างกลยุทธ์คำหลักที่ชัดเจนและเพิ่มประสิทธิภาพการสมัครของคุณในทุกด้านคุณจะมีโอกาสได้สัมภาษณ์มากขึ้น
