เมื่อพูดถึงการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานก็ไม่สามารถทดแทนได้ แต่ในทางกลับกันการทำงานหนักจะไม่ทำอะไรให้คุณดีถ้าความสำเร็จของคุณไม่มีใครสังเกตเห็น
หากคุณเป็นอะไรที่เหมือนกับฉันคุณอาจเชื่อว่างานของคุณควรพูดเพื่อตัวเองและความคิดในการออกเสียงเสียงแตรของคุณเองก็น่ารังเกียจ แต่การรอคอยความหวังว่างานที่ดีของคุณจะดึงดูดสายตาของเจ้านายอาจทำให้คุณไม่ได้รับการยอมรับ - และอาจเป็นการเลื่อนตำแหน่ง - คุณสมควรได้รับงาน
แต่คุณจะให้คนรู้เกี่ยวกับการทำงานที่ดีของคุณได้โดยไม่ต้องฟังดูเหมือนกระตุกได้อย่างไร นี่เป็นเทคนิคบางอย่างที่ฉันพบว่าประสบความสำเร็จ
ติดตามความสำเร็จของคุณ
ถ้ามีใครซักคนถามคุณ“ คุณทำงานอะไรเดือนนี้ที่คุณภูมิใจมากที่สุด” คุณจะตอบไหม อาจไม่ใช่ - เป็นเรื่องง่ายมากที่จะติดอยู่กับงานประจำวันและลืมที่จะจดบันทึกสิ่งที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่คุณทำเพื่อ บริษัท
ดังนั้นวางแผนสำหรับวิธีที่คุณจะอยู่ด้านบนของพวกเขา แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่ได้รับความสำเร็จของคุณ แต่ก็จะช่วยให้คุณรับรู้ถึงสิ่งเหล่านี้ได้มากขึ้นเพื่อที่คุณจะได้รู้ว่าจะแบ่งปันกับคนอื่นอย่างไร ลองใช้ระบบใดระบบหนึ่งต่อไปนี้เพื่อเริ่มต้น:
- กำหนดเป้าหมายรายไตรมาสและตรวจสอบความคืบหน้าของคุณทุกเดือน นี่เป็นวิธีที่ฉันชอบ - ฉันพบว่ามีประโยชน์ในการวางแผนล่วงหน้าสิ่งที่ฉันต้องการบรรลุเพื่อให้ฉันสามารถวัดความสำเร็จตามเป้าหมายเหล่านั้นได้ สิ่งนี้จะทำให้แน่ใจว่าคุณมีเกณฑ์มาตรฐานที่ชัดเจนในการติดตามและเหตุการณ์สำคัญเพื่อเฉลิมฉลอง
- เริ่มต้นวารสารอาชีพและในตอนท้ายของทุกวันจดสิ่งที่เป็นไปได้อย่างรวดเร็วและสิ่งที่คุณรอคอยที่จะแก้ไขปัญหาในวันพรุ่งนี้ บันทึกความสำเร็จประจำวันของคุณในขณะที่ยังรักษาความก้าวหน้าของคุณในบริบทของโครงการขนาดใหญ่และวิธีที่คุณช่วยองค์กรของคุณก้าวไปข้างหน้า (หรือใช้แผ่นงานนี้เพื่อติดตามความสำเร็จของคุณทุกวันใช้เวลาเพียง 10 นาทีในการกรอก!)
- ดูรายละเอียดงานของคุณ สำหรับแต่ละหน้าที่ให้พูดกับตัวเองว่า“ ฉันรู้ว่าฉันทำได้ดีเพราะ…” และเขียนตัวอย่างเฉพาะที่แสดงถึงความสำเร็จของคุณ หากคุณหวังว่าจะได้เลื่อนตำแหน่งใน บริษัท คุณสามารถทำแบบฝึกหัดนี้พร้อมคำบรรยายลักษณะงานของชื่อเรื่องที่คุณต้องการ
เพิ่มความสำเร็จให้กับวาระการประชุมของคุณ
ครั้งต่อไปที่คุณพบกับหัวหน้าของคุณให้เพิ่มหัวข้อ“ ความสำเร็จ” ในวาระการประชุม นี่อาจฟังดูชัดเจน แต่มันก็เป็นวิธีที่ทรงพลังสำหรับฉันเพื่อให้แน่ใจว่าเจ้านายของฉันจะรู้เมื่อบางสิ่งบางอย่างไปได้ด้วยดีเป็นพิเศษ
ฉันมักจะทำสิ่งนี้ในแง่ของความคืบหน้าในโครงการสำคัญและผลกระทบต่อองค์กรโดยรวมแล้วฉันพูดถึงสิ่งที่ฉันทำอย่างเฉพาะเจาะจง (ชุมชนของฉันแล้วแต่ละคนในการแบ่งปันข่าวดี) ตัวอย่างเช่น“ ไซต์ใหม่เปิดตัวเรียบร้อยแล้วในสัปดาห์นี้ เจสสิก้าและมาร์คช่วยได้มากในการทำให้มั่นใจว่าเนื้อหานั้นดีและเราได้รับการตอบรับที่ดีจากผู้ชมของเรา! เพื่อที่จะได้เห็นงานของเรามากขึ้นฉันสามารถรักษาความเป็นหุ้นส่วนด้านการจัดส่งกับนิตยสาร ABC ซึ่งทำให้เกิดการรับส่งข้อมูลเพิ่มเติม”
ไม่เพียง แต่เป็นวิธีที่ดีในการรักษาความรับผิดชอบของตัวเองในการรายงานความสำเร็จของคุณ แต่ยังเป็นเรื่องดีที่จะตั้งความคาดหวังว่าคุณจะบรรลุสิ่งที่ดีและคุณต้องการให้หัวหน้าของคุณได้ยินเกี่ยวกับพวกเขา ไม่มีอะไรเต้นเมื่อมีคนรอคอยที่จะได้ยินเกี่ยวกับการทำงานที่ยอดเยี่ยม
อาสาสมัครความเชี่ยวชาญของคุณ
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างผลงานของคุณในฐานะพนักงานคือการช่วยเพื่อนร่วมงานของคุณแก้ปัญหา ดังนั้นเมื่อคุณสังเกตเห็นปัญหาหรือความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณเก่งให้บริการของคุณ ไม่เพียง แต่อาสาสมัครเพื่ออะไร แต่เสนอที่จะช่วยเหลือในพื้นที่ที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศของคุณในเวลาที่ชัดเจนว่าคุณต้องการความสามารถ
ตัวอย่างเช่นที่ บริษัท ในอุดมคติของฉันเรากำลังพยายามหาวิธีสนับสนุนองค์กรที่ใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อโพสต์งานให้ดีขึ้น ฉันทำงานในตำแหน่งผู้หางานและตระหนักว่าอาจมีวิธีที่จะทำให้การเชื่อมต่อระหว่างผู้ชมทั้งสองนั้นแข็งแกร่งขึ้น ฉันเสนอที่จะช่วยระดมสมองความคิดเกี่ยวกับหัวหน้าโครงการซึ่งจะแนะนำการมีส่วนร่วมและความเชี่ยวชาญของฉันต่อผู้อำนวยการบริหาร ชนะ!
ในระยะสั้นให้คนอื่นพูดคุยเกี่ยวกับประโยชน์และความฉลาดของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งให้พวกเขาคุยโวสำหรับคุณ
ต่อสู้กับผลไม้สังคมที่แขวนต่ำ
ไม่จำเป็นต้องแบ่งปันความสำเร็จของคุณกับเพื่อนร่วมงานเพียงอย่างเดียวคุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากโซเชียลมีเดียเพื่อแบ่งปันความสำเร็จและสร้างแบรนด์ของคุณ LinkedIn ทำเพื่อสิ่งนี้ - คุณสามารถแสดงรายการโครงการของคุณและความสำเร็จที่สำคัญใด ๆ ที่คุณมีกับงานที่หลากหลายของคุณทำให้ผู้อื่นเห็นสิ่งที่คุณทำ
ในขณะเดียวกัน Twitter และ Facebook นั้นสมบูรณ์แบบสำหรับการเรียนรู้ศิลปะของ #humblebrag, à la“ มันไม่ง่ายเลยที่จะระดมทุน 20, 000 เหรียญต่อปี แต่มีคนทำมัน!” หรือลืมความอ่อนน้อมถ่อมตนและเพลิดเพลินกับธรรมชาติกึ่งลบ ของการแบ่งปันข่าวดีออนไลน์ ต่อไป. ลองตอนนี้และดูว่ามีกี่คนที่สนับสนุนคุณต้องการเชื่อมต่อกับคุณและเริ่มแนะนำโอกาสและแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมอื่น ๆ เพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในอาชีพ
สิ่งสำคัญที่ควรพิจารณาเมื่อแบ่งปันความสำเร็จคือการมุ่งเน้นที่การเฉลิมฉลองความสำเร็จในบริบทของ บริษัท อาชีพและการเติบโตของอาชีพแทนที่จะทำให้ดูเหมือนว่าคุณคิดว่าคุณดีกว่าคนอื่น เพราะนั่นจะเป็นการโอ้อวด
