บริษัท ในฝันของคุณกำลังจ้างงาน ยังดีกว่ามีช่องเปิดมากมายจริง ๆ แล้วคุณจะเห็นว่าตัวเองใช้กับบางคน คุณควรส่งหลายแอปพลิเคชันหรือไม่ ท้ายที่สุดแล้วคนที่วิจารณ์พวกเขาจะไม่ทราบตำแหน่งที่คุณเหมาะสมที่สุด
คำตอบคือใช่และไม่ใช่ ใช่ผู้จัดการฝ่ายจ้างอาจคิดว่าบทบาทหนึ่งดูเหมือนชัดเจนกว่าโดยอิงจากแอปพลิเคชันของคุณ แต่ไม่ใช่นี่ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด เพราะแทนที่จะออกมาเหมือนคนที่มีความรักอย่างมากต่อ บริษัท ที่คุณจะเข้าร่วมทุก ๆ ที่ที่คุณทำได้เพื่อสร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ที่สุด - คุณเสี่ยงต่อการสร้างความประทับใจที่คุณไม่สามารถตัดสินใจได้ หรือแย่กว่านั้นคือคุณอาจมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานบางอย่าง แต่ก็เป็นงานที่เห็นได้ชัดว่าไม่มีงาน
ฉันเคยอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ (สองครั้ง!) และทุกครั้งที่สมัครงานเพียงครั้งเดียว - และเชื่อมโยงไปถึงบทบาทที่เหมาะสมกับฉัน นี่คือวิธีที่ฉันทำและสิ่งที่ฉันอยากแนะนำให้ทุกคนในสถานการณ์ที่คล้ายกัน:
1. คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำ
ฉันเพิ่งย้ายไปเมืองใหม่และหมดหวังที่จะได้กลับเข้าสู่ภาคที่ไม่แสวงหากำไร การติดต่อในพื้นที่ที่ฉันพบผ่านเพื่อนร่วมงานกำลังออกจากงานของเธอในฐานะผู้จัดการโปรแกรมการคบหาสมาคม ไม่เพียงเท่านั้น แต่เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์กรของเธอก็กำลังจะออกเดินทางในไม่ช้าเช่นกัน
พื้นหลังของฉันอยู่ในการระดมทุนดังนั้นบทบาทการพัฒนาจะเป็นตัวเลือกที่ชัดเจน แต่เมื่อบุคคลนี้อธิบายงานของเธอมันฟังดูดีขึ้นมาก ทุกสิ่งที่เธอทำฟังดูเหมือนสิ่งที่ฉันชอบทำ
ดังนั้นฉันจึงสมัครรับตำแหน่งผู้จัดการโครงการมิตรภาพ - และทำให้ชัดเจนว่าเป็นบทบาทที่ฉันสนใจแน่นอนว่าฉันได้แสดงประสบการณ์ที่ไม่แสวงหาผลกำไรก่อนหน้านี้ของฉัน และอื่น ๆ
ถ้าฉันส่งแอพพลิเคชั่นหลายตัวฉันจะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานเสียสมาธิจากบทบาทที่ฉันต้องการจริงๆ ดังนั้นอย่าไปคิดด้วยความคิดที่ว่าคุณจะสมัครงานที่คุณต้องการรวมถึงงานที่คุณมองว่าเป็นข้อมูลสำรอง วางเท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้าและให้ความสำคัญกับสาเหตุที่คุณเหมาะสมกับบทบาทที่คุณต้องการ
2. ซื่อสัตย์ (ด้วยตัวเอง) เกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ
ตกลงมีข้อแม้ บางครั้งตำแหน่งที่คุณรู้สึกตื่นเต้นมากที่สุดนั้นไม่ได้ยืดออก แต่ก็ไม่สมจริง ในกรณีนี้คุณควรเลือกช่องเปิดที่คุณสนใจ (และมีการยิงไปข้างหน้าด้วย)
ฉันเคยปรึกษาเรื่องการจ้างผู้อำนวยการบริหารและผู้อาวุโสในวิทยาลัยสมัครเข้ารับตำแหน่ง (สปอยเลอร์: ใบสมัครของเธอผ่านไปแล้ว) แน่นอนว่าเราทุกคนมีงานในฝันที่ดูน่าทึ่ง แต่ถ้าคุณห่างไกลจากความต้องการประสบการณ์และไม่ได้ทำสิ่งใด ๆ ที่ตำแหน่งต้องการคุณก็ต้องเสียเวลา (และผู้จัดการการจ้างงาน)
ดังนั้นหากคุณติดอยู่ระหว่างสองคนนี้ให้สมัครตำแหน่งที่ตรงกับคุณสมบัติของคุณมากขึ้น มันจะช่วยให้คุณสร้างทักษะที่คุณจำเป็นต้องมีเพื่อรับบทบาทในฝันในที่สุด
3. เปิดใจให้ทั้งคู่
แต่ถ้าคุณสนใจ และ มีคุณสมบัติเท่ากันสำหรับหลาย ๆ บทบาทอย่างเท่าเทียมกัน เมื่อฉันสมัครงานที่ The Muse มีตำแหน่งที่เปิดกว้างสำหรับนักเขียนและบรรณาธิการและพวกเขาทั้งคู่ดูดีสำหรับฉันจริงๆ มันใกล้เคียงกับที่ฉันส่งใบสมัครมาสองใบ
แต่สิ่งนี้คือ: ฉันไม่ต้องการงานทั้งสองฉันต้องการทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้เพื่อรับงานหนึ่งอย่างใดก็ได้ ดังนั้นฉันจึงเลือกสิ่งที่ฉันคิดขึ้นมา ฉันเลือกตำแหน่งการเขียนและเขียนบทความสไตล์ Muse ซึ่งสรุปคุณสมบัติของฉันเป็นจดหมายปะหน้า
เมื่อฉันไปถึงหน้าจอโทรศัพท์ผู้สัมภาษณ์ถามว่าฉันเห็นบทบาทบรรณาธิการหรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้น ดังนั้น ณ จุดนี้ฉันขยายจุดยืนของฉันและบอกว่าฉันจะรักถ้าเธอสามารถให้รายละเอียดของทั้งสองบทบาท เรามีบทสนทนาเปิดเกี่ยวกับการเขียนและการแก้ไขที่ฉันต้องการทำ และในที่สุดฉันก็ลงเอยที่บทบาทบรรณาธิการ - แต่ด้วยองค์ประกอบการเขียนที่ใหญ่กว่าที่เคยเรียกมา
ดังนั้นในขณะที่ฉันจะไม่แนะนำให้ใช้กับหลายตำแหน่งนอกประตูไม่อายที่จะพูดคุยอย่างจริงใจกับผู้จัดการการจ้างงาน หากเขากล่าวว่าคุณอาจสนใจหรือมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทอื่นนั่นคือการเปิดตัวที่สมบูรณ์แบบของคุณที่จะกล่าวถึงว่ามันดึงดูดสายตาคุณเช่นกัน
มันยอดเยี่ยมเมื่อ บริษัท ที่คุณสนใจกำลังจ้างงาน แต่เนื่องจากหลายตำแหน่งจับตาของคุณไม่ได้หมายความว่าคุณควรใส่แอปพลิเคชันสำหรับแต่ละตำแหน่ง ใช้เคล็ดลับด้านบนเพื่อดูว่าคุณสามารถ จำกัด สมาธิและส่งแอปพลิเคชันเป้าหมายได้หรือไม่
