เนื่องจากเราใช้เวลาหลายชั่วโมงในการปรับปรุงตัวอักษรที่ครอบคลุมการตัดประวัติย่อของเราให้พอดีกับหน้าเดียว (โดยไม่ต้องใช้ตัวอักษรแปดจุด) และเตรียมคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดมันง่ายที่จะเชื่อว่าสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ส่วนประกอบเพื่อนายหน้า และในขณะที่นายหน้าใช้เวลาค่อนข้างมากในการประเมินรายการเหล่านี้มากกว่า 90% ของพวกเขากำลังสร้างความประทับใจครั้งแรกของผู้สมัครผ่านบัญชีโซเชียลมีเดีย
สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับเรา? นอกเหนือจากการทำให้ผู้สมัครที่ต้องการผ่านจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์เราควรให้ความสำคัญกับวิธีการนำเสนอทางสายตาใน LinkedIn, Facebook และ Twitter
ตามที่ AvidCareerist นายหน้าใช้เวลาประมาณหกวินาทีต่อโปรไฟล์ LinkedIn และ 19% ของเวลานั้นดูที่รูปโปรไฟล์ สิ่งสุดท้ายที่เราต้องการคือการส่งต่อเพราะเราไม่ได้ดูส่วน ลองดูที่อินโฟกราฟิกนี้เพื่อดูว่ารูปโปรไฟล์ปัจจุบันของคุณกำลังบอกนายจ้างอย่างไรจากนั้นเรียนรู้วิธีทำให้เป็นรูปแบบที่ชนะ
