หลังจากส่งประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานตอบคำถามซักถามจำนวนหนึ่งและติดตามอย่างแชมเปี้ยนคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์กับ บริษัท ในฝันของคุณ การอ่านอีเมลคำเชิญด้วยความปิติยินดีคุณเจอสิ่งที่ทำให้คุณไม่มั่นใจในเพลงของคุณ:“ กรุณาเตรียมที่จะใช้เวลา 3-4 ชั่วโมงในการสัมภาษณ์”
อะไร? สิ่งที่อาจใช้เวลานาน
เพื่อนของฉันคุณอาจต้องเผชิญกับ การ สัมภาษณ์สไตล์ เด็กฝึกงาน เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่ท้าทายและสนุกที่สุดที่คุณเคยมี!
ความท้าทายเฉพาะอาจแตกต่างกันไป แต่ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณ แต่เป้าหมายสุดท้ายนั้นเหมือนกัน: โอกาสสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณเพื่อดูว่าคุณจะปฏิบัติงานอย่างไร การสัมภาษณ์ของฉันสำหรับตำแหน่งฝึกงานด้านการตลาดในช่วงฤดูร้อนที่การเริ่มต้นเล็ก ๆ นั้นรวมถึงการโต้วาทีเหตุการณ์ปัจจุบันทำงานในกลุ่มเพื่อสร้างแผนการตลาดการนำเสนอแผนนั้นเข้าร่วมในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวที่กำหนดเวลา สมาชิกกลุ่มยืนอยู่ตรงหน้าแผงประเมินผลและถูกถามคำถามเกี่ยวกับประสิทธิภาพ
โชคดีที่ฉันประสบความสำเร็จและได้งานทำ - และอีกหนึ่งปีต่อมาฉันได้รับประสบการณ์การสัมภาษณ์นี้จากอีกด้านหนึ่งของตาราง และระหว่างทางฉันได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่นำไปสู่การได้ยิน“ คุณได้รับการว่าจ้าง!” ไม่ว่าคุณจะเผชิญกับงานอะไรในการสัมภาษณ์สไตล์ เด็กฝึกงาน ใช้กลยุทธ์เหล่านี้เพื่อให้โดดเด่น
มีพลังงาน!
คุณควรนำพลังอันยิ่งใหญ่มาสู่การสัมภาษณ์ทุกครั้งโดยไม่คำนึงถึงประเภท แต่มันเป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของกระบวนการสัมภาษณ์ผู้ ฝึกงาน คุณจะถูกขอให้ทำงานในกลุ่ม (และเป็นผู้นำ) ตอบคำถามที่คุณจะไม่สามารถตอบได้อย่างแท้จริงทำงานให้เสร็จเร็วที่สุดและถูกต้องที่สุดและอยู่ภายใต้กล้องจุลทรรศน์ของผู้สังเกตการณ์หลายคน มันยากและเครียด แต่ถ้าคุณไม่เอาพลังงานและสร้างความประทับใจคุณจะไม่ได้งาน ดังนั้นคุณกินคาร์โบไฮเดรตของคุณและตื่นเต้น!
มั่นใจอยู่เสมอ
นี่เป็นความลับ: สิ่งที่คุณจะขอให้ทำในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะไม่สามารถตอบได้หรือไม่สามารถดำเนินการให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด โชคดีสำหรับคุณความท้าทายเหล่านี้มักจะเกี่ยวกับกระบวนการของคุณมากกว่าผลิตภัณฑ์หรือคำตอบสุดท้าย - สิ่งที่นายจ้างของคุณต้องการเห็นคือการทำงานและปฏิบัติงานภายใต้ความกดดัน
ดังนั้นแม้ว่าจะไม่สมบูรณ์หรือสมบูรณ์แบบนำเสนอสิ่งที่คุณขอให้ทำด้วยความมั่นใจ นี่คือเคล็ดลับสองสามข้อที่ช่วยฉัน:
1. พูดถึงจุดแข็งของคุณ: ก่อนที่คุณจะหมดเวลากับความท้าทายทำงานกับทีมของคุณเพื่อกำหนดจุดแข็งที่สุดของคุณ พัฒนาประเด็นการพูดคุยสองสามข้อสำหรับงานนำเสนอของคุณและอย่าหลงทางจากพวกเขา หากคุณเดินไปตามเส้นทางของการพูดคุยในสิ่งที่กลุ่มของคุณยังไม่สมบูรณ์นักประเมินของคุณจะมีคำถามเพิ่มเติม และคุณต้องการใช้เวลาพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่คุณทำไปไม่ใช่ตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ได้ทำ
หากผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่ทีมของคุณไม่ได้พิจารณาให้ถามด้วยความซื่อสัตย์และพูดอะไรบางอย่างตามสายของ“ เราไม่ได้พิจารณาเรื่องนั้น ให้เวลามากขึ้นเราจะประเมินว่าเป็นตัวแปรแน่นอน
2 . ใช้ทรัพยากรของคุณ: อีกวิธีหนึ่งในการเพิ่มความมั่นใจของคุณคือการใช้ทรัพยากรของคุณ (aka ทีมของคุณ) อย่างชาญฉลาด ตัวอย่างเช่นหากหนึ่งในผู้ประเมินของคุณถามคำถามที่คุณรู้ว่าคนอื่นมีความรู้มากขึ้นให้เปลี่ยนเส้นทางคำถามโดยพูดว่า“ ฉันคิดว่า Jane เหมาะที่สุดที่จะตอบคำถามนี้ - เธอมีประสบการณ์มากมายในการออกแบบเว็บ .” สิ่งนี้จะป้องกันไม่ให้คุณสะดุดคำตอบที่คุณไม่แน่ใจไม่พูดถึงทักษะการทำงานเป็นทีมของคุณ
เป็นผู้นำ แต่อย่าเอาชนะ
การนำเสนอตัวเองในฐานะผู้นำในระหว่างการสัมภาษณ์ประเภทนี้เพื่อแสดงว่าคุณจะสามารถรับบทบาทนั้นได้หากได้รับการว่าจ้าง ที่กล่าวว่าฉันได้เห็นผู้สมัครล้มเหลวและเผาไหม้โดยการข้ามเส้นแบ่งระหว่างการเป็นผู้นำและการเอาชนะ - และฉันสังเกตเห็นว่าผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่เป็นผู้นำ
สิ่งนี้หมายความว่า? สำหรับข้อหนึ่งอย่าพูดทุกข้อ - พยายามดึงดูดสมาชิกในทีมของคุณทุกคนเมื่อคุณระดมสมองความคิดและทางเลือกในการชั่งน้ำหนัก ผู้สมัครหลายคนเป็นคนที่อ่อนแอกว่าคนอื่น ๆ แต่พวกเขาเสนอความคิดที่ยอดเยี่ยมหากมีโอกาสพูด และเป็นคนที่ให้โอกาสพวกเขาเต็มไปด้วยโบนัส: ทีมของคุณมีแนวคิดเพิ่มเติมให้เลือกผู้สัมภาษณ์ของคุณจะเห็นคุณเป็นผู้เล่นในทีมและคนที่คุณถามจะขอบคุณความพยายามของคุณ (และหวังว่าจะตอบแทนคุณในคณะกรรมการ ห้องพัก)
ถัดไปลองตั้งคำถามที่จะช่วยส่งเสริมโครงการของคุณ ด้วยระยะเวลาสั้น ๆ ในการส่งมอบผลลัพธ์ของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องหาแนวคิดที่คุณสะดวกสบายในการทำงานโดยเร็วที่สุด คุณจะเห็นสมาชิกในทีมหลายคนประกาศว่าแนวคิดบางอย่างไม่ได้ผล แต่อาจเป็นประโยชน์ในการเปลี่ยนความกังวลของพวกเขาไปในทิศทางที่เป็นบวก คำถามโปรดของฉันที่จะได้ยินผู้สมัครถามคือ“ เราจะทำได้อย่างไร” นี่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครไม่ยอมแพ้ความคิดอย่างง่ายดายและเป็นนักแก้ปัญหาในแง่ดี
ตอนนี้ถ้าคุณถามคำถามเหล่านี้และรับฟังคำตอบของผู้คนคุณจะได้ตำแหน่งตัวเองเพื่อเป็นสมาชิกในทีมที่นำเสนอผลงานกลุ่มของคุณแก่ผู้สัมภาษณ์ อย่าลังเลที่จะเป็นอาสาสมัครที่จะเป็นตัวแทนทีมของคุณนี่คือสถานที่ที่ดีที่สุดที่จะโดดเด่น
อยู่ในความสงบ
ตลอดขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ยาวนานนี้คุณจะถูกกดดันกดดันเวลาที่กำหนดและขอให้ทำงานใกล้ชิดกับผู้อื่น ความเครียดทั้งหมดนี้ทำให้ง่ายสำหรับลักษณะที่ไม่เป็นที่ต้องการเริ่มแสดงตัวเอง ฉันเคยเห็นผู้สมัครตะโกนใส่สมาชิกในกลุ่มและแม้กระทั่งร่างกายปอนด์บนโต๊ะในระหว่างการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว!
แต่ไม่ว่าคุณจะหงุดหงิดแค่ไหนก็ตามจงรักษาความสงบและความสงบและอย่ารีบไปหาสมาชิกในทีมของคุณ ผู้สัมภาษณ์ของคุณพยายามที่จะดูว่าคุณจะทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานประจำวันอย่างไรและนายจ้างไม่ต้องการให้พนักงานของเธอตะโกนใส่กัน
และสุดท้ายควรไปโดยไม่บอก แต่อย่าตัดราคาสมาชิกในทีมของคุณหรือทิ้งไว้ใต้รถบัส หากมีคนในทีมของคุณมีความคิดที่ดีอย่าพยายามอ้างสิทธิ์ด้วยตัวคุณเอง ความคิดที่ดีอย่างหนึ่งไม่อาจทำให้คุณได้งาน แต่ความซื่อสัตย์และการเป็นผู้เล่นที่ยอดเยี่ยมสามารถทำได้ ความไม่ซื่อสัตย์จะไม่เกิดขึ้นแน่นอน
จำความคิดเหล่านี้ไว้และคุณไม่ควรมีปัญหาใด ๆ ในการสัมภาษณ์สไตล์ เด็กฝึกงาน มันจะน่าตื่นเต้นมันจะเหนื่อยและมันจะเป็นรางวัลที่เหลือเชื่อเมื่อรู้ว่าถ้าคุณได้งานคุณจะได้รับมันอย่างแท้จริง จำเคล็ดลับเหล่านี้และเป็นตัวของคุณเองและหวังว่าคุณจะได้ยิน "คุณได้รับการว่าจ้าง!"
