จะทำอย่างไรเมื่อเจ้านายของคุณลาออก - รำพึง

วันนี้มันเป็นเรื่องยากที่จะพบคนที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันสำหรับอาชีพของเขาหรือเธอ แต่ในขณะที่พวกเราส่วนใหญ่เข้าใจว่าการเปลี่ยนไปสู่อีกบทบาทหนึ่งนั้นเป็นเหตุการณ์ที่ไม่แน่นอนสำหรับมืออาชีพ แต่เราก็มักจะลืมความจริงที่ว่าผู้บังคับบัญชาดำเนินการต่อไป

มันเป็นเรื่องยุ่งยากเมื่อใครก็ตามลาออกจากตำแหน่งของเขา แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อหัวหน้า honcho เกี่ยวข้อง - หลังจากนั้นเขาหรือเธอก็ถือกลุ่มด้วยกันใช่ไหม?

ในช่วง 14 ปีของการมีผู้บังคับบัญชาฉันได้เห็นตัวเลขที่ยุติธรรมเคลื่อนไปสู่ทุ่งหญ้าสีเขียวและฉันได้หยิบโดสและไม่กี่ครั้งมาช่วยฉันผ่าน (และยังเห็นโอกาสสำหรับทุ่งหญ้าสีเขียวของฉัน ของตัวเอง)

อย่าตกใจ

ฉันจะไม่มีวันลืมครั้งแรกที่เจ้านายคนหนึ่งของฉันลาออกเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของเขาเอง (ย้อนกลับไปเราเรียกมันว่า“ ถอนตัว” เมื่อใดก็ตามที่ใครบางคนได้รับข้อผิดพลาดด้านการเป็นผู้ประกอบการ) ในขณะที่ฉันไม่คิดเลยตอนนี้ - ฉันเคยเห็นผู้คนมากมายทำแบบเดียวกันในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

ฉันคิดทันทีว่ามีอะไรผิดปกติกับ บริษัท และการจากไปของเขาเป็นสัญญาณของปัญหา งานของฉันอยู่ในความเสี่ยงหรือไม่? ผลประโยชน์ของเราถูกตัดหรือไม่ ชื่อเสียงของ บริษัท ทำให้แย่ลงหรือไม่?

ในขณะที่มันเป็นธรรมชาติ - และฉลาด - เพื่อพิจารณาสิ่งเหล่านี้เมื่อใดก็ตามที่ผู้เล่นคนสำคัญวางสายของเขาหรือเธออย่าปล่อยให้มันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ โปรดจำไว้ว่าผู้บังคับบัญชาก็เป็นคนเช่นกันและเป็นเรื่องปกติโดยสิ้นเชิงที่พวกเขาจะหาโอกาสอื่น ๆ ในการประกอบอาชีพ และตื่นตระหนกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่รู้ - หรือไม่สามารถควบคุมได้ - จะไม่ช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้า

ตรวจสอบอย่างรอบคอบ

ที่กล่าวว่าบางครั้งมีปัญหาในสวรรค์เมื่อคนอาวุโสน็อต ตัวอย่างเช่นเมื่อหนึ่งในหุ้นส่วนผู้ก่อตั้ง บริษัท ของฉัน "ปลดเกษียณ" หลังจากใช้เวลากว่าทศวรรษในการสร้าง บริษัท ฉันก็อดไม่ได้ที่จะสงสัยว่ามีอะไรเกิดขึ้นนอกเหนือจากความสนใจอย่างฉับพลันของเขาในการแล่นเรือรอบโลก

ดังนั้นการทำวิจัยเล็กน้อยจะช่วยให้คุณทราบและเตรียมพร้อม เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้ไปที่แหล่งข้อมูลโดยตรง (เช่นพยายามให้เรื่องราวจากเจ้านายของคุณไม่ใช่จากโรงสีข่าวลือ) หากไม่สามารถทำได้ - หรือเป็นไปได้หากคุณมีสิทธิ์เข้าถึงผู้จัดการของคุณอย่าง จำกัด - คุณจะต้องทำการตรวจสอบเล็กน้อย

ถามรอบสำนักงาน แต่พยายาม จำกัด คำถามของคุณให้เฉพาะกับบุคคลระดับสูงที่คุณนับถือ แสดงความเสียใจที่เห็นเจ้านายของคุณดำเนินไปพร้อมกับความปรารถนาดี ๆ ของเขาต่อความพยายามครั้งต่อไปของเขาหรือเธอ จากนั้นให้ถามผู้อื่นโดยไม่ตั้งใจว่าหัวหน้าของคุณอยู่ตรงไหน คำตอบสามารถบอกคุณได้มากมายเกี่ยวกับไม่เพียงว่าเขาหรือเธอจะลงเอยอย่างไร แต่คนที่รู้จะรู้สึกอย่างไร

ในขณะที่ไม่มีการรับประกันคุณสามารถขึ้นอยู่กับข้อมูลมือสองตามความเป็นจริงการทำความเข้าใจกับเพื่อนร่วมงานของคุณในการออกจากหัวหน้าของคุณอาจให้คำแนะนำหากมีปัญหาข้างหน้า (และคุณควรจะมองด้วย) หรือถ้าคุณสามารถ เริ่มวางแผนชั่วโมงแห่งความสุขอำลาด้วยความรู้สึกผิดชอบชั่วดี

อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว

หลายปีที่ผ่านมาเมื่อเจ้านายคนโปรดของฉันคนหนึ่งลาออกไป เราสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานตลอดหลายปีที่ผ่านมาและเธอก็กลายเป็นที่ปรึกษาที่มีค่าสำหรับฉัน เมื่อฉันค้นพบว่าเธอกำลังจากไปฉันก็ถูกบดขยี้ ฉันสงสัยอย่างเห็นแก่ตัว“ เธอจะทำสิ่งนี้กับฉันได้อย่างไร”

ในขณะที่มันรู้สึกยุติธรรมอย่างสมบูรณ์ที่จะรู้สึกว่าถูกทิ้งร้าง - แม้กระทั่งถูกทิ้งร้าง - เมื่อเจ้านายของคุณเดินหน้าต่อไปโปรดจำไว้ว่าการตัดสินใจออกจากงานใด ๆ นั้นมีความซับซ้อนเป็นส่วนตัวและไม่ค่อยได้รับความสนใจ ในขณะที่ผู้จัดการของคุณอาจพิจารณาว่าทีมจะได้รับผลกระทบอย่างไรในตอนท้ายของวันเขาหรือเธอต้องทำสิ่งที่ดีที่สุด

แบ่งปันการสนับสนุนและความตื่นเต้นสำหรับความพยายามใหม่ของเจ้านายของคุณและแนะนำให้คุณติดต่อกัน การสร้างความประทับใจครั้งสุดท้ายเชิงบวกจะแสดงความซาบซึ้งต่อความเป็นผู้นำของเจ้านายของคุณและเริ่มรากฐานสำหรับความสัมพันธ์ที่ต่อเนื่องไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนก็ตาม

ทำตามขั้นตอนเกมของคุณ

แม้ว่าการสูญเสียเจ้านายอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย - ทั้งในด้านอาชีพและด้านอารมณ์ - มีซับในสีเงิน ท้ายที่สุดเมื่อใดก็ตามที่ทีมเปลี่ยนบัญชีรายชื่อมีโอกาสที่คุณจะก้าวขึ้นเกมของคุณ

ถ้าเป็นไปได้นำอนาคตอดีตหัวหน้าของคุณออกไปดื่มกาแฟแล้วเลือกสมองของเขาหรือเธอเกี่ยวกับสิ่งที่ทีมต้องการจากผู้นำคนต่อไป ร้องขอความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณและดูว่าคุณสามารถช่วยเติมเต็มความต้องการเหล่านั้นได้ที่ไหน (จากประสบการณ์ของฉันคนที่กำลังออกไปเปิดกว้างมากขึ้นที่จะพูดคุยอย่างซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานของพวกเขา - และของคุณ - เมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่ต้องวิ่งเข้าไปหาคุณในลิฟต์ทุกวันสำหรับปีถัดไป)

อย่ากลัวที่จะแบ่งปันความคิดของคุณและเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องการมีส่วนร่วมกับ บริษัท ในอนาคต - เจ้านายของคุณอาจสามารถเปลี่ยนความรับผิดชอบบางส่วนของเขาหรือเธอให้คุณหรือแนะนำให้คนอื่นที่คุณ ขึ้นเพื่อรับมากขึ้น

หากเจ้านายของคุณกำลังกระโดดเรืออย่าลืมรักษาความสงบและดำเนินการต่อรับข้อเท็จจริงจากแหล่งที่เชื่อถือได้ป้องกันไม่ให้นำติดตัวไปด้วยและใช้สถานการณ์เป็นโอกาสในการพัฒนาเกมของคุณเอง ด้วยความสงบความเคารพและจรรยาบรรณในการทำงานของนักฆ่าคุณจะแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คุณทำและพิสูจน์ว่าคุณสามารถพึ่งพาได้มากขึ้นเพื่อช่วยให้การเปลี่ยนผ่านเป็นเจ้านายใหม่ง่ายขึ้น

แล้วใครจะรู้ เจ้านายคนใหม่นั่นอาจเป็นคุณ!