ในขณะที่กลับมาฉันได้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับรองประธานของ บริษัท ที่ฉันตื่นเต้นมาก ฉันปิดประตูไปที่สำนักงานที่บ้านของฉันและรับสายพร้อมกับประวัติย่อของฉันและพูดคุยจุดและพร้อมที่จะว้าวเขาด้วยวิธีที่ดีแบบที่ฉันเป็นสำหรับงาน
เมื่อการสัมภาษณ์เสร็จสิ้นฉันออกมาที่ห้องนั่งเล่นซึ่งสามีของฉันนั่งอยู่ “ คุณโทรมาจริงๆหรือ” เขากล่าว “ ฉันไม่ได้ยินคุณพูดอะไรเลย”
ไม่อพาร์ทเมนท์ของเราไม่กันเสียง - ในช่วงเวลา 45 นาทีฉันแทบจะไม่ได้รับคำศัพท์ 10 คำผู้สัมภาษณ์พูดคุยและพูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่ง บริษัท บริษัท ที่เหลือของทีม และสิ่งที่เขาชอบเกี่ยวกับภูมิหลังของฉัน - มากจนฉันไม่สามารถพูดอะไรได้
ในขณะนี้อาจดูเหมือนฝัน (ไม่มีคำถามสัมภาษณ์ยากคะแนน!) ฉันรู้สึกว่าฉันไม่ได้มีโอกาสแสดงให้เขาเห็นว่าฉันเป็นใครไม่พูดถึงรับคำถามใด ๆ ของฉันตอบเกี่ยวกับตำแหน่ง
น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่เรื่องยาก และถึงแม้ว่าโดยปกติแล้ววิธีการที่ถูกต้องในการติดตามการเป็นผู้นำของผู้สัมภาษณ์คุณต้องการจำนวน 30-60 นาทีที่มีค่าสำหรับการสัมภาษณ์เพื่อสื่อสารว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุด
ครั้งต่อไปที่คุณต้องเผชิญกับนักพูดเกินกำลังในการสัมภาษณ์ (หรือในสถานการณ์อื่น ๆ ) ให้ใช้ขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณพูดในสิ่งที่คุณพูด
อย่าข้ามไปที่บทสรุป
ผู้สัมภาษณ์หลายคนต้องการเริ่มการสัมภาษณ์ด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งที่ให้ข้อมูลมากที่สุดก่อนที่จะเริ่มตอบคำถาม ดังนั้นหากการเริ่มต้นการสัมภาษณ์รู้สึกว้าวุ่นเล็กน้อย อาจเป็นเรื่องปกติและคุณจะมีโอกาสพูดคุยเล็กน้อย
ที่กล่าวว่าหากการสัมภาษณ์ผ่านจุดกึ่งกลาง (เช่น 15 นาทีของการสัมภาษณ์ 30 นาที) และคุณยังไม่ได้แอบมองดูก็ถึงเวลาที่จะต้องเริ่มการสนทนาของคุณ
เลื่อนตำแหน่งของคุณ
ขั้นตอนแรกที่ยอดเยี่ยม (และไม่เก้อ) คือการใช้พลังของภาษากาย ฉันพบว่าการเปลี่ยนตำแหน่งของคุณในห้องสามารถส่งข้อความที่ละเอียดอ่อนของ“ เฮ้เพื่อนเราได้ทำสิ่งเดียวกันในขณะนี้และได้เวลาเปลี่ยนเกียร์”
เมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มดำน้ำในบทสนทนาให้นั่งลงเล็กน้อยเอนหลังข้ามขาของคุณยิ้มและเอนไปข้างหน้าเพื่อส่งสัญญาณอย่างละเอียดว่าคุณพร้อมที่จะไป (น่าเสียดายที่สิ่งนี้ไม่ได้ผลในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ แต่การล้างลำคอของคุณอย่างเงียบ ๆ และพูดอย่างรวดเร็ว“ ขอโทษนะ” อาจมีผลคล้ายกัน)
จำข้อความของคุณ
หากความละเอียดอ่อนไม่ทำงานและคุณใช้เวลา 20 นาทีก็ถึงเวลาที่ต้องวางกลยุทธ์และจัดลำดับความสำคัญ
กล่าวอีกนัยหนึ่งให้ลืมเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเหล่านี้และเรื่องราวที่น่าทึ่งเกี่ยวกับความสำเร็จและผลลัพธ์ที่คุณได้เตรียมมาอย่างหนักเพื่อเตรียมความพร้อมและแทนที่จะซูมเข้าไปที่จุดสำคัญที่สุด 2-3 จุดในพื้นหลังที่คุณต้องการข้าม คุณเป็นคนจัดการทีมระยะไกลหรือเปล่า? นำแผนกของคุณไปสู่การเพิ่มรายได้ 40%? จดบันทึกจิตในสิ่งที่คุณต้องผ่านก่อนออกไปและมองหาโอกาสใด ๆ ที่เป็นไปได้ที่จะสานพวกเขาให้เป็น "การสนทนา" รวมไปถึง:
1. พูดตัวเองมากเกินไป
เมื่อผู้สัมภาษณ์หยุดถามคำถามให้พยายามขยายคำตอบให้นานที่สุดเท่าที่จะทำได้ (เฮ้คุณไม่มีความคิดเมื่อคุณได้รับโอกาสนี้อีกครั้ง) แน่นอนว่าอย่าเดินเล่นอย่างถ่องแท้ แต่ครอบคลุมมากกว่าคำถามแรกที่ถามว่าจะช่วยให้คุณได้รับข้อความของคุณหรือไม่
ถ้าบอกว่าคุณถูกถามว่ามีกี่คนที่คุณจัดการไม่หยุดอยู่ที่หมายเลขนั้น - ติดตามรายละเอียดเกี่ยวกับรูปแบบการจัดการกระบวนการจ้างงานที่คุณทำหรือรายละเอียดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น:
ผู้สัมภาษณ์: เรามีทีมเจ็ดคน คุณมีผู้จัดการกี่คน
คุณ: ฉันจัดการทีมสามคนและทีมแปดคน ในตำแหน่งล่าสุดของฉันสี่ในแปดคนนั้นเป็นพนักงานที่อยู่ห่างไกล - ซึ่งเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้จริงๆ ฉันชอบแบ่งปันกลยุทธ์บางอย่างที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากทีมระยะไกลให้ได้มากที่สุด
2. ไม่รอคำถาม
ในกรณีของการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ของฉันคำถามที่ไม่เคยเกิดขึ้นจริง ดังนั้นฉันจึงต้องพยายามหาหยุดที่ฉันสามารถกระโดดด้วยจุดที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับประสบการณ์ของฉัน
นี่อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำโดยไม่ทำให้เกิดเสียงหยาบคายหรือน่าอึดอัดใจ แต่ถ้าเป็นตัวเลือกเดียวของคุณให้ลองมองหาหน้าต่างแห่งโอกาสและดำน้ำแบบนี้:
ผู้สัมภาษณ์: “ เรามีเป้าหมายในการเพิ่มยอดขาย 50% ในไตรมาสนี้ซึ่งก้าวร้าวมากดังนั้นเราต้องการคนที่พร้อมจะเข้ามา ปัจจุบัน …
คุณ: “ ขอโทษที่ต้องขัดจังหวะ แต่เป็นเรื่องที่น่ารู้ - ฉันเพิ่มยอดขายของแผนกของเรามากกว่า 75% ในงานสุดท้ายของฉันและฉันชอบที่จะแบ่งปันกลยุทธ์บางอย่างที่ฉันคิดว่าจะแปลได้ดี
3. เน้นการติดตามผล
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์หากคุณยังไม่ได้รับโอกาสที่จะแบ่งปันสิ่งที่คุณคิดว่าจำเป็นต้องขอเพิ่มอีกสักครู่หรือมีโอกาสติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับภูมิหลังของคุณหลังจากการสัมภาษณ์ หากคุณไม่ได้รับโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์การขายเช่นคุณสามารถเสนอให้แบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์หลังจากข้อเท็จจริง:
ผู้สัมภาษณ์: “ เอาล่ะดูเหมือนว่าเราหมดเวลาแล้ว ขอบคุณมากที่เข้ามา”
คุณ: “ ขอบคุณที่มีฉัน เป็นเรื่องที่ดีมากที่ได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท ฉันรู้ว่าเราไม่มีเวลา แต่ฉันมีความคิดที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับวิธีที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมในเป้าหมายการขายของทีม คุณมีเวลาอีกไม่กี่นาทีตอนนี้หรือฉันจะติดตามอีเมลโดยสรุปกลยุทธ์ที่ใช้งานได้กับฉันในอดีตหรือไม่?”
ด้วยการทำเช่นนี้คุณอาจมีเวลามากขึ้นหรือเป็นโอกาสครั้งที่สองในการแสดงความสามารถของคุณ - และนั่นเป็นข้อได้เปรียบที่เหนือกว่าผู้ให้สัมภาษณ์รายอื่นที่ออกไปโดยไม่ส่งเสียง
การพูดคุยกับ over-talker อาจทำให้คุณหงุดหงิดได้ แต่อย่าปล่อยให้เรื่องน่ารำคาญของคุณแสดงออกมา เป็นคนใจดียิ้มบ่อย ๆ และทำทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อรับข้อความของคุณ เฮ้นักพูดที่พูดเก่งกว่าผู้สอบปากคำหินใช่ไหม?
บอกพวกเรา! คุณเคยรับมือกับผู้สัมภาษณ์ที่พูดเกินจริงหรือไม่?
กำลังมองหางานใหม่หรือไม่? ลองดู บริษัท เหล่านี้ที่กำลังว่าจ้างอยู่ตอนนี้!
