หากคุณเป็นผู้จัดการอาจเป็นเรื่องเล็กน้อยที่จะต้องเรียนรู้ว่า 87.3% ของพนักงานของคุณทำงานหนักเกินไป เมื่อคุณอยู่ในขณะนี้การให้พนักงานของคุณใช้เวลามากขึ้น ดูเหมือนจะ เป็นเรื่องดี แต่ในระยะยาวทีมของคุณมีประสิทธิผลน้อยกว่ามีส่วนร่วมน้อยลงและมีแนวโน้มที่จะอยู่กับ บริษัท น้อยลง
คุณไม่ต้องการให้พนักงานของคุณเริ่มนับถอยหลังถึงวันศุกร์ในคืนวันอาทิตย์ ดังนั้นให้ดูที่ปัจจัยที่กระตุ้นการผลิตของพวกเขา และให้พวกเขาแนะนำคุณในการสร้างสถานที่ทำงานที่ส่งเสริมการทำงานหนักไม่ใช่ทำงานหนักเกินไป
