การเรียนรู้การสัมภาษณ์รอบสุดท้าย - รำพึง

ขอแสดงความยินดี! คุณได้ทำการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายแล้ว ฉันรู้ว่าคุณอาจพยายามระวังให้ดีขึ้น แต่อย่าลืมที่จะรับทราบว่าคุณมาไกลแค่ไหน ผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้ทำคำเชิญสัมภาษณ์รอบสุดท้ายเพื่อความสนุกของมัน - คุณถูกต้องตามกฎหมายอย่างใกล้ชิดที่จะได้งานมาถึงจุดนี้

ดังนั้นสิ่งที่คุณคาดหวังจากรอบสุดท้ายและคุณโดดเด่นอย่างไร? หากคุณได้รับมาถึงตอนนี้ผู้จัดการการจ้างงานหรือคณะกรรมการการค้นหารู้ว่าคุณมีทักษะที่เหมาะสม - พวกเขาอาจใช้การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายในสถานที่เพื่อประเมินความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของคุณกับทีมหรือเปรียบเทียบคุณกับผู้เข้ารอบสุดท้ายคนอื่น ต่อไปนี้เป็นวิธีประทับตราข้อตกลง

อย่ากลัวที่จะคุยโวเล็กน้อย

ในขณะที่การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายจำนวนมากจะเกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณกับ บริษัท หรือทีมพวกเขามักจะยังมีองค์ประกอบทางเทคนิคบางอย่างเพื่อ (อีกครั้ง) ตรวจสอบทักษะของคุณ รู้สึกอิสระที่จะอวดเล็กน้อย การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเมื่อพูดถึงการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่แสดงความหลงตัวเองจริง ๆ แล้วท้ายที่สุดได้รับการจัดอันดับในเกณฑ์ดีมากกว่าผู้ให้สัมภาษณ์ที่สุภาพมากขึ้นดังนั้นอย่าลืมที่จะคุยโวเล็กน้อย คุณไม่สามารถพึ่งพาผู้คนในการตั้งสมมติฐานที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณ ดีกว่าที่จะสะกดออกมาสำหรับพวกเขา

แต่รู้ว่าเมื่อไหร่ที่จะจัดการกับจุดอ่อนของคุณ

ที่กล่าวว่าคุณไม่ต้องการดูเหมือนหยิ่ง เป็นวิธีที่ดีในการเดิน แต่วิธีหนึ่งที่จะทำได้คือการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความตระหนักในตนเองเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ ผู้เข้ารอบสุดท้ายคนอื่นอาจทำให้คุณเอาชนะได้ในบางพื้นที่ดังนั้นคุณจึงต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณมีความใส่ใจ ไม่ว่าจะเป็นการพูดถึงว่าคุณได้พูดคุยกับใครบางคนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนั้นหรือว่าคุณกำลังเข้าชั้นเรียนยอมรับจุดอ่อนและแสดงขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมที่คุณทำเพื่อเชื่อมช่องว่างนั้นสดชื่นและป้องกันคุณ จากการทำให้เกิดเสียงมากเกินไป

อย่ากลัวที่จะถามคำถาม

การสัมภาษณ์รอบสุดท้ายมักจะจัดขึ้นในสำนักงานที่คุณจะได้ทำงานจริง ๆ หากคุณได้รับการเสนอตำแหน่ง เป็นวิธีที่ให้ความรู้สึกในสิ่งที่คุณสมัครใช้ดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะแสดงความสนใจในกระบวนการทั้งหมดนี้ นั่นไม่ได้แปลว่าพยักหน้าอย่างมีพลังเมื่อผู้จัดการการจ้างชี้ไปที่ห้องครัวหรือห้องประชุม วิธีที่ดีกว่าในการแสดงความสนใจและความกระตือรือร้นคือการถามคำถามที่มีน้ำใจ นึกภาพตัวเองในฐานะส่วนหนึ่งของทีมและเติมเต็มความรับผิดชอบประจำวันของคุณ - ข้อมูลใดที่คุณต้องใช้เพื่อทำให้ภาพนั้นสมบูรณ์ เริ่มที่นั่น

แต่รู้ว่าเมื่อใดควรนำการโฟกัสกลับมาหาคุณ

บางครั้งผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกตื่นเต้นเล็กน้อยเกี่ยวกับการอวดพื้นที่สำนักงานหรือพูดคุยเกี่ยวกับโครงการที่คุณจะช่วยพวกเขาด้วยและลืมที่จะให้โอกาสคุณทำเรื่องจริง ๆ สำหรับตำแหน่ง - จริงๆแล้วพวกเขาอาจจะ การใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสของพวกเขาในการโน้มน้าวใจคุณให้ทำงานหากพวกเขาตัดสินใจเสนอให้คุณ แต่สำหรับคุณนี่เป็นโอกาสสุดท้ายในการขายตัวคุณเองในฐานะผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน ให้ผู้สัมภาษณ์แสดงให้คุณเห็นรอบ ๆ และให้ความรู้สึกถึงงานที่คุณจะทำ แต่อย่าให้เวลาผ่านไปโดยไม่ให้เหตุผลเพิ่มเติมแก่พวกเขาในการว่าจ้างคุณ

อย่ากลัวที่จะหัวเราะ

การสัมภาษณ์เป็นเรื่องจริงจัง แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สนุกกับมันสักหน่อย หากคุณได้งานทำคนที่คุณมีปฏิสัมพันธ์ในวันนี้น่าจะเป็นคนเดียวกันกับที่คุณจะใช้เวลาแปดชั่วโมงหรือมากกว่านั้นต่อวัน บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณจะสนุกไปกับการยิ้มเมื่อคุณพูดกับพวกเขา (มันฟังดูธรรมดา แต่หลาย ๆ คนต้องปิดตัวลงในระหว่างการสัมภาษณ์ที่ฉันต้องพูด) และแม้แต่แบ่งปันเสียงหัวเราะหากมีโอกาสเกิดขึ้น . ช่วยสร้างความปรองดองกับผู้สัมภาษณ์ของคุณและบางทีคุณอาจถูกจำได้ว่าเป็นผู้สมัครที่แชร์เสียงหัวเราะกับ CEO

แต่รู้ว่าเมื่อใดจะเป็นมืออาชีพ

ในขณะที่ใช่คุณควรรู้สึกสะดวกสบายหัวเราะในการสัมภาษณ์คุณจะต้องพร้อมที่จะลงมือทำธุรกิจ มีบางส่วนของงานที่คุณต้องการจริงจังเกี่ยวกับ ตัวอย่างเช่นหากบทบาทเกี่ยวข้องกับการทำงานกับลูกค้าหรือจัดการผู้อื่นคุณจะต้องพร้อมที่จะวางประสบการณ์ของคุณในแบบที่เป็นแรงบันดาลใจให้ความมั่นใจ นั่นหมายถึงการใช้เสียงคู่เพื่ออธิบายคุณสมบัติของคุณ - ไม่มีเสียงหัวเราะคิกคัก การอ่านผู้สัมภาษณ์และความเข้าใจของคุณว่าจะจริงจังเมื่อใดและเมื่อใดเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณคลิกขวาเข้าไปในทีมคือสิ่งที่จะสร้างความแตกต่างระหว่างคุณกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติอื่น

สรุปการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายนั้นเกี่ยวกับความสมดุล: จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณการถามและตอบคำถามและบุคลิกภาพและความเป็นมืออาชีพ การฝึกฝนและการเตรียมการช่วยอย่างมาก แต่การสร้างสมดุลที่เหมาะสมจะขึ้นอยู่กับความสามารถในการอ่านสถานการณ์ที่เกิดขึ้น

แต่เดี๋ยวก่อนคุณมาไกลขนาดนี้แล้ว คุณได้รับสิ่งนี้