มีกี่ครั้งที่คุณกลับมาจากการคิดในช่วงสุดสัปดาห์ที่ยาวนาน“ ฉันหวังว่าทุกวันหยุดสุดสัปดาห์อาจนานสามวัน?”
ถ้าคุณทำงานให้กับ Treehouse ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการศึกษาออนไลน์ของออร์แลนโดมันคงไม่ใช่ความปรารถนา - มันจะเป็นจริง
นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 บริษัท ได้ดำเนินการในสัปดาห์ทำงานสี่วัน: สำนักงานปิดทำการในวันศุกร์และไม่มีใครคาดหวังว่าจะได้ทำงานแม้แต่ในบ้าน พนักงานใช้เวลาวันหยุดสุดสัปดาห์สามวันเพื่อใช้จ่ายกับครอบครัวเดินทางหรือทำสิ่งอื่นที่พวกเขาต้องการ
ฟังดูยอดเยี่ยม แต่ธุรกิจสามารถดำเนินการเช่นนี้ได้จริงหรือ จากบทความล่าสุดของ Inc. ซึ่งมี Treehouse CEO และผู้ร่วมก่อตั้ง Ryan Carson อย่างแน่นอน นอกเหนือจากการสรรหาและผลประโยชน์การเก็บรักษาที่ชัดเจน (เอ่อใครจะไม่อยากทำงานให้กับ บริษัท ที่มีวันหยุดสุดสัปดาห์สามวันและใครจะจากไปได้?) คาร์สันได้พบว่านโยบายนำไปสู่วัฒนธรรมที่เข้มข้น ผลผลิต
บทความอธิบาย:
Carson กล่าวว่าวันหยุดสุดสัปดาห์สามวันยังช่วยให้พนักงานเข้ามาทำงานมากขึ้นในเช้าวันจันทร์ เมื่อชาร์จใหม่เป็นเวลาสามวันแทนที่จะช่วยสองวิธีเขากล่าว แต่ยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นภัยคุกคามของสัปดาห์ก็จะสิ้นสุดลงในไม่ช้า วันพฤหัสบดี (วันสุดท้ายของการทำงานบ้านต้นไม้) 'มาเร็ว' คาร์สันกล่าวดังนั้นพนักงานมักจะทำงานหนักขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาบรรลุเป้าหมายรายสัปดาห์ภายในระยะเวลาที่ จำกัด
ไม่ใช่แค่ทรีเฮาส์ - บริษัท อื่น ๆ พยายามลดจำนวนสัปดาห์ทำงานที่ประสบความสำเร็จเช่นเดียวกัน Writes Jay Love พนักงานของ Slingshot SEO:“ แม้ว่าทีมงานจะใช้เวลา 10 ชั่วโมงต่อวัน แต่ความรู้สึกเร่งด่วนนำความกระตือรือร้นมาสู่ระดับสูง มันเป็นความสุขที่ได้เฝ้าดูและถูกดูดเข้าไป”
ดังนั้นมันสามารถทำงานกับ บริษัท ของคุณได้หรือไม่? หากงานของคุณต้องมีการโต้ตอบกับลูกค้าที่ทำงานตามกำหนดเวลาอย่างสม่ำเสมอ แต่สำหรับธุรกิจอื่น ๆ มันอาจจะเป็นไปได้ ความรักแนะนำให้ใช้“ ระยะเวลาทดลอง” ในอีกไม่กี่เดือนซึ่งสามารถช่วยทดสอบผลกระทบและผลที่ตามมาของสัปดาห์ทำงานที่ปรับปรุงใหม่
เฮ้เมื่อถึงฤดูร้อนตรงหัวมุมมันก็คุ้มค่าที่จะนำมันมาให้เจ้านายของคุณ
