ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการได้งานที่คุณต้องการนั้นเป็นเรื่องที่แย่มาก แต่ยิ่งแย่ไปกว่านั้น? พบกับบุคคลที่ได้ตำแหน่งที่คุณต้องการ
บางทีคุณอาจเห็นเขาในงานเครือข่ายหรือคุณทำงานในอุตสาหกรรมขนาดเล็กพอที่จะรู้จักชื่อสำคัญทั้งหมด เธออาจเคยเป็นเพื่อนร่วมงานที่คุณทำงานด้วยมานานหลายปี
หากและเมื่อคุณพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจมันอาจดึงดูดให้คุณทิ้งทุกอย่างและหลบหนี ท้ายที่สุดบาดแผลของคุณยังใหม่อยู่และสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องทำอย่างมีเหตุผลนั้นก็คือความจริงใจกับคนที่ขโมยงานในฝันของคุณออกมาจากใต้คุณ
โชคดีที่คอลัมนิสต์ Muse Jaclyn Westlake และโค้ชอาชีพของ Lauren Laitin ได้รับคำแนะนำที่ถูกต้องเกี่ยวกับปัญหานี้ แทนที่จะลองเส้นทางหลบหนีแบบบอนด์ทุกครั้งที่คุณชนคนนี้คุณสามารถจัดการเส้นทางได้อย่างมืออาชีพ
ก่อนอื่นคุณควรรู้ว่าขั้นตอนการหางานเป็นเรื่องที่โหดร้ายสำหรับทุกคนเพื่อให้ได้รสเปรี้ยวในปากของคุณเป็นธรรมชาติ ก่อนที่คุณจะทำอะไรโปรดจำไว้ว่ามันใช้ได้ถ้าพบกับการจ้างงานใหม่จะทำให้คุณรู้สึกเป็นส่วนตัว คิดถึงบางสิ่งที่คุณต้องการ ดูด และคุณได้รับอนุญาตให้รู้สึกเศร้าเกี่ยวกับเรื่องนั้น
“ คุณจะไม่โน้มน้าวให้ใครก็ตามที่คุณกำลังทำดีถ้าคุณไม่ได้ใช้ช่วงเวลาที่ซื่อสัตย์ที่จะเสียใจ” Westlake อธิบาย “ การสูญเสียโอกาสหรือโปรโมชั่นใหม่อาจทำให้คุณมั่นใจและทำให้มันยากขึ้นที่จะเผชิญหน้ากับคนที่ทำให้คุณแปลกใจ”
ดังนั้นหลังจากที่คุณให้พื้นที่เพียงพอกับตัวเองให้กระโดดเริ่มกระบวนการเยียวยาด้วยการเตือนตัวเองว่าอะไรทำให้คุณมีความสามารถและมีทักษะตั้งแต่แรก อะไรก็ตามที่แก้ไขได้ทำให้คุณมั่นใจว่าคุณมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะไล่ตามตำแหน่งนั้น - นั่นคือสิ่งที่คุณควรพาตัวเองกลับไป Westlake แนะนำให้คุณ“ เริ่มต้นด้วยการทำรายการจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและความสำเร็จที่มีความหมายมากที่สุด” จากนั้นหากคุณพบว่าคุณคาดเดาตัวเองเป็นครั้งที่สองในการโต้ตอบของคุณ
จากตรงนั้นคุณสามารถวางรากฐานให้กับบุคคลนั้นได้อย่างแท้จริง หากเป็นงานใหม่ให้ติดต่อกับเขาหรือเธอ “ ในทุกสิ่งการยึดถือถนนเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณ” Laitin กล่าว “ คุณไม่มีทางรู้ว่าโอกาสใหม่ของ บริษัท นั้นอาจเปิดกว้างและคุณอาจเป็นเพื่อนร่วมงานได้”
ในสถานการณ์เฉพาะนี้ข้อความอีเมลสั้น ๆ จะทำการหลอกลวง “ คุณไม่จำเป็นต้องพรั่งพรูหรือไม่สุภาพเพียงแค่ทำให้มันสั้นและหวาน” Westlake อธิบาย “ มันเป็นอะไรที่เรียบง่ายเหมือนกัน สวัสดีฉันเพิ่งได้ยินข่าว - ขอแสดงความยินดีกับงานใหม่ของคุณ! บริการนี้มีจุดประสงค์สองประการ: มันแบ่งน้ำแข็งและตั้งเสียงเป็นครั้งแรกที่คุณเจอกัน”
ท่าทางที่เรียบง่ายไม่เพียง แต่จะทำให้คุณอยู่ในเงื่อนไขที่เป็นมิตรกับผู้ติดต่อที่มีศักยภาพเท่านั้น แต่มันยังเป็นการปูทางสำหรับโอกาสในการเดินทาง
แต่อาจจะไม่เกี่ยวกับตำแหน่ง ใหม่ใน บริษัท ใหม่ แต่เป็นสิ่งที่อยู่ระหว่างคุณและเพื่อนร่วมงาน - เพื่อนที่เพิ่งกลายมาเป็นผู้มีอำนาจ หากสถานการณ์เกี่ยวกับการส่งเสริมการขายที่คุณไม่ได้รับ แต่เพื่อนร่วมงานของคุณทำได้ยากอย่างที่คิดตอนนี้พยายามอย่างดีที่สุดที่จะเป็นพลเมือง
Westlake กล่าวว่า“ โอกาสคือคนที่ทำงานให้คุณรู้สึกอึดอัดใจเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานการณ์ด้วยดังนั้นใช้เวลาสักครู่เพื่อให้เขาหรือเธอรู้ว่าไม่มีความรู้สึกที่ยากลำบากควรทำให้ทุกคนสบายใจขึ้น”
และถ้าคุณยินดีที่จะทำตามขั้นตอนพิเศษนั้นคุณสามารถถามได้ว่ามีอะไรที่คุณสามารถทำได้หรือไม่เมื่อบุคคลนั้นเปลี่ยนบทบาทใหม่ “ ยังดีกว่าปล่อยให้เขารู้ว่าคุณมีความคิดที่ยอดเยี่ยมสำหรับบทบาทนี้และชอบที่จะทำงานร่วมกันเมื่อเขามีโอกาสได้เข้าร่วม” แบ่งปัน Westlake “ ตามหลักแล้วคุณจะสามารถช่วยให้เขาประสบความสำเร็จได้ (คุณอยู่ในทีมเดียวกันหลังจากนั้นทั้งหมด) และคุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่ากับงานที่คุณต้องการ” อย่างจริงจังคุณสามารถเพิ่มข้อมูลอะไรลงไปในประวัติย่อได้บ้าง ?
“ โดยไม่คำนึงถึงความมีน้ำใจและความจริงใจเป็นสิ่งที่ดีที่สุด” Laitin ยืนยัน “ ถ้าคุณตอบคำถามได้คุณอาจถามว่ามันเป็นไปได้อย่างไร - คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณรู้สึกตื่นเต้นได้ยังไง”
หัวข้อทั่วไปที่นี่คือการพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อเรียนรู้จากประสบการณ์ การผ่านงานหรือการเลื่อนตำแหน่งอาจเป็นเรื่องยากมาก - และต้องใช้ม็อกซี่ตัวจริงในการดำน้ำก่อนในการแก้ไขสิ่งที่อาจเป็นปัญหาของคุณ
คุณไม่จำเป็นต้องเป็น BFF ในวันพรุ่งนี้กับคนที่ลงเอยด้วยงานที่คุณต้องการ แต่โอกาสคือคุณมีหลายอย่างร่วมกันกับเขาหรือเธอ นอกเหนือจากความหลงใหลและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเดียวกันคุณยังมีความคล้ายคลึงกันในแง่ของความทะเยอทะยานและความเหมาะสมของ บริษัท ดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องที่คุณจะสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกันและแลกเปลี่ยนโน้ตได้ - เท่ากับมากกว่าคู่แข่ง
