คุณรู้สึกอย่างไรกับการสัมภาษณ์โยกทุกครั้ง

หลังจากคุณได้สัมภาษณ์สองสามครั้งภายใต้เข็มขัดของคุณโดยทั่วไปคุณจะรู้ว่าจะรู้สึกมั่นใจได้อย่างไร คุณรู้อยู่แล้วว่าจะสวมใส่อะไรเวลาที่จะแสดงสิ่งที่จะนำมาและสิ่งที่จะวิจัยล่วงหน้าเพื่อเตรียมพร้อม

แต่มันยากที่จะออกจากการสัมภาษณ์ความรู้สึกที่ดีจริงๆ ไม่ว่าคุณจะตอบคำถามยาก ๆ หรือเชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานได้ดีแค่ไหนพวกเราส่วนใหญ่ก็อดไม่ได้ที่จะรู้สึกประหม่าหรือสั่นเล็กน้อยหลังจากการสัมภาษณ์

ข่าวดีก็คือ: คุณไม่ต้องรู้สึกแบบนี้ทุกครั้ง ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการปรับปรุงไม่เพียง แต่วิธีการสัมภาษณ์เท่านั้น แต่คุณจะรู้สึกอย่างไรหลังจากที่ได้ทำการสัมภาษณ์

1. ถามสิ่งที่คุณต้องการ

ฉันมีเพื่อนที่ดีที่มีหน้าที่ถามคำถามยาก ๆ อย่างบ้าคลั่ง - คุณรู้ไหมว่า“ ลูกกอล์ฟมีลูกลิมูซีนกี่ลูก?” โดยทั่วไปแล้วเขาจะนำไปสู่มุมที่เกิดจากเข็มชั่วโมงและนาทีของนาฬิกาในเวลาที่กำหนด

และเขาสามารถแยกคนที่จะทำให้มันออกมาจากกลุ่มที่เหลือได้ทันที: ผู้สมัครที่ขอปากกาและกระดาษที่ตอกตะปูเพราะพวกเขาสามารถมองเห็นนาฬิกาได้ดีขึ้นเมื่อดึงออกมา

ไม่ว่าคุณจะชอบปากกาและกระดาษหรือน้ำสักแก้วก็อย่าอาย เมื่อถามถึงสิ่งที่คุณต้องการคุณจะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จและโอกาสในการประสบความสำเร็จเมื่อคุณจากไป (Caveat: อย่าขอปากกาและกระดาษเพียงเพื่อจุดประสงค์ในการจดบันทึก - นั่นเป็นสัญญาณที่คุณไม่ได้เตรียมไว้)

2. ปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน

ลองนึกภาพคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูงผู้จัดการระดับกลางและสมาชิกรุ่นน้องของทีม อะไรคือความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้ มุ่งเน้นการสบตาของคุณและตอบเฉพาะสมาชิกอาวุโสโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตอบคำถามที่เขาหรือเธอไม่ได้ถาม

แต่ให้เป็นจุดเชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณพบ - จากพนักงานต้อนรับที่ทักทายคุณกับพนักงานทุกคนที่คุณคุยด้วยในการประชุมทั้งกลุ่มและเดี่ยว หากคุณทำตัวเหมือนเป็นสมาชิกของทีมคุณจะรู้สึกเหมือนเป็นหนึ่งเดียวหลังการสัมภาษณ์

3. มีวลี“ คิดเพื่อชั่วครู่”

คำถามที่ทำให้คุณประหลาดใจแน่นอนสามารถสลัดคุณออกจากเกมได้ ฉันจำได้ว่าถูกถามครั้งเดียว“ เพื่อนสามคนของคุณจะใช้อธิบายคุณ?” - และสามในสามของฉันคือ“ โง่และตลก” ฉันเตะตัวเองอย่างจริงจังเพื่อหาคำตอบในภายหลัง ( สวัสดีซาร่าสิ่งที่ละเอียดหรือ ความซื่อสัตย์? )

ดังนั้นสิ่งที่คุณควรทำถ้าคุณได้รับหนึ่งในคำถามเหล่านี้และคุณไม่ต้องการอากาศตายสักครู่? หาวลีที่จะหยุดเดินซึ่งช่วยให้คุณมีเวลามากขึ้นในการรวบรวมความคิดของคุณ กลยุทธ์สองข้อที่ใช้งานได้ดีกำลังทำซ้ำคำถามอย่างรอบคอบก่อนที่จะตอบหรือพูด (ช้า)“ ตอนนี้นั่นเป็นคำถามที่ยอดเยี่ยม ฉันคิดว่าฉันต้องพูดว่า…” เมื่อคุณให้เวลาตัวเองสักครู่เพื่อหาคำตอบที่ดีที่สุดคุณจะรู้สึกดีกับวิธีการแสดงของคุณ

4. ใช้คำที่คุณรู้จักเท่านั้น

เมื่อคุณสัมภาษณ์คุณต้องการก้าวไปข้างหน้าให้ดีที่สุด แน่นอนว่าคุณต้องใช้ polycentric- อ๊ะฉันหมายถึง polysyllabic! - คำว่า

รับดริฟท์ของฉัน? การใช้คำศัพท์ที่ชาญฉลาดนั้นคุ้มค่า - แต่อย่าใช้คำที่คุณไม่ได้พูดในการสนทนา (หรือไม่รู้ความหมายของ) ไม่เพียง แต่คุณไม่ต้องการหลุดพ้นจากการเป็นคู่สนทนาที่น่าอึดอัดใจ (ผู้ที่ตอบว่า "คุณเป็นอย่างไรบ้าง" กับ "เฟื่องฟู!") แต่คุณไม่ต้องการที่จะใช้ชีวิตทั้งบ้านด้วยความสงสัยว่าคุณพูดว่า อันไหนหมายถึงการแก้ไข) เป็นจริงกับวิธีที่คุณพูดเมื่อใดก็ตามที่คุณอยู่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและคุณจะรู้สึกมั่นใจ

5. จดบันทึก

การจดบันทึกเกี่ยวกับคำถามที่คุณถามคือเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณในการสัมภาษณ์ ทำไม? เพราะหากมีบางสิ่งที่คุณรู้สึกสั่นคลอนคุณสามารถกลับมาดูปัญหาในโน้ตขอบคุณของคุณได้

มันทำงานอย่างไร เขียนสิ่งที่คุณมักจะเขียนในย่อหน้าแรกและย่อหน้าสุดท้ายของบันทึกย่อของคุณ (เช่นส่วน "ขอบคุณที่สละเวลา") แต่สานในย่อหน้ากลางที่กล่าวถึงธุรกิจที่ยังไม่เสร็จ

ในกรณีของฉันสิ่งนี้อาจอ่านแล้ว:“ ฉันรู้ว่าฉันไม่ได้ทำอย่างละเอียดเลยเมื่อฉันพูดว่าเพื่อนของฉันบอกว่าฉัน 'โง่และตลก' จริง ๆ แล้วฉันพูดกับความรักในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และความสามารถของฉันที่จะทำให้ผู้อื่นรู้สึกสบายใจเมื่อสื่อสารกับพวกเขา - ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ฉันคิดว่าจะเป็นทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่สำหรับตำแหน่ง "ไม่น่าแปลกใจเลย รู้สึกดีขึ้น.

การสัมภาษณ์เป็นทักษะที่ไม่เหมือนใคร การฝึกฝนให้ดีต้องใช้ความพยายามและรู้สึกดีกับมันมากกว่าเดิม แต่ยังคงผลักดันตัวเองเพื่อเพิ่มทักษะใหม่ ๆ ลงในกล่องเครื่องมือสัมภาษณ์ของคุณและคุณจะไปถึงจุดที่เวลาส่วนใหญ่คุณจะรู้สึกราวกับว่าคุณโยกมันไป