Skip to main content

วิธีทำให้งานของคุณรู้สึกมีความหมายมากขึ้น - รำพึง

Anonim

“ คุณสามารถหาความหมายในงานใด ๆ - แม้ว่ามันจะแย่” อดัมยิ้มโพสโวลสกีผู้แต่งหนังสือเล่มใหม่ The Quarter-Life Break-Through

ฉันต้องมอบมันให้กับ Poswolsky: การทำหัวข้อนี้และทำให้สามารถเข้าถึงได้นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ลองถามเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณว่าเธอคิดว่างานของเธอมีความหมายและคุณอาจหัวเราะเยาะเย้ย มีบางสิ่งที่มีค่าเกือบจะเกี่ยวกับการพูดคุยถึงความหมายของงาน - ถ้าเรากำลังพูดถึงคนที่กำลังช่วยโลกให้รอด

สำหรับพวกเราหลายคนการรายงานไปยังสำนักงานและทำงานเป็นเวลาแปดหรือเก้าชั่วโมงโดยไม่ต้องขึ้นไปบนอากาศมากนักจะรู้สึกดูดวิญญาณ ไม่สำคัญว่าเช็คของคุณจะใหญ่แค่ไหน (อันที่จริงถ้าคุณอยู่ในเงินเดือนที่น่าสนใจเพียงคนเดียวและไม่สนใจตำแหน่งอื่น ๆ ของงานก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะให้“ ความหมาย” กับคุณ ทำงาน) และไม่สำคัญว่าชื่อของคุณคืออะไร (ป้ายกำกับที่ไม่มีการเชื่อมต่อกับความหมาย)

อะไรคือสาเหตุของคุณ - แต่สิ่งนี้อาจรวมถึงไดรฟ์หลายตัว คุณไม่จำเป็นต้องกำหนดสถานที่ของคุณในสิ่งเดียว ในความเป็นจริงถ้าคุณพยายามทำสิ่งนั้นคุณอาจทำให้ตัวเองบ้าคลั่ง การหาสิ่งที่คุณใส่ใจ Poswolsky พูดว่าจะให้ทิศทางและความรู้สึกถึงจุดมุ่งหมายที่เราทุกคนกระหาย คุณต้องเข้าใจ“ ทำไมคุณต้องตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและสิ่งที่คุณต้องการทำเพื่อโลก” คุณจะสร้างผลกระทบอย่างไร? คุณจะนำพรสวรรค์และของขวัญไปใช้อย่างไร? มันไม่ได้เกี่ยวกับการทำสิ่งที่คุณรัก (มนต์ที่ใช้มากเกินไปถ้ามี) และมันไม่ได้เกี่ยวกับการลงจอดเพียงอย่างเดียว (น่ากลัว!)

ฉันได้พบกับ Poswolsky ในสำนักงาน NYC ของ Muse เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการหาจุดประสงค์และความหมายและสิ่งที่คุณสามารถทำได้ถ้างานของคุณแย่ลงหรือคุณแค่พยายามดิ้นรนหาวิธีทั้งหมด

เขาสนับสนุนการตรวจสอบบุคลิกภาพและความสนใจและคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องการให้ทักษะของคุณช่วยเหลือผู้อื่น บางทีคุณอาจเป็นนักการตลาดเนื้อหาขาออกที่ต้องการเริ่มใช้ทักษะการวิจัยข้อมูลของคุณมากขึ้นเพื่อหากลยุทธ์หรือบางทีคุณได้ทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์และมีความปรารถนาที่จะทำงานร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ในการปรับปรุงแผนกที่ผิดปกติของพวกเขา

สิ่งที่คุณกำลังมองหาในแบบฝึกหัดนี้คือการทับซ้อนระหว่างทั้งสาม - บุคลิกภาพความสนใจทักษะ เพราะเมื่อนั้นคุณจะสามารถระบุจุดประสงค์ของคุณได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น - จากนั้นคุณเพียงแค่ค้นหาวิธีที่จะรวมจุดประสงค์ของคุณเข้ากับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

ค้นหาช่วงเวลาที่ก้าวหน้าของคุณ - ช่วงเวลาแห่งโอกาสและความเป็นไปได้เมื่อคุณค้นพบว่าทำไมคุณถึงทำในสิ่งที่คุณทำและสิ่งที่คุณต้องการมอบให้กับโลก - ไม่ได้เกี่ยวกับการเริ่มต้น บริษัท ของคุณเอง มันไม่ได้เกี่ยวกับการเดินทางไปทั่วโลกหนึ่งปี มันไม่ได้เกี่ยวกับการเปลี่ยนงานหรืออุตสาหกรรมในราชประสงค์ มันเป็นการระบุและจากนั้นก็โอบกอดวัตถุประสงค์ของคุณ มันเป็นการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง“ การกระทำที่สร้างสมดุลอย่างไม่สิ้นสุด” ตาม Poswolsky “ มันคือ” เขากล่าว“ การเริ่มต้นที่จะผูกพันกับสิ่งที่คุณใส่ใจอย่างลึกซึ้งสิ่งที่ให้ความหมายส่วนตัวกับคุณและช่วยให้คุณสามารถแบ่งปันของขวัญของคุณได้”

แต่เขาเตือนว่า“ อย่ามุ่งเน้นไปที่การหาสาเหตุของคุณทำไมต้องกังวลน้อยลงกับคำตอบเดียวและอีกมากมายเกี่ยวกับการถามคำถามที่ถูกต้อง: คุณสนใจอะไร? อะไรทำให้คุณโดนไล่ออก? ความไม่ยุติธรรมอะไรทำให้คุณโกรธแค้น? คนประเภทใดที่คุณชอบใช้เวลาด้วย คุณพบบทความประเภทใดบ้างที่โพสต์บน Facebook? ความท้าทายอะไรที่คุ้มค่ากับเวลาของคุณไม่ใช่เพื่อชีวิตทั้งหมดของคุณ แต่ตอนนี้ล่ะ”

วิธีการของเขาในการคิดค้นเส้นทางของคุณเองค้นหางานที่คุณใส่ใจและสร้างชีวิตที่มีความสำคัญต้องมีส่วนร่วม ความจริงก็คือคุณไม่เคยไปไหนมาไหนหรือทำอะไรให้สำเร็จถ้าคุณไม่พยายาม อย่าคาดหวังว่าเจ้านายของคุณจะเขียนบันทึกอธิบายให้คุณทราบว่าบทบาทของคุณมีความหมายอย่างไร ขึ้นอยู่กับคุณ