จะเริ่มต้นอย่างไรจากองค์กรอเมริกาไปจนถึงงานเริ่มต้น - รำพึง

ดังนั้นขณะนี้คุณอยู่ในองค์กรอเมริกา แต่คุณต้องการทำงานตั้งแต่เริ่มต้น

ปัญหา?

ขณะนี้คุณไม่มีเรื่องที่ถูกต้องและไม่มีใครจะสัมภาษณ์คุณแม้ว่าคุณจะกำลังดำเนินการต่อ ฉันเข้าใจแล้วไม่ใช่ฉัน แต่ฉันแก้ไขปัญหาเหล่านั้นด้วยการพบปะผู้คนที่เหมาะสมเรียนรู้ยุทธวิธีใหม่และมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ฉันต้องการ

จริงๆ! ฉันรู้ว่าคุณมาจากไหนเพราะนั่นคือเรื่องราวของฉันเช่นกัน หลังจากเรียนจบวิทยาลัยฉันเข้าร่วมธนาคาร มันใหญ่มีเกียรติและดูน่าประทับใจในประวัติย่อของฉัน ฉันทำงานจนถึงเวลาเช้าตรู่สร้างแบบจำลองจัดทำรายงานลูกค้าและพยายามไม่จมน้ำในที่ทำงาน สำหรับเพื่อนร่วมงานของฉันมันเป็นรางวัล แต่สำหรับฉันมันไม่ใช่ และมันไม่ใช่แค่อุตสาหกรรม แต่เป็นโครงสร้างของธุรกิจแบบดั้งเดิมที่ทำให้ฉันต้องการมากกว่านี้

ฉันเล่นการพนันที่ทำงานในโลกเริ่มต้นจะทำให้ฉันพึงพอใจ ฉันถูก. เรื่องสั้นสั้นฉันพบพันธมิตรที่ต้องการสร้างกองทุนร่วมลงทุนและเราระดมทุนเข้าด้วยกัน วันนี้ฉันลงทุนและทำงานกับ บริษัท สตาร์ทอัพ

จากประสบการณ์ของฉันฉันได้เรียนสองสามบทเรียนที่พิสูจน์แล้วว่ามีค่าเมื่อฉันผ่านการค้นหางาน ล้ำค่าดังนั้นฉันต้องการแบ่งปันกับคุณหากคุณกำลังพยายามที่จะกระโดดที่คล้ายกัน

1. คุณต้องสร้างเครือข่ายที่ดีที่สุด

ใช่ไม่ว่าคุณจะต้องการก้าวต่อไปในอาชีพของคุณขั้นตอนใดเครือข่ายของคุณมีความสำคัญ อย่างไรก็ตามมากกว่าอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่เพิ่งเริ่มต้นก่อตั้งชุมชนที่เข้มแข็งและให้การสนับสนุนเพราะทุกคนทำงานที่ บริษัท ที่พยายามทำสิ่งใหม่ ๆ ความคิดสร้างสรรค์สิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ขั้นตอนแรกของคุณคือการพบปะกับคนที่ให้การสนับสนุนที่มีอยู่แล้วในชุมชนเพราะพวกเขาจะช่วยให้คุณค้นพบโอกาส

ดังนั้นคุณจะเริ่มต้นอย่างไร หากคุณอาศัยอยู่ในเมืองที่เป็นมิตรกับการเริ่มต้นคุณสามารถเริ่มต้นได้โดยไปที่พบปะและกิจกรรมอุตสาหกรรมอื่น ๆ คุณสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาได้โดยไปที่เว็บไซต์ของ Meetup และค้นหาหัวข้อที่คุณสนใจ หรือลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวกิจกรรม Startup Digest มีหนึ่งฉบับสำหรับเกือบทุกเมือง แน่นอนว่าสำหรับหลาย ๆ คนพูดง่ายกว่าทำ ไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นถึงชุมชนที่มีความรู้เท่าทันในฐานะคนแปลกหน้าที่น่ากลัว แต่คุณอาจอาศัยอยู่ในสถานที่ที่มีโอกาสไม่มากนัก

ตอนนี้คุณทำอะไร ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อแนะนำตัวเองกับผู้คน ตรวจสอบสถานที่ต่างๆเช่น Hacker News และ Product Hunt เพื่อค้นหาผู้นำที่เพิ่งเริ่มต้นและเป็นที่ยอมรับและเชื่อมต่อกับพวกเขา แน่นอนว่าคุณสามารถขอนัดพบเพื่อดื่มกาแฟหรือกระโดดโทรศัพท์ แต่ฉันพบวิธีที่ดีกว่าใน: สัมภาษณ์พวกเขา

ติดต่อกับคนที่คุณต้องการพบ แต่เสนอการสัมภาษณ์เพื่อตีพิมพ์มากกว่าการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูล หลายคนชอบที่จะถูกสัมภาษณ์มันทำให้พวกเขารู้สึกสำคัญและเป็นเรื่องยากที่จะปฏิเสธ เมื่อคุณได้รับใช่เตรียมรายการคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้บันทึกถอดความและเผยแพร่ไปยังแพลตฟอร์มเช่น Medium หรือ LinkedIn Pulse นั่นเป็นวิธีที่ฉันได้พบกับผู้ติดต่อที่เร็วที่สุดและแข็งแกร่งที่สุด และโบนัสฉันเพิ่มการมีตัวตนออนไลน์ของฉันในฐานะผู้นำทางความคิดก่อนที่จะก้าวเข้าสู่อุตสาหกรรม

2. คุณต้องรู้ว่าคุณต้องการเริ่มระบบแบบไหน

การพูดว่า“ ฉันต้องการทำงานตั้งแต่เริ่มต้น” นั้นไม่ยุติธรรม แม้จะบอกว่าฉันต้องการทำงานเมื่อเริ่มต้นมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสบการณ์การตลาดในวงกว้าง เพราะแม้ในหมู่ผู้เริ่มต้นก็มีความแตกต่างมากมาย ไม่มีใครควรสับสน บริษัท เมล็ดพันธุ์เวทีกับ บริษัท Series-C (และถ้าคุณไม่รู้ว่าคำเหล่านั้นหมายถึงอะไรคุณอาจต้องการที่จะเข้าใจภาษาของคุณ)

หากคุณต้องการค้นหาแบบที่ดีที่สุด - และขายตัวเองให้เป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด - คุณควรรู้ว่า บริษัท ประเภทใดที่คุณจะประสบความสำเร็จ

นี่คือความแตกต่างที่สำคัญบางประการสำหรับคุณที่จะคิดเกี่ยวกับ:

คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือ Generalist หรือไม่?

ลองดูตัวอย่างการตลาดนี้: เมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้ บริษัท ที่ผ่านการระดมทุนเพียงไม่กี่รอบคุณอาจได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งทางการตลาดที่เฉพาะเจาะจงมากเช่นผู้เชี่ยวชาญ Google Adwords อย่างไรก็ตามในช่วงแรกคุณอาจต้องใช้ Adwords - แต่ยังช่วยงานประชาสัมพันธ์และทรัพยากรบุคคลด้วย คุณชอบที่จะสวมหมวกหลายใบหรือไม่?

คุณชอบเงินสดหรือทุน

เมื่อ บริษัท รวมแพ็คเกจค่าตอบแทนของคุณเข้าด้วยกันมันจะสร้างสมดุลของเงินสดส่วนได้เสียและผลประโยชน์ บริษัท ก่อนหน้านี้มีเงินสดน้อยลงดังนั้นคุณจะได้รับส่วนแบ่งที่มากขึ้น ในขณะที่ความยุติธรรมไม่ได้จ่ายออกไปเสมอมันน่าทึ่งเมื่อมันทำ มันขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในอาชีพการงานของคุณและในชีวิตของคุณสำหรับสิ่งที่สำคัญ (และจำเป็น) สำหรับคุณในตอนนี้

การทำงานกับแบรนด์เนมหรือ Build-a-Brand มีความสำคัญมากกว่านี้หรือไม่?

คุณจะทำการตลาดด้วยตัวเองอย่างไร มี Google และ Facebook ในประวัติย่อของคุณเพิ่มความน่าเชื่อถือทันที แต่คุณอาจกลายเป็นพนักงานคนที่ 10 ได้เมื่อเริ่มต้นซึ่งกลายเป็น Google หรือ Facebook และคุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งของสาเหตุที่เกิดขึ้นได้ ทั้งคู่ดูดีคนหนึ่งใช้เวลามากกว่า (และเห็นได้ชัดว่ามีความเสี่ยง)

คุณสนใจเกี่ยวกับความปลอดภัยหรือโอกาส

บริษัท ใหม่ที่มีโอกาสมากขึ้นที่จะล้มเหลว คุณโอเคกับความล้มเหลวรู้หรือไม่ว่าคุณจะเรียนรู้วิธีการสร้าง บริษัท ตั้งแต่เริ่มต้น? หรือคุณต้องการความปลอดภัยมากกว่าในการรู้ว่ามีเงินอยู่ในธนาคารมากมาย?

นี่เป็นคำถามที่ยิ่งใหญ่และน่าเสียดายที่พวกเขาไม่ใช่คนที่ฉันสามารถตอบคำถามของคุณได้ (แต่จะไม่ดีถ้าฉันทำได้!) อย่างไรก็ตามในขณะที่คุณเชื่อมโยงเครือข่ายให้ถามผู้คนเพื่อรับความคิดเห็นรวมถึงสิ่งที่พวกเขาจะทำแตกต่างออกไป คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกจากการฟังเรื่องราวของพวกเขา

3. คุณต้องเข้าใจทักษะที่จะเน้น

ความแตกต่างอย่างหนึ่งระหว่างองค์กรอเมริกาและโลกเริ่มต้นคือนอกเหนือจากทักษะที่คุณต้องการสำหรับตำแหน่งจริงที่คุณจะสมัครคุณจะต้องรู้สิ่งต่อไปนี้:

ทักษะทางเทคนิคขั้นพื้นฐาน

ไม่ใช่ทุกคนที่จะต้องเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ แต่คุณไม่จำเป็นต้องรบกวนวิศวกรเพื่อแก้ปัญหาง่าย ๆ เรียนรู้วิธีการทำงานกับ CMS (การทำความเข้าใจ WordPress จะทำให้คุณก้าวไปข้างหน้าได้อย่างสบาย ๆ ) ทำการแก้ไขเล็ก ๆ ใน HTML และเข้าใจวิธีสร้างเทมเพลตบนแพลตฟอร์มอีเมลเช่น MailChimp ด้วยชั้นเรียนออนไลน์ฟรีมากมายอยู่แค่เอื้อมคุณจึงไม่ยากที่จะเลือกเรียน

ความสามารถในการสื่อสาร

ในขณะที่คุณควรทำความคุ้นเคยกับเครื่องมือสื่อสารขั้นพื้นฐานเช่น Slack และ HipChat คุณควรเรียนรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์การจัดการโครงการเช่น Trello, Asana หรือ Basecamp ไม่เพียงแค่นั้นใช้เวลาในการเรียนรู้เกี่ยวกับพื้นฐานของวิธีการสร้าง บริษัท ทั่วไปรวมถึง "การเริ่มต้นแบบ Lean" และ "การพัฒนาแบบคล่องตัว"

การพึ่งพาข้อมูล

startups ที่ดีที่สุดใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ: พวกเขาสามารถบอกให้คุณยกเลิกโครงการหรือเปิดตัวสู่การเปิดตัวที่กว้างขึ้น การมีข้อมูลติดอาวุธจะทำให้ข้อโต้แย้งและข้อเสนอแนะของคุณโน้มน้าวใจยิ่งขึ้น ดังนั้นอย่าลืมเน้นโครงการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่คุณเคยทำมาก่อน

ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญค้างคืนในทุกสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นการมีความเข้าใจพื้นฐานจะทำให้คุณดูเหมือนผู้สมัครที่สามารถกระโดดได้ในวันแรกและเริ่มต้น

4. คุณต้องรู้วิธีหาช่องว่าง

บริษัท ขนาดใหญ่มีกระบวนการสรรหาและเป็นที่รู้จัก คุณสามารถไว้วางใจในบอร์ดงาน, headhunters และแอปพลิเคชันโดยตรง คุณอาจพบคำถามสัมภาษณ์ออนไลน์ บริษัท ขนาดเล็กมักจะไม่ได้รับขนาดนั้น พวกเขายังคงส่งเสริมงาน แต่คุณจะพลาดถ้าคุณไม่ได้พูดคุยกับคนที่เหมาะสม

ใช่จำเครือข่ายที่คุณกำลังสร้างอยู่ใช่ไหม มันเพิ่งกลับมาเล่น เมื่อคุณออกไปพูดคุยกับคนอื่น (หรือออนไลน์) อย่าลืมระบุให้ชัดเจนว่าคุณต้องการทำอะไรต่อไป

“ ฉันต้องการเข้าร่วมทีมการเติบโตที่การเริ่มต้นของ edtech ซึ่งเพิ่มขึ้น $ 10 + ล้าน”

“ ฉันต้องการเป็นนักออกแบบกราฟิกที่ บริษัท เกมมือถือรุ่นแรก ๆ ในเขตเบย์”

“ ฉันต้องการทำงานในช่วงเริ่มต้นของการดูแลสุขภาพระบบดิจิตอลในช่วงท้ายในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์รุ่นน้อง”

ยิ่งคุณให้ความสำคัญกับเครือข่ายของคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะสามารถช่วยเหลือคุณได้มากขึ้นเท่านั้น และแน่นอนว่าเสียบที่ไร้ยางอายตรวจสอบกระดานงานของ The Muse

5. คุณจำเป็นต้องเตรียมพร้อมเพื่อยอมแพ้ต่อ Corporate Perks

ผู้ที่เริ่มต้นบางคนอาจมีโต๊ะปิงปองและถังเบียร์ แต่ไม่ต้องพึ่งพาการได้รับสิทธิพิเศษเช่นเดียวกับที่คุณทำกับ บริษัท ขนาดใหญ่ บริษัท ปัจจุบันของคุณให้คุณเข้าถึงพิพิธภัณฑ์ส่วนลดโทรศัพท์มือถือของคุณฟรีหรือไม่ (รวมถึงโทรศัพท์มือถือ) และบัตรเครดิตของ บริษัท หรือไม่ กลุ่มของคุณมีผู้ดูแลระบบที่จัดการค่าใช้จ่ายหรือไม่? คุณไม่สามารถคาดหวังได้ว่า บริษัท 50 คนจะมีขนาดเท่ากัน แต่ขอให้พร้อมที่จะแลกเปลี่ยนกับผลประโยชน์ของคุณเพื่อไลฟ์สไตล์ DIY (และแน่นอนในประสบการณ์ของฉันซึ่งเป็นอาชีพที่มีค่ามากกว่า)

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะมีช่วงเวลาที่คุณอิจฉาผลประโยชน์ของเพื่อน แต่ถ้าชีวิตนี้เหมาะกับคุณช่วงเวลาที่ดีจะมีค่ามากกว่าความอิจฉาริษยา

การเปลี่ยนจากองค์กรอเมริกาไปเป็นสตาร์ทอัพนั้นเป็นการนั่งที่ไม่แน่นอน ฉันไม่เพียงแค่ต้องเปลี่ยนอาชีพ แต่ต้องทำในสาขาที่ฉันไม่คุ้นเคยอย่างสมบูรณ์ แต่ฉันทำมัน! และนั่นหมายความว่าคุณสามารถทำการเปลี่ยนแปลงได้เช่นกัน ดังนั้นอย่ากลัวที่จะกระโดดถ้าคุณเป็นอะไรอย่างฉันคุณจะมองย้อนกลับไปในไม่กี่ปีที่ผ่านมาคิดว่ามันคุ้มค่า