ทำไมคุณควรส่งอีเมลติดตามหลังจากการสัมภาษณ์ - รำพึง

นี่เป็นคำตอบทั่วไปสามข้อที่ฉันได้รับเมื่อฉันแนะนำผู้หางานให้ติดตามผู้ว่าจ้างที่เป็นไปได้เกี่ยวกับงานที่พวกเขาสัมภาษณ์

เราทุกคนอาจมีความคิดเหล่านี้และคุณอาจพูดสิ่งเหล่านี้ด้วยตัวคุณเอง แต่ฉันมีข่าวสำหรับคุณ: ถ้าทำถูกการติดตามไม่ควรทำให้คุณมีโอกาสได้งานทำ ในความเป็นจริงในบางกรณีมันสามารถช่วยได้จริงๆ

ต่อไปนี้เป็นเหตุผลสามประการที่คุณไม่ควรกลัวที่จะส่งอีเมลติดตามไปยังผู้จัดการการจ้างงานที่คุณอยากจะรับฟังและสคริปต์ตัวอย่างที่จะทำให้ข้อความของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุด

1. มันสามารถให้ความอุ่นใจ

ผู้สรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงานจะบอกคุณว่าคุณจะได้รับการตอบกลับภายในวันที่กำหนด แต่วันที่ผ่านไปและคุณได้ยินนาดา

มันง่ายที่จะเริ่มวิเคราะห์ความหมายของสิ่งนี้ แต่รู้ว่ามันอาจพูดถึงตารางเวลาของนายหน้ามากกว่าโอกาสในการเป็นผู้สมัคร อาจมีการจัดลำดับความสำคัญของการแข่งขันบางคนออกจากสำนักงานหรือการสัมภาษณ์อื่น ๆ ที่เกิดขึ้น แม้กระทั่งโอกาสที่ผู้สรรหาจะลืมที่จะอัปเดตคุณ (เป็นเรื่องธรรมดามากกว่าที่เราต้องการยอมรับ) และเมื่อคุณรู้ว่ามีอะไรผิดปกติคุณจะสามารถผ่อนคลายได้บ้าง

ฉันขอแนะนำก่อนรอสี่หรือห้าวันทำการหลังจากวันที่คุณได้รับคำสั่งให้หลีกเลี่ยงการรำคาญ จากนั้นไม่มีอันตรายใด ๆ ในการถ่ายภาพด้วยโน้ตย่อ

ทำไมจึงใช้งานได้

คุณขอการอัปเดตที่คุณต้องการอย่างสุภาพโดยไม่ให้นายจ้างป้องกันตัวโดยเรียกความสนใจไปที่“ วันครบกำหนด” ที่ไม่ได้รับหรือโดยเรียกร้องคำตอบ (นั่นไม่เคยไปได้ด้วยดี)

หมายเหตุ: หากคุณยังไม่ได้รับคำตอบฉันขอแนะนำให้อีกหนึ่งถึงสองสัปดาห์ จากนั้นส่งต่อไปยังบันทึกย่อก่อนหน้าของคุณ (เพื่อแสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณเอื้อมมือออกไปและสนใจเกี่ยวกับโอกาส) และพูดว่า“ แค่อยากติดตามบันทึกก่อนหน้าของฉัน โปรดแจ้งให้เราทราบเมื่อคุณมีเวลา รอคอยการอัปเดต!”

2. มันช่วยให้คุณมีโอกาสที่จะป๋อสิ่งของของคุณ (อีกเล็กน้อย)

บางครั้งคุณออกจากการสัมภาษณ์ส่งจดหมายขอบคุณแล้วรับทราบในภายหลังว่าคุณมีความคิดที่ดีมีสิ่งอื่นที่คุณควรถามหรือตัวอย่างอื่นที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ

เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นบันทึกการติดตามเป็นเวลาที่เหมาะสมในการแสดงให้เห็นว่า บริษัท ยังคงอยู่ในใจของคุณและคุณกำลังครุ่นคิดถึงวิธีที่คุณสามารถช่วยได้ นำไปสู่การขอการอัปเดตตามที่แนะนำข้างต้นจากนั้นไปที่คำถามหรือข้อเสนอแนะทางธุรกิจของคุณ

ทำไมจึงใช้งานได้

โน้ตประเภทนี้ไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นว่าคุณยังคงสนใจและตื่นเต้นมันยังแสดง (และเตือนผู้จัดการการจ้างงาน) เพียงเท่านี้คุณจะมีงานที่ยอดเยี่ยมแค่ไหน

นอกจากนี้การเสนอโซลูชันทางธุรกิจเป็นสิ่งที่ผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ทำดังนั้นจึงสามารถแยกคุณออกจากกันและแสดงความสามารถในการริเริ่มโดยไม่ต้องถาม

3. มันสามารถเคลื่อนย้ายสิ่งต่าง ๆ ตามหรือให้คุณปิด

คุณได้รับข้อเสนอที่ดีที่คุณคิดว่าคุณมีความสุข แต่คุณยังคงรอการตอบกลับจากนายจ้างตัวเลือกแรกของคุณ คุณไม่ต้องการสูญเสียความเป็นไปได้ของงานที่ดีเมื่อมันอยู่ในมือของคุณ แต่คุณยังไม่พร้อมที่จะให้ความหวังสำหรับตำแหน่งที่ บริษัท ในฝันของคุณ

ในสถานการณ์สมมตินี้การติดตามสามารถผลักดันผู้จัดการการจ้างงานในงานที่คุณต้องการรับและผลักดันกระบวนการไปข้างหน้า หรืออย่างน้อยที่สุดก็สามารถให้คุณปิดและช่วยให้คุณมุ่งเน้นพลังงานของคุณในโอกาสที่มือ

ทำไมจึงใช้งานได้

มันสั้นถึงประเด็นแสดงถึงความซื่อสัตย์ของคุณและยืนยันความสนใจในการก้าวไปข้างหน้า

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งที่ดีที่จะทำ บ่อยครั้งผู้สรรหา ((รวมตัวเอง) จะติดตามผู้สมัครในขั้นตอนถัดไปและฟังกลับมาว่าบุคคลนั้นยอมรับงานแล้ว มันน่าผิดหวังสำหรับทั้งสองฝ่ายและมักจะเป็นสิ่งที่เราจำได้ว่าถ้าเราเคยเจอคุณอีกครั้งในอนาคต (เฮ้คนเปลี่ยนงาน)

แน่นอนว่าการติดตามมากเกินไปจะทำให้คุณติดป้ายกำกับจนเกินไป แต่ถ้าทำอย่างถูกต้องบันทึกการติดตามที่เรียบง่ายอาจเป็นสิ่งที่ผนึกข้อตกลงไว้