วิธีก้าวไปข้างหน้าในที่ทำงานโดยไม่ต้องกลายเป็นคนบ้างาน

เมื่อไม่นานมานี้ฉันได้ดู Wolf of Wall Street ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้กับหลายวันของฉันในด้านการเงินทำงานในธนาคารขนาดใหญ่ การได้เห็นโต๊ะทำงานที่มีผู้คนหนาแน่นและผู้ค้าขายที่ตื่นเต้นทำให้ผมนึกถึงว่าคนส่วนใหญ่ทำงานหนักแค่ไหนเพื่อพยายามที่จะก้าวไปข้างหน้า

อาจจะยากเกินไป

ในขณะที่ฉันแน่ใจว่าหลาย บริษัท ที่ซื้อขายบนวอลล์สตรีทได้รับส่วนแบ่งที่ยุติธรรมในการปาร์ตี้นอกเวลาทำการ แต่ฉันไม่เคยเห็นเลย ส่วนใหญ่เป็นเพราะดูเหมือนว่าแทบจะไม่มีใครออกจากสำนักงานมานานพอที่จะลุกขึ้นมาก่อความเสียหายได้ คนกลุ่มแรกในสำนักงานมักจะออกเดินทางบ่อยครั้งและฉันจำได้ว่าได้เห็นการโทรศัพท์ติดต่อกับคู่สมรสและคนที่รักมากกว่าสองสามคนเนื่องจากเพื่อนร่วมงานของฉันยกเลิกงานเลี้ยงอาหารค่ำงานวันเกิดหรือวันหยุดพักผ่อนของครอบครัว แน่นอนว่าอาจมีเงินจำนวนมากบนโต๊ะ แต่การทำงานเป็นเวลา 18 ชั่วโมงเพื่อไปสู่ความสำเร็จจริง ๆ หรือไม่

โชคดีที่ฉันได้ทำงานกับคนที่ประสบความสำเร็จสองสามคนในอาชีพการงานของฉันซึ่งพยายามปีนบันไดของ บริษัท โดยไม่ย่ำตลอดชีวิตส่วนตัวของพวกเขาในกระบวนการ นี่คือบทเรียนสองสามข้อที่ฉันได้เรียนรู้จากพวกเขาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเกี่ยวกับวิธีการประสบความสำเร็จในการทำงานโดยไม่ต้องขายวิญญาณของคุณ

บทเรียน # 1: ได้รับการติดตามอย่างภักดี

การมีเพื่อนร่วมงานพนักงานหรือสมาชิกในทีมที่คุณสามารถหันไปหางานทำได้นั้นยอดเยี่ยมด้วยเหตุผลหลายประการ แต่มันก็เป็นกลยุทธ์ที่เหมาะสำหรับการช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากกว่าที่คุณคิดว่าเป็นไปได้

ยกตัวอย่างหนึ่งในเจ้านายเก่าของฉัน เธอทำงานให้กับ บริษัท มานานกว่าทศวรรษและรู้งานของทุกคนทั้งภายในและภายนอก เธอเป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดีและง่ายต่อการทำงานและเธอมักจะมาหาเราเมื่อเราต้องการเธอ

เป็นผลให้ทีมมีความภักดีต่อเธออย่างรุนแรง หากเราคนหนึ่งเห็นเธออยู่ดึกเราจะถามเธอว่าเราจะช่วยได้อย่างไรเธอจึงกลับบ้านได้ หากเธอต้องนำเสนอหรือออกจากเมืองเพื่อไปประชุมพวกเราจำนวนหนึ่งก็จะกระโดดเพื่อช่วยเธอเตรียมความพร้อมหรือครอบคลุมภาระงานขณะที่เธอออกไปข้างนอก ทีมมีความภักดีต่อเธอมากจนแทบไม่ต้องขอให้เราทำอะไรเลย - เรามักจะเสนอให้ก่อนเสมอ เป็นผลให้เราเป็นหนึ่งในทีมที่ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพมากที่สุดในแผนกของเราและไม่มีใครสงสัยว่ามันเป็นเพราะส่วนใหญ่ถึงผู้นำที่ไม่กลัวของเรา

การมีพนักงานภักดีที่จะไปช่วยคุณเป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ด้วยตัวเองไม่ว่าคุณจะทำงานกี่คืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ ใช่คุณจะต้องใช้เวลาเพิ่มและพยายามอีกหลายชั่วโมง แต่เมื่อคุณพิสูจน์ตัวเองในทีมแล้วความภักดีของพวกเขาจะเริ่มจ่ายเงินปันผล

บทเรียนที่ # 2: Outsource

แนวคิดนี้ไม่มีอะไรใหม่ แต่สำหรับพวกเราที่มีแนวคิดเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการทำงานควรเข้าหามันเป็นเรื่องยากที่จะนำไปปฏิบัติ แต่ไม่สนใจประโยชน์ของการเอาท์ซอร์ส (หรือการมอบหมาย) และคุณจะพบว่าตัวเองกำลังเผาผลาญน้ำมันเที่ยงคืนอย่างรวดเร็ว

ยกตัวอย่างเจ้านายของฉันเมื่อสองสามปีก่อน เขาเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบและมีมาตรฐานสูงสำหรับงานที่ทีมของเราผลิต มาตรฐานระดับสูงเหล่านั้นถูไปกับคนอื่น ๆ ในทีมและอีกไม่นานเราก็สามารถปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดของเราให้ได้มาตรฐานสูงสุด โชคไม่ดีที่หัวหน้าของเรามีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการปล่อยให้ไปและมักจะ micromanage เราอย่างรุนแรงจนในที่สุดเขาก็เข้ามาในโครงการของเราเอง เมื่อถึงเวลาที่เขาจะเสร็จเขาอยู่ข้างหลังในการทำงานของเขาเอง

โชคดีที่เจ้านายของฉันในที่สุดก็ตระหนักว่าเขาต้องปล่อยให้ไป เขาเริ่มต้นจากการมอบหมายงานที่เขารู้ว่าเขาทำไม่สำเร็จและอีกไม่นานเขาก็สบายใจในการจ้างโครงการขนาดใหญ่ เมื่องานมีการกระจายอย่างเท่าเทียมกันเขามีความสุขในการทำงานมากขึ้นและในที่สุดก็ถึงเวลาที่จะจัดการทีม

หากคุณเริ่มรู้สึกว่างานของคุณกำลังครอบงำทั้งชีวิตของคุณอาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องเริ่มคิดถึงความรับผิดชอบของคุณ เริ่มจากงานที่มีขนาดเล็กลงและค่อยๆเพิ่มความรับผิดชอบมากขึ้นเมื่อคุณพอใจกับผลลัพธ์ เพียงให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำจุลภาคและก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณจะมีเวลามากขึ้นที่จะมุ่งเน้นไปที่การเติบโตอย่างมืออาชีพของคุณ - และคุณจะมีความสุขในการทำงานมากขึ้น

บทเรียน # 3: ทำสิ่งที่ต้องทำและรายการที่ทำ

ฉันเป็นแฟนตัวยงของรายการมาโดยตลอดและเป็นส่วนประกอบที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการประสบความสำเร็จในที่ทำงานขณะที่ลดภาระงานของคุณ

รายการไม่เพียง แต่ช่วยให้คุณติดตามสิ่งที่คุณต้องทำให้สำเร็จ แต่ยังเป็นบันทึกทางประวัติศาสตร์ที่ยอดเยี่ยมของสิ่งที่คุณได้รับ ฉันจะไม่มีวันลืมบทสนทนาที่ฉันมีกับเจ้านายเมื่อหลายปีก่อนเมื่อเขายอมรับว่าเขาไม่รู้จริง ๆ ว่าฉันทำอะไรในชีวิตประจำวัน ฉันขอโทษอย่างสุภาพและวิ่งไปที่โต๊ะทำงานและคว้าสมุดบันทึกที่ไว้ใจได้ เมื่อฉันกลับมาเราก็นั่งลงและพลิกรายการรายวันมูลค่ามากกว่าหนึ่งปีโดยให้รายละเอียดทุกอย่างตั้งแต่โครงการขนาดใหญ่ระยะยาวไปจนถึงกำหนดเวลารายวัน เขาประทับใจกับสิ่งที่ฉันทำมากขึ้นและเมื่อการสนทนาในช่วงปลายปีของเราสิ้นสุดลงในอีกไม่กี่เดือนต่อมาฉันก็ไม่มีข้อคัดค้านใด ๆ

รายการต่างๆจะทำให้คุณเป็นระเบียบและติดตามเมื่อคุณทำงานมากเกินไป แต่ที่สำคัญกว่านั้นรายการเหล่านั้นจะทำหน้าที่เป็นบันทึกทางประวัติศาสตร์ว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน และเมื่อคุณสามารถชี้ไปที่รายการที่แสดงสิ่งที่คุณทำสำเร็จ - คุณจะต้องกังวลน้อยลงเกี่ยวกับการทำให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณกำลังตอกบัตร 12 ชั่วโมงในแต่ละวัน

บทเรียน # 4: นิยามใหม่“ ความสำเร็จ”

หนึ่งในสถานที่ที่น่าเศร้าที่สุดที่ฉันเคยเห็นในอาชีพของฉันคือการเป็นผู้บริหารที่ซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานของเธอตอนดึกในวันศุกร์ก่อนวันหยุดยาว ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเธอจะประสบความสำเร็จในการทำงานเป็นอย่างมาก - แต่นั่นก็เกี่ยวกับมัน เธอทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยและไม่เคยให้เวลาตัวเองสนุกหรือผ่อนคลาย เป็นผลให้เธอเหนื่อยตลอดและเท่าที่คนอื่น ๆ ในทีมบอกได้เธอก็ไม่รักงานที่เธอเสียสละเพื่อ

ในอีกด้านหนึ่งมีเพื่อนร่วมงานของเธอที่เราจะเรียกเบ็ตตี้ เบ็ตตี้ก็ประสบความสำเร็จเท่าที่ควรอย่างไรก็ตามเธอสร้างประเด็นเพื่อสร้างและรักษาขอบเขตของชีวิตการทำงานที่เข้มงวด ในช่วงเวลาทำงานเบ็ตตี้เป็นเครื่องจักร แต่เมื่อออกจากเวลาม้วนเธอก็ออกจากประตูและไม่เคยมองย้อนกลับไป ฝ่ายบริหารเคารพในประสิทธิภาพของเธอทีมรักการทำงานเพื่อเธอและครอบครัวของเธอก็ยังจำใบหน้าของเธอได้

ในหนังสือของฉัน? เบ็ตตี้เข้าใจถูกต้อง คุณอาจไม่สนุกกับงานของคุณหากคุณทำงานหนักและเหนื่อยล้า - และยิ่งคุณสนุกกับงานมากเท่าไหร่งานของคุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น หากคุณกำหนดขอบเขตมีชีวิตนอกการทำงานและใช้เวลาในการเติมพลังทุกครั้งที่ทำได้คุณอาจพบว่าคุณมีประสิทธิผลมากขึ้นและประสบความสำเร็จตั้งแต่ 9 ถึง 5

ความสำเร็จมาในราคาไม่ต้องสงสัยเลย แต่วิธีที่คุณจ่ายราคานั้นขึ้นอยู่กับคุณ ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้แล้วคุณจะพบว่าความสำเร็จนั้นอยู่ใกล้แค่เอื้อมและคุณก็ยังมีสุขภาพและพลังงานที่จะได้เพลิดเพลินกับผลงานของคุณ