มีคำแนะนำที่ดีมากมายเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพของคุณ แต่การเริ่มต้นธุรกิจเป็นเรื่องที่แตกต่าง ท้ายที่สุด - คุณจะตั้งเป้าหมายในการเลื่อนตำแหน่งเมื่อ บริษัท มีเพียงสามบทบาทเท่านั้น?
พนักงาน Uber Geidt ของ Austin จะรู้ ในช่วงสองปีครึ่งที่เธอทำงานเธอมีเส้นทางอาชีพที่หมุนวนอยู่แล้วและทั้งหมดนี้อยู่ใน บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้น หลังจากจบการศึกษาจาก UC Berkeley เธอตัดสินใจว่าเธอต้องการทำงานให้กับบริการรถสีดำ Uber และ“ บักทีม” จนกว่าพวกเขาจะได้รับโอกาสจากเธอ เริ่มจากการฝึกงานเธอได้พัฒนาบทบาทของเธอใน บริษัท เป็นผู้จัดการชุมชนอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ บริษัท ขยายตัวเธอจ้างคนใหม่มาทดแทนและดำเนินการต่อ - ตั้งแต่ผู้จัดการชุมชนไปจนถึงผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการจนถึงตำแหน่งปัจจุบันของเธอในตำแหน่ง Head of Launch ซึ่งเธอเป็นผู้นำทีม 13 คนเพื่อนำ Uber ไปสู่เมืองใหม่ทั่วโลก
เรานั่งคุยกับ Austin เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เธอก้าวหน้าในอาชีพของเธอใน บริษัท ขนาดเล็กและรับคำแนะนำของเธอสำหรับคนอื่น ๆ ที่หวังจะบุกเข้าไปในโลกแห่งการเริ่มต้น
คุณคิดอย่างไรกับ Uber ที่ให้โอกาสคุณและในที่สุดก็ทำให้คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น?
เมื่อฉันพูดคุยกับผู้คนที่พยายามจะเริ่มธุรกิจฉันบอกพวกเขาว่าสำคัญแค่ไหนที่จะเข้าไปในประตูและแขวนเพื่อชีวิตที่รัก แม้เมื่อฉันสัมภาษณ์ครั้งแรกและพวกเขาให้ฉันออกกำลังกายฉันแค่คิดว่า ฉันต้องทำอะไรบางอย่างที่ฉันโดดเด่น ฉันทำเรื่องตลกที่น่ารักในสิ่งที่ฉันรวบรวมและมีความคิดป่าเถื่อนและฉันดีใจที่ฉันทำอย่างนั้นแทนที่จะทำเพียงแค่การนำเสนอที่อนุรักษ์นิยมมากขึ้น ฉันทำตัวบ้าคลั่งในสิ่งที่ฉันรวบรวมเพราะฉันรู้ว่าฉันต้องโดดเด่น
จากนั้นเมื่อฉันได้รับการว่าจ้างฉันก็ทำงานหนักมาก ฉันไม่ได้นอนหลับฉันแค่พยายามพิสูจน์ความเกี่ยวข้องของฉันตลอดเวลา ทั้งหมดที่ฉันคิดได้ก็คือ ฉันจะพบบทบาทและวิธีที่จะเป็นประโยชน์กับพวกคุณ ฉันจะไปถึงที่นั่นก่อนทุกคนและอยู่ดึก ฉันยังคิดว่า Uber เป็นถิ่นที่อยู่ของฉัน - งานที่ไม่หยุดยั้ง - และฉันรักมัน แต่ในเวลานั้นฉันแค่พยายามจะรอจนกว่าพวกเขาจะเห็นความสำคัญของ บริษัท นี้
เมื่อเริ่มต้นทำงานผู้คนจะรู้สึกติดขัดเพราะไม่มีหนทางที่ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้า - ตำแหน่งที่พวกเขาต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งอาจยังไม่มีอยู่ คุณจัดการกับสิ่งนั้นอย่างไร
เมื่อฉันฝึกงานฉันไม่รู้สึกมั่นคงในงาน เรายังไม่มีบทบาทเราไม่ต้องการบทบาทเหล่านั้นเลย มีระดับของความไม่แน่นอนในตอนแรก แต่ตอนนี้สิ่งที่ฉันบอกผู้คนคือ“ เราไม่มีแนวดิ่งมากมายใน บริษัท - มีบทบาทสี่ประเภท - ดังนั้นเพียงแค่ทำงานให้สำเร็จและได้รับการรักษาของคุณและถ้า คุณน่าทึ่งเราจะค้นหาว่ามีอะไรต่อไปสำหรับคุณ”
ฉันมักจะใช้เป็นตัวอย่างของเรื่องนี้เพราะบทบาทของฉันทั้งหมดถูกสร้างขึ้นในเวลานั้น แต่ฉันก็แค่อยากแขวน ฉันยังไม่ได้รอที่จะสร้างบทบาทใหม่ฉันเพิ่งทำมัน ฉันเพิ่งเริ่มขยาย พวกเขาไม่ได้พูดว่า“ เฮ้ไปบอสตัน” ฉันแค่พูดว่า“ เฮ้ FYI ฉันจะไปบอสตัน ฉันจะไปเปิดตัวที่นั่นฉันมีผู้สมัครบางคนอยู่ในใจ” มันเกี่ยวกับการรับกรรมสิทธิ์นั้นและสร้างบทบาทแทนใครบางคนที่มอบบางสิ่งให้คุณ คุณต้องแกะสลักเส้นทางของคุณเอง
เมื่อคุณทำงานหนักมากมันยากมากที่จะหาสมดุลของชีวิตการทำงาน นั่นเป็นสิ่งที่คุณรู้สึกเหมือนคิดหรือไม่?
ไม่ฉันไม่คิดว่าฉันจะทำลายความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน และฉันไม่คิดว่าเป็นเพราะงาน - ฉันคิดว่าฉันเป็นคนบ้างานโดยเลือก ฉันแค่ตื่นเต้นกับสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ซึ่งตอนนี้ฉันเลือกที่จะทำเช่นนั้น
แน่นอนว่าความตั้งใจของฉันคือการขยายขอบเขตชีวิตอื่น ๆ ปีที่แล้วฉันเริ่มใช้เวลาเพื่อให้แน่ใจว่าฉันออกกำลังกายแม้ว่าฉันจะอยู่บนท้องถนนบ่อยครั้งก็ตาม ฉันบอกกับตัวเรียกใช้งานทั้งหมดของฉันว่า“ ใช้เวลาหนึ่งวันในสัปดาห์ที่คุณไม่ได้ทำงาน” และฉันรู้ว่าพวกเขากำลังทำงานอยู่เสมอ แต่สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาหนึ่งวันต่อสัปดาห์ที่พวกเขาไม่เปิดคอมพิวเตอร์
เมื่อฉันเปิดตัวลอสแองเจลิสฉันรู้สึกเหงามาก ๆ วันหนึ่งและนั่นคือตอนที่ฉันไปที่ที่พักพิงสำหรับสุนัขและไปรับดิวอี้ มันเป็นสิ่งที่ฉันต้องทำ จริงอยู่ที่ฉันไม่ได้คิดเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์การเดินทางของฉัน แต่มันเป็นพรที่สามารถพูดได้ว่า“ ฉันต้องไปฉันต้องไปเดินหมา” มันทำให้ฉันหลุดจากที่ทำงาน นิด ๆ หน่อย ๆ และให้สิ่งที่ฉันดูแลเกี่ยวกับนอกงาน
ตอนนี้คุณอยู่ที่อีกด้านหนึ่งของโต๊ะอะไรคือคุณสมบัติที่คุณมองหาจากคนที่จะเพิ่มทีมหรือก้าวไปข้างหน้าภายใน บริษัท
มันขึ้นอยู่กับบทบาท แต่ฉันถามตัวเองอยู่เสมอ: พวกเขาตื่นเต้นกับสิ่งที่เราทำหรือเปล่า ฉันคิดว่าความกระตือรือร้นของแบรนด์นั้นใหญ่มาก ไม่ใช่แค่พวกเขาต้องการงาน แต่พวกเขาต้องการทำงานให้กับ Uber จริงๆ
ฉันยังมองหาคนที่สามารถมาที่โต๊ะและไม่อนุรักษ์ความคิดของพวกเขา ฉันมองหาคนที่สามารถอยู่ในระดับใด ๆ ของ บริษัท และพูดว่า "ฉันมีความคิดที่น่าสนใจจริงๆสำหรับวิธีที่เราสามารถทำให้ดีขึ้นได้" ผู้ที่ต้องการระดมสมองจริงๆและไม่เพียงแค่เล่นอย่างปลอดภัย ฉันต้องการคนที่ฉันสามารถจินตนาการได้ว่าเป็นผู้นำของ บริษัท สักวันหนึ่ง
ในที่สุดฉันมักจะมองสิ่งที่ผู้คนทำงานนอกเวลาทำงาน ฉันจ้างผู้ชายที่มีวิดีโอ YouTube ให้กับ Beereal ซึ่งเขาผสมเบียร์และซีเรียล และฉันจ้างคนที่สร้างผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมจริงๆ สิ่งที่คุณทำอยู่ด้านข้างเป็นสิ่งที่น่าสนใจและบอกอะไรมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบและสิ่งที่ผลักดันคุณ ดังนั้นทำโครงการด้าน ฉันคิดว่าสิ่งเหล่านั้นเพิ่มตัวละครมากมายและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความทะเยอทะยานและเต็มใจที่จะเรียนรู้
สิ่งที่สำคัญเช่นกันคือมันต้องเป็นถนนสองทาง ฉันอาจชอบใครสักคน แต่ฉันจะวาดรูปวันที่แย่ที่สุดที่ Uber และทำให้แน่ใจว่าเธอไม่เป็นไร เพราะงานเหล่านี้ไม่ใช่สำหรับทุกคน การเปิดตัวคุณอยู่ในกระเป๋าเดินทาง และคุณจะได้เดินทางไปทั่วโลกและสร้างธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น แต่ฉันชอบที่จะทำลายมันเพื่อคนอื่นเพื่อให้พวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่
มีคำแนะนำอื่น ๆ สำหรับผู้ที่ต้องการประกอบอาชีพในโลกแห่งการเริ่มต้นหรือไม่?
ค้นหา บริษัท ที่คุณสนใจและเพิ่งเริ่มต้นอย่างบ้าคลั่ง ฉันคิดว่าระบบเครือข่ายมีความสำคัญอย่างยิ่ง และฉันคิดว่าการจ้างงานที่ดีที่สุดที่ฉันทำคือการอ้างอิงดังนั้นขยายเครือข่ายของคุณและมีส่วนร่วม
