วิธีการที่ บริษัท และผู้ฝึกงานได้พบว่าลงตัวอย่างสมบูรณ์แบบ - รำพึง

บริษัท ต่างๆ (โดยเฉพาะ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้น!) รู้สึกเหมือนได้ตีทองคำเมื่อพวกเขาพบผู้ฝึกงานที่สมบูรณ์แบบ และในอีกด้านหนึ่งการฝึกงานในฝันสามารถทำให้นักเรียนรู้สึกเหมือนได้รับลอตเตอรี เมื่อพูดถึงมันมีการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบและมีการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบ แต่ทั้งสองหากันได้อย่างไร

นี่คือวิธีที่ฉันทำ - และคุณก็ทำได้เช่นกัน

บริษัท

Avelist บริษัท ของฉันเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ผู้คนสามารถไปขอคำแนะนำจากผู้อื่นได้ เราระดมทุนมาบ้างแล้ว แต่เราดำเนินงานด้วยงบประมาณที่ประหยัดดังนั้น (เช่นเดียวกับ บริษัท สตาร์ทอัพส่วนใหญ่) เราชอบที่จะมีดาวฝึกงานเข้าร่วมทีมของเรา

ฤดูร้อนนี้เราเริ่มต้นผลักดันทางการตลาดอย่างมากดังนั้นฉันจึงรู้ว่าฉันต้องการฝึกงานด้านการตลาดที่ยอดเยี่ยม ในฤดูใบไม้ผลิฉันเริ่มมองหาคนที่แสดงคุณสมบัติสามอย่างต่อไปนี้:

1. คนที่ต้องการเรียนรู้

ฉันรู้ว่างานที่นักศึกษาฝึกงานของเรากำลังทำอยู่นั้นเกินกว่าระดับเริ่มต้นซึ่งหมายความว่าเราต้องการผู้ฝึกงานที่รู้สึกตื่นเต้นที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับงาน การเรียนรู้เกี่ยวกับงานนั้นยากกว่าที่คิด ทุกคนไม่สามารถทำได้ ต้องใช้เวลาเพิ่มในการยินดีที่จะถามคำถามและมั่นใจในการทำผิดพลาดและเรียนรู้จากพวกเขา

2. ใครบางคนที่ใส่ใจเกี่ยวกับภารกิจของ บริษัท

การเริ่มต้นต้องอาศัยหัวใจและจิตวิญญาณของทั้งผู้ก่อตั้งและพนักงานต้น ต้องใช้ความเชื่อมั่นในภารกิจของ บริษัท ในการทำงานเป็นเวลานานเพื่อสร้างกลยุทธ์ที่สร้างสรรค์และเอาชนะอุปสรรคมากมายที่คุณต้องเผชิญ เนื่องจากผู้ฝึกงานของเราเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมพวกเขาจึงต้องเชื่อในภารกิจด้วย พวกเขาต้องตื่นเต้นกับความคิดของเรา พวกเขาต้องหลงใหลในความสำเร็จของเรา พวกเขาต้องการทำงานให้กับเรามากกว่า บริษัท อื่น ๆ

3. คนที่มีความคิดริเริ่ม

แน่นอนฉันคาดหวังว่าผู้ฝึกงานจะปฏิบัติตามความรับผิดชอบ "ขั้นพื้นฐาน" - ปรากฏขึ้นตรงเวลาตอบกลับอีเมลทันทีโปรเจ็กต์เสร็จสิ้นและกดปุ่มกำหนดเวลาโดยไม่ต้องเตือน แต่การฝึกงานที่สมบูรณ์แบบของฉันคือคนที่เหนือกว่าข้อกำหนดขั้นพื้นฐาน ฉันประทับใจในจริยธรรมการทำงานที่แข็งแกร่ง และผู้ฝึกงานที่เต็มไปด้วยความคิดและตื่นเต้นที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ เป็นสิ่งที่ดีที่สุด วัฒนธรรมของเราที่ Avelist นั้นทำงานหนักและสร้างสรรค์ เราทำงานอย่างจริงจัง แต่เราก็หัวเราะกันมาก เราคาดหวังซึ่งกันและกันเพื่อให้เหนือกว่าเพราะเรารู้ว่านั่นคือสิ่งที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ ฉันกำลังมองหาผู้ฝึกงานที่มีวัฒนธรรมที่ดี

ในฤดูใบไม้ผลิปี 2014 ฉันได้พบกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัย Duke ชื่อ Wilhelmina Ryan ใช้เวลาไม่นานในการพบกันครั้งแรกของฉันก่อนที่ฉันจะรู้ว่าเธอเป็นคนฝึกงานที่ฉันกำลังมองหา - และฉันก็เสนองานให้เธอทันที อ่านต่อเพื่อเรียนรู้ว่าทำไมเธอถึงตอบว่าใช่

The Intern

ปัจจุบันฉันเป็นนักเรียนของ Duke นักศึกษาชั้นสูงด้านเศรษฐศาสตร์และตลาดและการจัดการ เมื่อฉันเริ่มค้นหาการฝึกงานภาคฤดูร้อนในอุดมคติของฉันฉันมีเกณฑ์สามข้อในใจ ก่อนอื่นฉันต้องอยู่ท่ามกลางผู้คนที่ฉันสามารถเรียนรู้ได้ ประการที่สองฉันต้องทำงานในความคิดที่ดี และในที่สุดฉันก็ต้องอยู่ในตำแหน่งที่ฉันสามารถเพิ่มมูลค่าได้ ในจุดอื่น ๆ ที่ฉันมีความยืดหยุ่น แต่ในสามคนนี้ฉันจะไม่ขยับเขยื่อน

1. ผู้คนที่ยอดเยี่ยมในการทำงานและเรียนรู้จาก

นี่อาจเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดในการตัดสินใจของฉันในการเข้าร่วม Avelist หลังจากพบกันครั้งแรกกับโจดี้ฉันก็รู้ว่าฉันสามารถเรียนรู้จากเธอได้มากมาย แต่ความรู้สึกตื่นเต้นของฉันไม่เพียงพอสำหรับฉันที่จะตัดสินใจ ฉันได้พบกับทีม Avelist หลายครั้งก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย ฉันสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าฉันได้ตรึงคน Avelist อย่างถูกต้องเป็นพิเศษ ทีมที่แข็งแกร่งและเป็นบวกของ Avelist เป็นหนึ่งในทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด

2. ความคิดที่ฉันเชื่อ

ภารกิจของ Avelist ในการเชื่อมโยงบุคคลในการเปลี่ยนแปลงชีวิตกับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์จากเพื่อนคือสิ่งที่ฉันสามารถเข้าใจและยืนหยัดอยู่ข้างหลัง ฉันรู้ว่าผลิตภัณฑ์จะเปลี่ยนแปลงและพัฒนา แต่ฉันมีความมั่นใจในวิสัยทัศน์ที่ครอบคลุมของการสร้างแพลตฟอร์มที่ผู้คนสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับเพื่อนของพวกเขา ความมุ่งมั่นที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ของโจดี้ต่อวิสัยทัศน์ของเธอทำให้ฉันมีความมั่นใจในแนวคิด Avelist มากขึ้น

3. บทบาทที่มีค่าในทีม

ฉันรู้ว่า Avelist เป็นจุดสำคัญที่ต้องการกำลังคนเพื่อให้บรรลุความพยายามทางการตลาดสำหรับฤดูร้อน ฤดูร้อนที่แข็งแกร่งของการตลาดจะช่วยให้ บริษัท เพิ่มรอบการลงทุนในครั้งต่อไป ฉันรู้ว่าการทำงานกับ Avelist นั้นจะมีผลกระทบโดยตรงต่อ บริษัท และสิ่งนี้สำหรับฉันก็คือการเสริมอำนาจ การมีงานของฉันหมายความว่าสิ่งที่สำคัญสำหรับฉันมากกว่าตำแหน่งหรือสถานะการทำงานของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น

ในความเป็นจริงการทำงานให้กับ บริษัท ที่ต่อสู้เพื่อพิสูจน์ตัวเองสอนให้ฉันรู้จักธุรกิจมากกว่าที่ฉันจะยอมรับงานที่ บริษัท "ปลอดภัย" ที่เป็นที่ยอมรับมากขึ้น ฉันได้เรียนรู้จากการทำงานกับโจดี้วิธีการนำทางและการเติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว ฉันรักความลื่นไหลของตำแหน่งของฉัน การทำงานเพื่อเริ่มต้นหมายถึงการทำสิ่งที่ บริษัท ต้องการมากที่สุดในเวลานั้น งานที่ฉันทำแตกต่างกันมากในหนึ่งสัปดาห์ถัดไปขึ้นอยู่กับสิ่งที่กดดันที่สุดสำหรับ บริษัท ในเวลานั้น ฉันรักสิ่งนี้!

เรารู้ได้อย่างไรว่าเราเจอการแข่งขัน

เมื่อฉัน (โจดี้) พบกับวิลเฮลมินาเป็นครั้งแรกที่ร้านกาแฟเล็ก ๆ ชื่อ Saladelia Cafe ฉันประทับใจทันที เธอมีส่วนร่วมกับแนวคิดทางการตลาดที่น่าสนใจและสร้างสรรค์ เธอเน้นความตั้งใจของเธอที่จะทำงานหนัก - การตลาดแบบประตูต่อประตูถ้านั่นคือสิ่งที่ต้องทำ! และเธอแบ่งปันเรื่องราวของงานที่เธอทำในการฝึกงานที่ผ่านมาซึ่งแสดงให้ฉันเห็นว่าเธอเป็นคนประเภทที่ริเริ่มและตามมา เธอมั่นใจ เธอขอความคิดเห็น เธอแสดงความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าในภารกิจ Avelist อย่างจริงจัง. ฉันมีทางเลือกอะไร ฉันเสนอการฝึกงานให้เธอทันที!

แต่ด้วยความประทับใจอย่างมากกับเธอในฐานะบุคคลและมั่นใจว่าเธอจะช่วยให้ Avelist ก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายของเราได้ฉันตระหนักว่าการฝึกงานที่เธอมองหานั้นเป็นสิ่งที่ Avelist สามารถจัดหาให้ได้ นี่คือนิยามของการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบ: ผู้ฝึกงานควรได้รับโอกาสที่น่าตื่นตาตื่นใจในการเรียนรู้และการเติบโตและ บริษัท ควรได้รับทรัพยากรที่ทุ่มเทซึ่งก่อให้เกิดมูลค่าที่เหลือเชื่อให้กับธุรกิจ กล่าวอีกนัยหนึ่งการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบนั้นเป็นประโยชน์ต่อทั้ง บริษัท และผู้ฝึกงาน

หากคุณเป็นนักเรียนที่กำลังมองหาการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบหรือหากคุณเป็น บริษัท ที่กำลังมองหาการฝึกงานที่สมบูรณ์แบบให้รู้ว่ามีการแข่งขันที่ดีออกไป เมื่อคุณพูดคุยกันแบ่งปันสิ่งที่คุณหวังว่าจะได้รับและสิ่งที่คุณหวังที่จะให้ ค้นหาคู่ที่สมบูรณ์แบบของคุณ มันออกมีและมันคุ้มค่า!