Freelancing ไม่ใช่ชุดนอนผ้าสักหลาดทั้งหมดและตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ความไม่แน่นอนไม่สามารถพึ่งพาเงินเดือนปกติและบ่อยครั้งที่การทำงานเพียงลำพังเป็นระยะเวลานานสามารถผลักดันให้บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระเพื่อดูแลอาชีพของตนโดยการแสวงหาความมั่นคงและผลประโยชน์ของงานเต็มเวลา
ก่อนที่เขาจะเริ่มทำงานกับ Booking.com โทนี่ไซรอสเป็นหนึ่งในนักแปลอิสระที่ปรารถนาความมั่นคงและความก้าวหน้าที่กิ๊กถาวรสามารถให้ได้ และในขณะที่นี่เป็นการโจมตีครั้งแรกของโทนี่ในดินแดนของเก้าถึงห้าเขาต้องการมากกว่างานประจำ - เขาต้องการท้าทายตัวเอง
แต่คุณจะไปจากอิสระในการเป็นเจ้าของการพัฒนาของคุณเองได้อย่างไร
สำหรับโทนี่มีขั้นตอนเล็ก ๆ มากมายให้ทำ
ก้าวแรก
โทนี่เริ่มเป็นผู้แก้ไขเนื้อหาสำหรับ Booking.com ภายในเวลาหนึ่งปีเขาเป็นหัวหน้าทีมเนื้อหาพันธมิตรสำหรับสาขาออร์แลนโดของ บริษัท ดูแลทีมผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาที่ทำงานเพื่อรับเนื้อหาภาพถ่ายหรือข้อมูลจากพันธมิตรด้านอสังหาริมทรัพย์
โทนี่มีความสุขในบทบาทของเขา แต่เขาต้องการความท้าทายใหม่
“ ฉันชอบสิ่งที่ฉันทำ” โทนี่พูด“ ดังนั้นฉันจึงไม่ต้องการย้ายไปแผนกอื่น”
และโอกาสที่พวกเขาพูดว่า 'เคาะ'
โทนี่พบคู่ของเขาในนครนิวยอร์กกำลังจะจากไป ในขณะที่มันอยู่ในตำแหน่งเดียวกันมันเป็นโอกาสที่ได้รับการต้อนรับอย่างมากในการทำงานในตลาดขนาดใหญ่ บัญชีทั่วโลกจำนวนมากเช่น Wyndham และ Hilton ได้รับการดูแลในนิวยอร์กและเขาต้องการทำงานกับทีมเหล่านั้นเสมอโดยการให้คำปรึกษาแก่พันธมิตรด้านอสังหาริมทรัพย์เกี่ยวกับวิธีเพิ่มรายได้โดยใช้ข้อมูลเฉพาะเป้าหมายบนหน้าอสังหาริมทรัพย์ของพวกเขา
แน่นอนนั่นหมายถึงการทิ้งทุกสิ่งที่เขารู้ไว้เบื้องหลังและย้ายไปที่นิวยอร์กซิตี้
“ ฉันต้องการออกจากเขตความสะดวกสบายของฉัน” เขากล่าว
วางรากฐาน
โทนี่ต้องการเตรียมพร้อมหากบทบาทอื่นนำเสนอด้วยตนเองดังนั้นเขาจึงเริ่มวางรากฐานสำหรับการเคลื่อนไหวที่มีศักยภาพ
เขาออกนอกเส้นทางเพื่อเข้าไปมีส่วนร่วมกับสำนักงานอื่นและสมาชิกในทีม ถ้ามีคนไปเที่ยวเขาก็พร้อมให้ความช่วยเหลือหรือตอบคำถามใด ๆ ที่โผล่ขึ้นมา โทนี่ก็รู้ว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีทัศนวิสัยในหมู่ผู้จัดการพื้นที่มากขึ้นดังนั้นเขาจะเข้าร่วมการประชุมนอกแผนกของเขาเพื่อดูว่ามีความสำคัญของทีมอื่นอย่างไรและเพื่อระบุโอกาสในการซิงโครไนซ์ การย้ายครั้งนี้เป็นหนทางไกลในการช่วยให้ผู้จัดการรู้สึกสบายใจเมื่อเขาสมัครและในที่สุดก็มีบทบาทในตลาดที่ใหญ่ขึ้นและมีความรับผิดชอบมากขึ้น “ มันทำให้ฉันมีความมั่นใจมากขึ้นในการสมัครรับช่วงเปลี่ยนผ่าน” โทนียอมรับ
อย่างไรก็ตามการทดสอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของโทนี่มาที่หนึ่งในยอดการจองผ่าน Booking.com ถือสองครั้งต่อปี เขาได้รับโอกาสในการนำเสนอในสิ่งที่ทีมของเขากำลังทำกับผู้ชมซึ่งประกอบด้วยผู้จัดการจากทั่วทั้งอเมริกาเหนือและใต้ - ทุกคนมีขั้นตอนไม่กี่ขั้นบนบันไดหน้าเขา
“ ใครก็ตามที่บอกคุณว่าพวกเขาไม่กังวลเมื่อพูดในที่สาธารณะอาจเป็นเรื่องโกหก” โทนี่กล่าว
แต่แทนที่จะปล่อยให้ความกลัวยืนขวางทางเขาใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสที่จะออกไปจากเขตความสะดวกสบายของเขา ดังนั้นเขาจึงเตรียมพร้อมด้วยสำรับที่ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยและเมื่อถึงเวลาที่เขาขึ้นเวทีเขาก็พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นทรัพย์สินที่มีค่า
“ การเตรียมตัวมากเกินไปทำให้ฉันรู้สึกสบายใจมากขึ้น "เขากล่าว
เมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์ตำแหน่งหัวหน้าทีมฝ่ายเนื้อหาในนิวยอร์กโทนี่ได้ทำการยกระดับอย่างหนักโดยการบำรุงเลี้ยงความสัมพันธ์ที่สำคัญเหล่านั้นทั่วทั้ง บริษัท ในขณะเดียวกันก็วางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้นำ
โอ้และเราพูดถึงว่าโทนี่ได้งานหรือไม่
เป็นเจ้าของอนาคตของคุณ
การพัฒนาส่วนบุคคลของคุณไม่หยุดเมื่อคุณได้งานต่อไปมันเป็นวิธีที่คุณสามารถพัฒนาไปสู่บทบาทต่อไปที่คุณอาจจะเป็น "เปิดรับบทบาทที่แตกต่าง" เขากล่าว "เปิดให้มีการเปลี่ยนแปลง"
เดือนหน้าโทนี่จะมุ่งหน้าสู่กรุงอัมสเตอร์ดัมเพื่อเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมด้านการจัดการและเขายังคงเรียนในชั้นเรียนออนไลน์ที่มุ่งเน้นการตลาดเนื้อหา
โทนี่ได้ออกไปจากเส้นทางของเขาเพื่อเริ่มต้นการฝึกอบรมข้ามแผนกที่สมาชิกในทีมพูดถึงงานประจำวันและความรับผิดชอบ "ความหวังของฉัน" เขากล่าว "คือฉันจะสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทีมอื่น ๆ ในขณะที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันข้ามแผนก"
สำหรับโทนี่หนึ่งในข้อดีของงานที่เขาชื่นชมมากที่สุดคือพนักงานทุกคนมีการเช็คอินรายเดือนกับผู้จัดการของพวกเขาที่พวกเขาทบทวนเป้าหมายและเช็คอินเกี่ยวกับการพัฒนาส่วนบุคคลของพนักงาน แต่ไม่ว่าคุณจะทำงานที่ไหนเขารู้สึกว่าทุกคนควรมองหาการรุกล้ำภายใน บริษัท ของตนเองเพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนประสบการณ์
แต่เหนือสิ่งอื่น Tony พูดว่าคุณต้องเป็นเจ้าของการเติบโตของคุณเอง การมีแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณเองไม่เพียง แต่จะช่วยให้คุณสามารถควบคุมสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้และเวลาได้ แต่ยังช่วยกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงและวัดผลได้
“ มีทิศทางในใจและดำเนินการ อย่าให้คนอื่นตัดสินการพัฒนาของคุณ "




