“ และฉันรักการเฉลิมฉลอง Taco Tuesdaydays ของ บริษัท ของคุณจริงๆ” ฉันกล่าว “ มันยอดเยี่ยมที่แม้ใน บริษัท ที่มีขนาดใหญ่พอสมควรคุณก็สามารถให้ CEO และ CFO ร่วมสนทนากับ carne asada ถัดจากฝึกงานด้านการตลาดถัดจากวิศวกร บวกกับทาโก้”
ผู้สัมภาษณ์ที่จนถึงจุดนี้ได้รับความสุภาพ แต่ก็สวยดีทันใดนั้นก็สว่างขึ้น
“ ฉันหมกมุ่นกับ Taco เมื่อวันอังคาร” เธอพุ่งกระฉูด “ เมื่อเราบรรลุเป้าหมายการเติบโตรายไตรมาสฝ่ายบริหารได้จ้างรถบรรทุกทาโก้สามคันเพื่อจอดนอกสำนักงาน ฉันกินมากฉันไม่สามารถดูกะหล่ำปลีหั่นฝอยเป็นเวลาหลายเดือน "
หลังจากให้ผู้สัมภาษณ์แสดงความกระตือรือร้นมันเปลี่ยนจากการซักถามมาตรฐานเป็นการสนทนาจริง เมื่อฉันส่งจดหมายขอบคุณไปให้เธอฉันได้รวมสถานที่ทาโก้สองแห่งที่ฉันต้องการลองและเธอตอบกลับด้วยรายการฝากข้อมูล taco ของเธอเอง
ฉันได้ฝึกงานที่นั่น
โอ้และเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ ของ Taco Tuesday ค่อนข้างแน่ใจว่าไม่มีผู้สมัครคนอื่นพูดถึงมัน ท้ายที่สุดมันไม่ได้อยู่ในเว็บไซต์ของ บริษัท บล็อกหรือโปรไฟล์ LinkedIn พนักงานคนหนึ่งโพสต์ไว้ใน Instagram
บริษัท อินสตาแกรม
ภายในปี 2018 จะมีบัญชี Instagram 100 ล้านบัญชีในสหรัฐอเมริกา Like ขณะนี้จำนวนมากจะเป็นคนจริงอย่างคุณและฉันหลาย ๆ คนจะเป็นแบรนด์และอีกหลายคนจะเป็น บริษัท เช่นเดียวกับ AT&T มีบัญชี Twitter ปกติและบัญชีเพื่อทวีตโอกาสการจ้างงาน บริษัท ต่าง ๆ หันมาใช้ Instagram เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมและงานเปิดของพวกเขา
แต่ผู้หางานส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้ Instagram (เพื่อจุดประสงค์นี้) ข่าวดีสำหรับคุณและฉันคืออะไรเพราะข้อมูลเชิงลึกที่เราจะรวบรวมจากบัญชี บริษัท เป้าหมายของเราจะเป็นข้อมูลเชิงลึกที่การแข่งขันของเราจะไม่มี
ในการเริ่มต้นทำรายการ บริษัท ที่คุณสมัครหรือหากคุณมีงานทำอย่างมีความสุข บริษัท ที่คุณสามารถเห็นตัวเองในอนาคต จากนั้น Google“ ชื่อ บริษัท ” +“ Instagram” ดังนั้นหากฉันต้องการทำงานกับ Braintree สักวันฉันจะใช้ Google“ Braintree Instagram” ง่าย ๆ ! บัญชี Instagram ของ บริษัท เป็นผลอันดับแรกใน Google
พนักงานอินสตาแกรม
แม้ว่า บริษัท จะไม่มี Instagram ของตัวเอง แต่นั่นก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเลิกกิจการ ใช้ LinkedIn หรือหน้า“ ทีม” ของ บริษัท เพื่อค้นหาชื่อพนักงานสี่หรือห้าคน จากนั้น Google“ ชื่อพนักงาน” +“ Instagram” (สังเกตเห็นแนวโน้ม?) อาจต้องใช้เวลาสักสองสามนาทีในการหาพนักงานที่มีบัญชีสาธารณะ แต่เมื่อคุณทำคุณจะได้เงิน เลื่อนดูฟีดของเขาหรือเธอเพื่อค้นหาภาพที่เกี่ยวข้องกับงาน
จากที่นี่คุณสามารถค้นหาพนักงานคนอื่น ๆ สมมติว่าบุคคลแรกมีภาพกลุ่มของ บริษัท ในช่วงเวลาแห่งความสุขสุดท้าย ตรวจสอบว่ามีใครแท็กแล้วเริ่มสำรวจโปรไฟล์ ของพวกเขา เพียงให้แน่ใจว่าจะไม่ "ชอบ" สิ่งที่โพสต์เมื่อนานมาแล้วโดยไม่ตั้งใจ ทุกคนชอบคนที่กระตือรือร้น ไม่มีใครชอบยกร่าง
หากคุณโชคดีจริง ๆ จะมีคนถ่ายรูปที่สำนักงานของ บริษัท และระบุตำแหน่งของสถานที่นั้น
ตัวอย่างเช่น GrubHub อัปโหลดรูปภาพของเล่นตลกเมษายนนี้และตั้งค่าเป็น "สำนักงานใหญ่ของโลก GrubHub"
เมื่อคุณคลิกที่แท็กระบุตำแหน่งคุณจะเห็นภาพ ทั้งหมด ที่ถ่ายในสำนักงาน - ตอนนี้คุณได้แอบมองเข้าไปในวัฒนธรรมของ GrubHub
สิ่งที่ควรมองหา
เมื่อใดก็ตามที่ฉันเลื่อนดูฟีดของ บริษัท หรือพนักงานของฉันฉันมองหาแนวโน้ม ในขณะที่ดูภาพที่เกี่ยวข้องกับเบรนทรีฉันสังเกตว่าอย่างน้อยเดือนละครั้งทีมมีการเฉลิมฉลองบางอย่าง การไปเที่ยวนอกสถานที่, คืนเกมที่สนุกสนาน, สวนสัตว์ลูบคลำในสถานที่ - มันชัดเจนว่าไม่เพียง แต่ทีมงานของ Braintree เท่านั้นที่เป็นกลุ่มสร้างสรรค์ แต่พวกเขาก็ชอบที่จะใช้เวลาร่วมกัน
หลังจากตรวจสอบฟีด Instagram ของ Dropbox ฉันได้เรียนรู้ว่าสมาชิกในทีมเดินขบวนพาเหรดทั้งซานฟรานซิสโกและดับลินในช่วงเดือนภูมิใจ ไม่เพียงบอกฉันว่า บริษัท ก้าวหน้ามาก แต่ก็มีส่วนร่วมในชุมชนอย่างแข็งขัน
โพสต์ภาพ Mailchimp ทั้งหมดมีสไตล์และการถ่ายภาพที่สวยงาม บัญชีของมันเป็นเหมือนผลงานศิลปะมากกว่า Instagram ดั้งเดิม ปกติฉันจะไม่พิจารณาบริการการตลาดผ่านอีเมลว่าเป็นงานศิลปะที่ยอดเยี่ยม แต่ชัดเจนว่า บริษัท ให้ความสำคัญกับสุนทรียภาพ
ใช้ข้อมูลนี้
เมื่อคุณใช้เวลาสักครู่บนหน้า Instagram ของ บริษัท คุณสามารถใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้ได้สองวิธี
ก่อนอื่นคุณสามารถเข้าใจได้ว่าคุณเหมาะสมหรือไม่
บางทีคุณอาจดื่มประมาณปีละครั้ง แต่คุณสังเกตเห็นว่าการแข่งขันทุกนัดของทีมนั้นสุดยอดมาก คุณอาจต้องการปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจของคุณ หรือบางทีคุณอาจเป็นเกมวิดีโอขนาดใหญ่ที่น่าเบื่อและคุณรู้สึกตื่นเต้นมากที่เห็นพนักงานทุกคนชอบเล่น Mario Kart เพื่อช่วยลดความเครียด โดยทั่วไปแล้วคุณควรลองนึกภาพตัวเองในภาพเหล่านั้น หากคุณเห็นว่าตัวเองเหมาะสมนั่นเป็นสัญญาณที่ดี
การใช้งานครั้งที่สองคือระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้จัดการการจ้างงานเกือบทุกคนจะถามว่า“ ทำไมคุณต้องการทำงานที่ บริษัท นี้ ”
แทนที่จะพูดอะไรแบบสามัญ ๆ เช่น“ ความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศของคุณสอดคล้องกับจรรยาบรรณในการทำงานของฉัน” ใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้บน Instagram!
คุณเคยได้ยินเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ของ Taco Tuesday มาแล้ว แต่นั่นไม่ใช่ครั้งเดียวที่ฉันได้ใช้เทคนิคนี้
สำหรับตำแหน่งอื่นที่ฉันสมัครฉันค้นหาพนักงานของ บริษัท จำนวนมากบน Instagram และเห็นว่าสองสามเดือนที่ผ่านมา CEO ได้ทิ้งบัตรของขวัญ Starbucks ไว้ที่โต๊ะทำงานของพนักงานทุกคนในสำนักงานทั้งสองแห่ง
ดังนั้นฉันจึงพูดว่า:
“ ฉันชอบที่จะทำงานที่ บริษัท ของคุณเพราะถึงแม้ว่ามันจะโตขึ้นมาก แต่ฉันก็สามารถเห็นได้ว่ามันเป็นสิ่งที่สนับสนุนทีมเล็ก ๆ ฉันชอบการจัดการที่ปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความซาบซึ้งและเป็นที่ยอมรับเช่นเมื่อพวกเขาทำให้ทุกคนประหลาดใจกับบัตรของขวัญ Starbucks!”
ในขณะที่คุณสามารถคาดเดาคำตอบนั้นและการวิจัยที่เกี่ยวข้อง - ประทับใจผู้จัดการการจ้าง
(ดูวิธีเพิ่มเติมในการตอบคำถามที่นี่)
ในฐานะผู้สมัครงานมันเป็นเรื่องยากที่จะโดดเด่น - แต่ด้วยกลยุทธ์นี้คุณจะสามารถเดินทางไปสัมภาษณ์งาน
