เราทุกคนรู้ว่าการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จและความสุขในอาชีพ พวกเราหลายคนใฝ่ฝันถึงงานที่ให้โอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ทำโครงการใหม่และได้รับคำปรึกษาจากเพื่อนร่วมงานอาวุโส (นั่นคือนอกเหนือจากอาหารกลางวันฟรีและวันหยุดไม่ จำกัด )
แต่จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณไม่ได้ทำงานเคียงข้างกับทีมที่สร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงาน? เมื่อไม่มีพี่เลี้ยงอาวุโสพาคุณไปอยู่ใต้ปีกของพวกเขา คุณจะเรียนรู้บทบาทของคุณต่อไปอย่างไรในเมื่อคุณเป็นคนเดียวในที่ทำงานที่ทำในสิ่งที่คุณทำ?
อย่ากลัว: ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับห้าประการที่จะทำให้คุณเติบโตแม้ว่าคุณจะเป็นทีมเดียวกัน
1. อ่านทุกอย่าง (และบ่อยครั้ง)
ในขณะที่เขียนบทความนี้ฉันได้พูดคุยกับมืออาชีพจากหลากหลายอุตสาหกรรมที่มีประสบการณ์การทำงานเดี่ยว จนถึงตอนนี้กลยุทธ์ที่พบบ่อยที่สุดที่พวกเขาใช้คือการอ่านอย่างจริงจัง
ค้นหาบทความข่าวบทความในบล็อกและหนังสือที่สามารถช่วยคุณอัปเดตข้อมูลในสาขาของคุณได้ นอกจากนี้ยังไม่เจ็บที่จะตรวจสอบสิ่งที่คู่แข่งของคุณกำลังทำ (และเผยแพร่)
Liz Heijkoop เป็นแผนกการตลาดหญิงสาวคนหนึ่งในการเริ่มต้นแบ่งปันรถที่เรียกว่า Ridj-it เธอแนะนำให้สร้างนิสัยในการอ่านสิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้องทุกวัน:“ ถ้าคุณใช้เวลาเพียง 30 นาทีในแต่ละวันในการอ่านข่าวในสาขาของคุณคุณจะไม่เพียง แต่ทำให้ตัวเองทันสมัยอยู่เสมอ แต่ยังปล่อยให้ตัวเองเปิดรับแรงบันดาลใจใหม่ ๆ ความคิดที่อาจปิดท้ายด้วยการเป็นเชื้อเพลิงจรวดสำหรับ บริษัท ของคุณ” เธอกล่าว
2. เข้าร่วมชุมชนเสมือน
แม้ว่าคุณจะเป็นคนเดียวใน บริษัท ของคุณที่ทำสิ่งที่คุณทำ แต่อาจมีหลายคนที่อยู่ในนั้นที่มีบทบาทคล้ายกันกับ บริษัท อื่น ๆ ทุกวันนี้มันง่ายที่จะเชื่อมต่อกับคนประเภทนี้โดยใช้โซเชียลมีเดีย คุณเกือบจะรับประกันได้ว่าจะหากลุ่มที่ทุ่มเทให้กับมืออาชีพที่ทำสิ่งที่คุณทำ
ใช้ LinkedIn, Facebook และแพลตฟอร์มอื่น ๆ เพื่อค้นหาและเข้าร่วมกลุ่มเหล่านี้ จากนั้นสร้างนิสัยให้เสียงของคุณเพื่อการอภิปรายและถามคำถาม
หากคุณอยู่ใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีสำนักงานหลายแห่งคุณอาจสามารถเชื่อมต่อกับผู้อื่นใน บริษัท ของคุณที่อยู่ในตำแหน่งที่คล้ายกัน แต่อยู่ในสถานที่ต่างกัน บาง บริษัท มีระบบภายในที่ทำให้การสร้างการเชื่อมต่อเหล่านี้เป็นเรื่องง่าย คุณอาจต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการค้นหามืออาชีพอื่น ๆ ในสาขาของคุณ
นั่นเป็นกรณีของดีดีเมนโดซาที่ทำงานเป็นผู้ระดมทุนในมหาวิทยาลัย Dee Dee สร้างรูปแบบการระดมทุนที่ไม่เหมือนใครซึ่งผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพให้คำมั่นว่าจะให้การสนับสนุนอัลมาเมื่อพวกเขากลายเป็นทุน เธอลงเอยด้วยการเริ่มต้นบล็อกซึ่งเป็นวิธีการแบ่งปันโมเดลนวัตกรรมของเธอและเชื่อมโยงกับผู้ที่มีบทบาทคล้ายคลึงกันในสถาบันอื่น
3. รับการศึกษาออนไลน์
การเพิ่มทักษะเฉพาะบางอย่างให้กับละครของคุณสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพในบทบาทของคุณได้ มีหลักสูตรหลายพันหลักสูตรทางออนไลน์ซึ่งหลายแห่งเปิดให้เรียนฟรีหรือให้บริการในราคาที่ไม่แพง (เรามีให้ใน The Muse)
บางคนที่ฉันพูดด้วยแนะนำให้ค้นหา YouTube เพื่อรับบทเรียนและเข้าร่วมการสัมมนาทางเว็บ หากคุณพบว่าการฝึกอบรมที่คุณต้องการมีค่าใช้จ่ายอย่ากลัวที่จะขอเจ้านายของคุณสำหรับงบประมาณการพัฒนามืออาชีพ
4. เข้าร่วมการประชุม
ในขณะที่มันยอดเยี่ยมมากที่จะใช้ทรัพยากรของโลกดิจิทัล แต่ก็ไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการเผชิญหน้ากับคนอื่น ๆ
ค้นหาว่าผู้เชี่ยวชาญในบทบาทของคุณพบปะกันที่ไหน คุณมีการประชุมอุตสาหกรรมหรือไม่ การประชุมท้องถิ่นหรือกิจกรรมเครือข่าย? มุ่งมั่นที่จะเข้าร่วมกิจกรรมอย่างน้อยสองครั้งต่อปีกับผู้อื่นในอุตสาหกรรมของคุณ
ต้องการงบประมาณหรือไม่ ใช้วิธีการเดียวกับที่คุณใช้เมื่อขอเงินทุนเพื่อครอบคลุมคลาสออนไลน์ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณหวังว่าจะเรียนรู้ในการประชุมและทำให้กรณีที่การเข้าร่วมของคุณจะช่วยให้ บริษัท ของคุณบรรลุเป้าหมาย
5. ค้นหาความท้าทายใหม่ ๆ ต่อไป
ในที่สุดก็ต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ ในที่ทำงาน อาสาสมัครสำหรับโครงการที่น่าสนใจแม้ว่าพวกเขาจะไม่เหมาะสมกับบทบาทปัจจุบันของคุณ ก้าวขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการริเริ่มใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่มีแผนหรือเจ้าของที่กำหนดไว้ ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถทดสอบด้วยวิธีการใหม่และเรียนรู้ทักษะใหม่ขณะที่คุณทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาที่คุณพบ
สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณต้องเรียนรู้และเติบโตต่อไปในงาน มิฉะนั้นคุณจะเสี่ยงต่อความเมื่อยล้าในอาชีพและไม่มีใครต้องการสิ่งนั้น! มั่นใจได้ว่าหลาย ๆ คนใช้กลยุทธ์เพื่อเรียนรู้ต่อไปขณะที่อยู่ในทีมเดียวกันและคุณก็ทำได้เช่นกัน
