ไม่ต้องกังวลนี่ไม่ใช่ภาคต่อของ How to Lose Guy ใน 10 วัน ที่ Kate Hudson ทำงานในออฟฟิศที่เป็นพนักงานที่เลวร้ายที่สุดในโลก (ในขณะที่อาจตกหลุมรัก)
แต่เราได้รวบรวมรายการที่ชัดเจนที่สุด แต่ยังคงมีความมุ่งมั่นมากที่สุดที่ทำให้ผู้บังคับบัญชาออกจากตำแหน่ง - และสามารถไล่คุณออก หากคุณไม่ต้องการความสนใจจากหัวหน้าของคุณผิดให้หลีกเลี่ยงการทำสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด
แน่นอนถ้าคุณกำลังถูกไล่ออกจริงๆให้ทำตามแผน 10 วันนี้ เราสัญญา: มันจะทำงาน
วันที่ 1: มาสายเพื่อทำงาน
กลิ้งเข้ามาในออฟฟิศช้าแล้วอาจจะทำให้คุณสะดุดตา แต่ถ้าคุณต้องการให้หัวหน้าของคุณสังเกตเห็นให้ทำตลอดเวลา มาสายและแทนที่จะไปทำงานอย่างรวดเร็ว (และเงียบ) ทำฉากเพื่อให้ทุกคนรู้ว่าคุณมาช้าแค่ไหน
วันที่ 2: ทานอาหารกลางวัน 2 ชั่วโมงในขณะที่ทีมของคุณทำงานไม่ว่าง
มีโครงการใหญ่ที่ทีมของคุณกำลังทำงานหรือไม่? ดี. ไปพักกลางวันที่ยาวเป็นพิเศษ พบปะกับเพื่อนคนหนึ่งเดินเล่นรอบ ๆ บริเวณใกล้เคียงและนั่งลงทานอาหารที่ร้านอาหารที่วุ่นวาย และทำให้โทรศัพท์ของคุณเงียบ - คุณไม่ต้องการให้มีความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
วันที่ 3: เริ่มนินทา Office
หาข่าวลือเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่อาจจะใช่หรือไม่ใช่เดท ( คุณเห็นเจนและดัสตินลาออกจากการทำงานร่วมกันสามวันติดต่อกันหรือไม่พวกเขาจะต้องทำงานหลังเวลาผ่านไปหลายชั่วโมง ไปบอกทุกคนและสนับสนุนให้พวกเขากระจายคำ
วันที่ 4: ใช้จ่ายทั้งวันหัวเราะที่วิดีโอแมว
วิธีที่ดีที่จะให้ทุกคนรู้ว่าคุณมีงานทำไม่เพียงพอคือใช้เวลาทั้งวันในการดูวิดีโอแมวและส่งอีเมลส่วนตัวถึงเพื่อนของคุณ หยุดพักเป็นระยะเพื่อบอกทุกคนว่าคุณรู้สึกเบื่อและบอกให้พวกเขา "รีบและทำงานให้เสร็จเพื่อที่คุณจะได้สนุกกับฉัน"
วันที่ 5: บ่น (เสียงดัง)
จากที่ต้องอยู่ในสำนักงานเวลา 8.00 น. จนถึงการประชุมลูกค้าสัปดาห์ถัดไปถึงเสียงที่น่ารำคาญที่ตู้เย็นทำแบ่งปันข้อร้องเรียนของคุณเกี่ยวกับงานของคุณกับทุกคนที่จะฟัง ในอุดมคติแล้วให้เลือกกริปหนึ่งหรือสองอันแบ่งปันมันซ้ำแล้วซ้ำอีกและหลีกเลี่ยงการแนะนำวิธีแก้ปัญหาด้วยค่าใช้จ่ายทั้งหมด (นั่นคือสิ่งที่เจ้านายของคุณได้รับการจ่ายใช่มั้ย)
วันที่ 6: ใช้วันป่วยในวันศุกร์ (เป็นครั้งที่สามในเดือนนี้)
ทุกคนป่วยและต้องการหยุดพักหนึ่งหรือสองวัน แต่ถ้าคุณต้องการดึงดูดความสนใจจากหัวหน้าของคุณให้แน่ใจว่าคุณโทรมาหาคนป่วยในวันศุกร์ (หรือวันจันทร์!) สำหรับคะแนนโบนัสโพสต์รูปถ่ายบน Facebook และ Twitter ในช่วงสุดสัปดาห์สามวันของเตกีล่า
วันที่ 7: ถาม HR ว่าคุณได้รับรายได้เท่าไหร่สำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้
ตั้งค่าการประชุมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและถามพวกเขาด้วยคำถามที่มีเพียงคนที่กำลังจะออกไปเท่านั้นที่จะต้องถามเช่นวิธีที่จะพลิกชีวิต 401 (k) ของคุณและนโยบายสำหรับช่วงเวลาวันหยุดพักผ่อนที่เหลือของคุณ จบการประชุมด้วยขยิบตาและคำต่อว่า "คุณรู้ไหมในกรณีที่ฉันจำเป็นต้องรู้ สักวันหนึ่ง "
วันที่ 8: ข้ามฝักบัวอาบน้ำและหินดูดเหงื่อและรองเท้าแตะ
ใครอยากทำงานกับ บริษัท ผิวเผินที่สนใจเรื่องการแต่งตัวของคุณล่ะ? มุ่งหน้าไปที่สำนักงานในชุดใส่แว่นที่คุณชื่นชอบแล้วหัวเราะดูว่าเพื่อนร่วมงานของคุณดูน่าเบื่อในชุดสูทอย่างไร
วันที่ 9: ไปให้เหนือหัวเจ้านายของคุณ
เขียนบันทึกถึงทีมผู้บริหารเกี่ยวกับทุกสิ่งที่แผนกของคุณสามารถทำได้ดีขึ้นโดยสรุปว่าคุณคิดว่าเจ้านายของคุณน่ากลัวแค่ไหนและคุณเป็นคนที่สามารถนำทีมไปสู่ความสำเร็จได้อย่างไร (ใครจะสนใจถ้าคุณมีประสบการณ์ระดับมืออาชีพเพียงสองปีเท่านั้น) ส่งต่อบันทึกย่อของคุณไปยังเพื่อนร่วมทีมด้วยมิตรภาพ "ดูเหมือนว่าฉันจะต้องรับผิดชอบที่นี่อย่างรวดเร็ว!"
วันที่ 10: สาปแช่งเจ้านายของคุณ
ดรอป S-word, B-word และ F-bomb อย่างต่อเนื่องให้กับหัวหน้าของคุณโดยเฉพาะต่อหน้าลูกค้า เพราะถ้าวันที่ 1-9 ไม่ได้ไล่คุณออกการด่าว่าผู้จัดการของคุณจะทำตาม 100%
