ในที่สุดคุณก็พบมัน: รายชื่องานที่ปรากฏบนหน้าจอคอมพิวเตอร์ของคุณด้วยลำแสงที่ส่องแสงและการแสดงซ้ำ ๆ ของ "Hallelujah Chorus" ที่เล่นซ้ำ
เอาล่ะบางทีนั่นอาจจะเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่ประเด็นดังกล่าวยังคงเหมือนเดิม: คุณได้พบโอกาสที่เปิดกว้างที่ดูเหมือนว่าจะเหมาะกับคุณมากที่สุด ไม่มีอะไรที่คุณต้องการมากกว่าที่จะลงมือทำงานนี้และคุณ รู้ว่า คุณมีคุณสมบัติที่จะทำให้มันเกิดขึ้น
แต่ทุกครั้งที่คุณกลับสู่ประวัติการทำงานเพื่อปรับแต่งสิ่งเหล่านี้คุณจำเป็นต้องเผชิญกับปัญหาที่เห็นได้ชัดเช่นเดียวกัน: ประสบการณ์ทั้งหมดของคุณฟังดู น่าเบื่อ
คุณช่วยลูกค้า คุณโทรเย็น คุณวิเคราะห์ข้อมูล อื่น ๆ. ใช่มันเป็นข้อมูลที่สำคัญทั้งหมด อย่างไรก็ตามเมื่อเป้าหมายหลักของคุณคือโดดเด่นจากการแข่งขันและดึงดูดความสนใจของผู้จัดการที่จ้างคุณต้องการมีวิธีที่จะทำให้เสียงทั้งหมดกรนน้อยกรนที่คุ้มค่า
ข่าวดี? มี! เช่นเดียวกับอะไรก็ตามมันไม่ได้เกี่ยวกับ สิ่งที่ คุณพูดมากนัก - มันเกี่ยวกับ วิธีที่ คุณพูด
คำเตือนที่รวดเร็ว
ก่อนอื่นจงเตือนไว้ล่วงหน้าว่ามีความแตกต่างอย่างมากระหว่างการทำให้ประสบการณ์ของคุณดีขึ้นและการโกหกที่โจ่งแจ้ง
ในขณะที่มีกลวิธีที่ชาญฉลาดบางอย่างที่คุณสามารถนำไปใช้เพื่อทำให้คุณสมบัติของคุณเป็นจริง แต่เนื้อหานั้นควรเป็นความจริงเสมอ แม่ของคุณพูดถูก - ความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุดเสมอ
1. มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จ
หนึ่งในเทรนด์มารยาทที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันเห็นคือบทสรุปของตำแหน่งที่ผ่านมาอ่านเหมือนคำบรรยายลักษณะงานที่ตรง พวกเขามีรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่รายวันที่บุคคลทำเสร็จ (คิดว่าตอบรับโทรศัพท์หรือวางแผนริเริ่มการตลาด) แทนที่จะทำสิ่งที่บุคคลนั้น ทำได้สำเร็จ ในบทบาทนั้น
โปรดจำไว้ว่าการจ้างผู้จัดการไม่เพียง แต่ต้องการเห็นสิ่งที่คุณทำ แต่พวกเขายังต้องการดูว่าคุณเก่งแค่ไหน ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้กำหนดเป้าหมายของคุณในความสำเร็จไม่ใช่แค่งานประจำวันของคุณ และเช่นเคยแนะนำให้ใช้การกำหนดจำนวนสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยของคุณ!
แทน:
Cold เรียกลูกค้ากลุ่มเป้าหมายเพื่อเพิ่มยอดขายกระดาษ Dunder Mifflin
พูดแบบนี้:
ยอดขายที่เพิ่มขึ้นของผลิตภัณฑ์กระดาษของ Dunder Mifflin เพิ่มขึ้น 23% ในไตรมาสแรกด้วยการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและการโทรที่เยือกเย็น
2. รวมตัวอย่าง
เคล็ดลับนี้จะใช้งานได้ดีสำหรับบางคนกว่าคนอื่น อย่างไรก็ตามเมื่อใดก็ตามที่คุณสามารถแสดงมากกว่าบอกบอกได้ว่าเป็นโอกาสที่ดีที่จะแยกตัวเองออกจากกลุ่มและสร้างความประทับใจอันทรงพลัง
สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องมีอะไรซับซ้อน - ไม่คุณไม่จำเป็นต้องส่ง USB เต็มรูปแบบของงานนำเสนอหรือแฟ้มสะสมผลงานหนังหลังจากที่คุณส่งใบสมัคร
แต่ถ้ามีสถานที่ตามธรรมชาติที่คุณสามารถรวมตัวอย่างจริง (ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์หรือชื่อเฉพาะของโครงการที่คุณทำงานกับผู้จัดการการจ้างงานสามารถ Google) โดยตรงในเอกสารของคุณนั่นเป็นวิธีที่แน่นอนในการเพิ่มไหวพริบและ บริบทที่เพิ่มเข้ามา
แทน:
สร้างวางแผนและดำเนินการกิจกรรมชุมชนต่างๆ
พูดแบบนี้:
หัวหอกในการสร้างโปรโมชั่น "สัปดาห์ร้านอาหาร" ครั้งแรกของเซนต์หลุยส์
3. ลบคำที่คิดโบราณ
จัดการนำไปสู่การสื่อสารได้รับความช่วยเหลือ
เป็นคำทั้งหมดที่ปรากฏที่ด้านหน้าของสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเกือบทุกรายการในเกือบทุกประวัติย่อที่เคยเขียน ในความเป็นจริงคำกริยาเหล่านี้ซ้ำแล้วซ้ำอีกจนคนส่วนใหญ่มองข้ามพวกเขาไป
ในขณะที่คุณอาจคาดเดาได้ว่าการใช้ภาษาเดียวกับประวัติย่ออื่น ๆ ที่อยู่ในกองที่เพิ่มขึ้นนั้นไม่ใช่วิธีที่ดีในการโดดเด่นและทำให้ประสบการณ์ทางโลกของคุณดูดีขึ้นเล็กน้อย
นี่คือเหตุผลที่ฉลาดในการอ่านเอกสารของคุณด้วยหวีซี่ฟันระบุคำโบราณที่คุณใช้มาหลายครั้งแล้วหาวิธีที่สร้างสรรค์มากขึ้นเพื่อแทนที่มัน ต้องการความช่วยเหลือ? รายการกริยาที่มีประสิทธิภาพ 185 รายการนี้จะช่วยชีวิตคุณได้
แทน:
บริหารทีมงานฝ่ายบริการลูกค้า 10 คน
พูดแบบนี้:
กำกับทีมงานฝ่ายบริการลูกค้า 10 คนเพื่อให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าและเพิ่มธุรกิจซ้ำ 48%
4. รวมข้อความรับรอง
เอาล่ะความคิดในการรวมข้อความรับรองอาจดูแปลกไปหน่อย อย่างไรก็ตามโปรดมั่นใจว่านี่ไม่จำเป็นต้องหมายถึงการแสดงรายการคำแนะนำที่เปล่งประกายจากหัวหน้างานที่ผ่านมาทั้งหน้า ในความเป็นจริงมีวิธีที่ค่อนข้างง่ายในการรวมความเห็นเชิงบวกจากนายจ้างที่ผ่านมาโดยไม่ต้องมีมากเกินไปเกี่ยวกับเรื่องนี้
ความลับในการทำมัน? ลองนึกถึงคำชมหรือการจดจำที่คุณได้รับจากเจ้านายไม่ว่าจะผ่านหรือผ่านการทบทวนการทำงานอย่างเป็นทางการ จากนั้นให้รวมว่าเป็นสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย
“ คนส่วนใหญ่ไม่รู้ว่าคุณสามารถใช้การสรรเสริญและผลตอบรับเชิงบวกที่พวกเขาได้รับจากผู้บังคับบัญชาในประวัติการทำงานของคุณ แต่คุณสามารถทำได้อย่างแน่นอน” นักเขียน Muse Aja Frost กล่าวในบทความของเธอเกี่ยวกับวิธีการอธิบายตำแหน่งระดับเริ่มต้นที่ดีที่สุด
เพิ่มลงในประวัติย่อของคุณ:
รับการยอมรับจากผู้จัดการสำหรับความสามารถในการใช้หัวข้อทางเทคนิคที่ซับซ้อนและกลั่นกรองให้ผู้ชมในวงกว้างในลักษณะที่ง่ายต่อการเข้าใจ
คุณรู้ว่ามีการแข่งขันจำนวนมากในการค้นหางานของคุณ และความรู้สึกเหมือนประสบการณ์ของคุณนั้นแห้งแล้งและน่าเบื่อจนมีเพียงเสียงของเบนสไตน์เท่านั้นที่สามารถทำได้อย่างยุติธรรม
อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องลาออกจากตำแหน่งตัวเองเพื่อให้มีประวัติการทำงานที่น่าเบื่อมันทำให้ตาของผู้จัดการการจ้างงานจ้องมองทันที แต่จงพับแขนเสื้อของคุณไปทำงานและใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเปลี่ยนตำแหน่งที่ผ่านมาของคุณจากซ้ำซากและน่าเบื่อไปสู่การดึงดูดและดึงดูดความสนใจ
