ดำเนินการต่อ - ไม่มีใครหยิบหยิบขึ้นมาในตอนท้ายของวันที่ยาวนานและอ่านพวกเขาเพื่อความสุข และด้วยเหตุผลนั้นเพียงอย่างเดียวผู้คนส่วนใหญ่มองมาที่ฉันด้วยความสับสนเมื่อฉันบอกพวกเขาว่ากระดาษชิ้นนี้จำเป็นต้องบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจ
แต่แตกต่างจากเรื่องราวที่คุณอาจนึกถึงในตอนท้ายของวันอันยาวนานเรื่องนี้ไม่ได้ง่ายนักโดยการทำงานกับคนรักที่มีดาราเป็นดาราหรือเป็นปริศนาฆาตกรรม ค่อนข้างจะต้องทำให้เป็นกรณีของมัน - กรณีการว่าจ้างผู้จัดการว่าคุณเป็นคนที่จ้างได้ดีที่สุด - ด้วยกระสุนและกริยาแอ็คชั่น
นี่คือวิธีการที่จะทำให้เกิดขึ้นจริง
1. เริ่มต้นด้วยบทสรุปหรือทักษะของคุณ
วิธีที่เร็วที่สุดในการตั้งค่าเสียงคือเริ่มจากสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครทันที บางครั้งประสบการณ์ล่าสุดของคุณจะเหมาะสมกับค่าใช้จ่าย แต่ในหลาย ๆ กรณีคุณจะต้องดึงไฮไลท์อาชีพออกเป็นส่วนสรุป
หรือบางทีคุณอาจเร็วเกินไปในการประกอบอาชีพของคุณเพื่อให้มีรายการ "ไฮไลท์" คุณยังสามารถใช้ความคิดนี้ได้ แต่ให้วางส่วนทักษะของคุณไว้ที่ด้านบนของเรซูเม่ของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าผู้อ่านจำไว้เสมอ ดูประสบการณ์ที่เหลือของคุณ
2. เพิ่มส่วนที่ไม่ซ้ำกัน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีเส้นทางอาชีพที่คดเคี้ยวขั้นตอนต่อไปคือการให้โครงสร้างประสบการณ์ที่เข้าใจง่าย สมมติว่าคุณกำลังใช้งานกิ๊กออกแบบกราฟิกนอกเวลาในขณะที่คุณพยายามเปลี่ยนไปใช้ฟิลด์จากพื้นหลังการขาย รูปแบบตามลำดับเวลามาตรฐานของส่วนประสบการณ์อาจทำให้คุณดูไร้กำลังหรือไม่มีสมาธิ
อย่างไรก็ตามหากคุณแบ่งประสบการณ์การทำงานออกเป็นสองส่วน -“ ประสบการณ์การออกแบบ” และ“ ประสบการณ์การขาย” - จากนั้นทุกอย่างก็สมเหตุสมผล อย่ากลัวที่จะแยกตัวออกจากรูปแบบมาตรฐานหากทำอย่างอื่นจะช่วยให้คุณสามารถอธิบายเรื่องราวของคุณได้ดีขึ้น
ต้องการผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยคุณทำสิ่งนี้หรือไม่
ข่าวดี! เรารู้ค่อนข้างน้อย
พูดคุยกับโค้ชประวัติย่อวันนี้
3. ทบทวนประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องน้อยลงของคุณ
สุดท้ายให้มองลึกลงไปถึงบทบาทที่ผ่านมาซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาอยู่ในตอนนี้ มีสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยแรกครอบคลุมส่วนสำคัญของบทบาทจากนั้นปรับแต่งส่วนที่เหลือเพื่อแสดงทักษะการถ่ายโอนที่ดีขึ้น (ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไรสูตรนี้ทำให้ง่ายขึ้น
จำไว้ว่าคุณต้องการปรับแต่งประวัติ ทั้งหมด ของคุณ - แม้แต่บิตที่อยู่ตรงนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงช่องว่าง
ตัวอย่างเช่นหากตำแหน่งแรกของคุณอยู่ในตลาด แต่ตอนนี้คุณไม่มีความเกี่ยวข้องอีกต่อไปแล้วที่คุณเป็นผู้จัดการโครงการก็ยังคงมีประโยชน์ที่จะชี้ให้เห็นทักษะการทำงานเป็นทีมทั่วไปที่คุณได้รับในบทบาทแรกของคุณ การมุ่งเน้นไปที่กระสุนจำนวนมากของคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณ“ ร่วมมือกันในแผนกต่างๆ” หรือ“ นำเสนอต่อลูกค้า” จะช่วยอธิบายการเปลี่ยนแปลงด้วยซ้ำ เป็นการดีที่ไม่มีส่วนใดของประวัติการทำงานของคุณเป็นเพียงแค่การเติม
ในตอนท้ายของกระบวนการนี้คุณควรมีเรซูเม่ที่ไม่เพียง แต่จะบอกได้ว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณเป็นอย่างไร แต่ก็น่าสนใจพอที่ผู้อ่านไม่สามารถช่วยได้ แต่จะติดต่อคุณเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
