เมื่อคุณใช้เวลาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มันเป็นเรื่องง่ายที่เส้นแบ่งระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตส่วนตัวของคุณจะเบลอ เพิ่มเพื่อนร่วมงานบางคนที่คุณสามารถพิจารณาเพื่อนที่สนิทที่สุดของคุณได้อย่างง่ายดายและคำถามที่เหมาะสมในการพูดคุยในที่ทำงานอาจทำให้สับสนได้อย่างรวดเร็ว
ดังนั้นมืออาชีพที่มีความหมายควรทำอย่างไร ในบล็อกของ Harvard Business Review Greg McKeown เสนอคำแนะนำแนะนำว่า“ เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีความหมายและเป็นผู้ใหญ่ในที่ทำงานหรือที่บ้านเราต้องพัฒนาตัวกรองสองตัว”
ตัวกรองที่หนึ่งปกป้องคุณและตัวกรองที่สองปกป้องผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง McKeown กล่าวว่าเราจำเป็นต้องปกป้องตนเองจากความคิดเห็นที่มีเจตนาหรือไม่สุภาพโดยพิจารณาจากแหล่งที่มาและ“ กรองคำติชม” นอกจากนี้เราจำเป็นต้องกรองสิ่งที่เราพูดกับคนอื่น - การเปิดหนังสืออาจส่งผลให้ เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกไม่สบายใจรอบตัวคุณและทำลายความสัมพันธ์
มันอาจเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่พยายามสร้างความสมดุลให้ทั้งสองฝ่ายดังนั้น McKeown จึงสร้างเมทริกซ์ตัวเล็ก ๆ ที่มีประโยชน์เพื่อช่วยพวกเรา
คุณคิดว่าคุณตกจากที่ทำงานที่ไหน คุณจำเป็นต้องทำในสิ่งที่คนอื่นพูดน้อยกว่านี้หรืออาจจะพูดมากกว่านี้ เคล็ดลับที่นี่ก็คือ“ โซนที่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้” อาจจะแตกต่างกันไปสำหรับคนอื่น อาจใช้เวลาพอสมควรในการหาข้อมูลทั้งหมด แต่ในที่สุดแล้วมันก็คุ้มค่าอย่างแน่นอน ในฐานะที่เป็น McKeown สรุป:
เมื่อเราพบความสมดุลที่เหมาะสมกับตัวกรองทั้งสองนี้เราจะพบจุดที่น่าสนใจและกลายเป็นอมตะ ที่นี่เรามีความสามารถในการรู้และเป็นที่รู้จัก เราสามารถฟังโดยไม่มีความเสี่ยงต่อความเสียหายถาวรและพูดโดยไม่เสี่ยงต่อการถูกละเมิด เราสามารถนำทางความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนได้เพราะเราสามารถปรับตัวได้โดยไม่ต้องละสายตา
ดังนั้นคุณต้องการตัวกรองในที่ทำงานหรือไม่? ใช่ แต่มันไม่ง่ายเหมือนการทำตามรายการกฎทั่วไปที่คุณสามารถและไม่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับที่ทำงานได้ คุณจะต้องไตร่ตรองว่าคุณย่อยข้อมูลอย่างไรและถามคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่คนอื่นตีความสิ่งที่คุณพูด สร้างความสมดุลและคุณจะสามารถรักษาความสัมพันธ์ที่สำคัญเหล่านี้ได้ และสำคัญมากไม่ใช่ "คน ๆ นั้น" ที่ทุกคนหลีกเลี่ยงในที่ทำงาน
