ราวกับว่าคุณไม่มีความกังวลในชีวิตส่วนตัวของคุณในขณะที่คุณอายุมากขึ้น (ข้อต่อที่ลวก ๆ สายตาจางหายไปโฆษณาของเซียลิสใช้กับคุณจริง ๆ ) มีบางอย่างที่ต้องกังวลในชีวิตการทำงานของคุณเช่นกัน: การเลือกปฏิบัติอายุ
การสำรวจ AARP เมื่อเร็ว ๆ นี้ในนิวยอร์กซิตี้พบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของผู้คนกว่า 50 คนมีความกังวลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางอายุในการทำงาน และด้วยเหตุผลที่ดี AARP ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 55 ปีใช้เวลานานกว่าสี่เดือนในการหางาน และจากข้อมูลของคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันกรณีการเลือกปฏิบัติทางอายุเพิ่มขึ้นมากกว่า 40% ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา
“ การแบ่งแยกอายุในแรงงานเป็นความจริงที่โชคไม่ดี” ดร. คอลลีนจอร์ชสอาชีพที่ผ่านการรับรองและโค้ชชีวิตกล่าว “ บ่อยครั้งที่ผู้สมัครมากกว่า 50 คนอาจคิดว่านายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานต้อง 'ใกล้เคียงกับการเกษียณอายุ' หรือ 'ตั้งเป้าหมายเกินไป' บางคนอาจกังวลเกี่ยวกับการขาดพลังงานหรือแรงจูงใจในการเรียนรู้หรือแม้กระทั่งว่าผู้สมัครมากกว่า 50 คนจะสั่งเงินเดือนสูงเกินไป ความเข้าใจผิดเหล่านี้สามารถขัดขวางไม่ให้ใครบางคนจากการสัมภาษณ์ย้ายไปสู่รอบที่สองของกระบวนการสัมภาษณ์หรือย้ายขึ้นบันไดไปสู่บทบาทของความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่กว่า”
ดังนั้นคุณจะหลีกเลี่ยงการติดป้ายตายตัวและดูอย่างไรเมื่ออายุมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญแบ่งปันเคล็ดลับในการมองดูเด็กในขณะที่คุณรู้สึกว่าอยู่ในสภาพแวดล้อมในสำนักงานเพื่อให้ผู้คนสังเกตเห็นพรสวรรค์ทักษะและประสบการณ์ของคุณก่อนที่พวกเขาจะสังเกตเห็นอายุของคุณ
1. ทิ้งบัญชีอีเมล AOL ของคุณ
เนื่องจาก AOL มีมาตั้งแต่กำเนิดของอินเทอร์เน็ตจึงทำให้ผู้คนในยุคไดโนเสาร์“ หมุนโทรศัพท์” เหล่านี้มักถูกมองว่าเป็นผู้ให้บริการอีเมลโบราณซึ่งสามารถทำให้คุณดูวันที่ได้เช่นกัน คุณควรจะได้อะไรแทน “ ทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับ Google เป็นวิธีที่จะดำเนินการในตอนนี้” Georges กล่าว “ ฉันมักจะแนะนำให้ลูกค้ารับบัญชี Gmail แน่นอนที่สุดคืออีเมล 'in' ที่พัฒนาตลอดไปในความสามารถของมัน”
2. เข้าสู่ LinkedIn - สถิติ
ได้ฟรีง่ายและจริงๆคุณไม่มีทางเลือกพูดผู้เชี่ยวชาญ “ มันไม่ใช่ความหรูหราอีกต่อไป” จอร์ชสกล่าว “ ผู้ที่ไม่ได้อยู่ใน LinkedIn อาจถูกมองว่าขาดความเข้าใจในโซเชียลมีเดียซึ่งเป็นอาชีพที่ไม่ต้องทำ” การไม่ได้อยู่ในไซต์เครือข่ายอาจทำให้คุณไม่สามารถทำงานในตำแหน่งสุดท้ายได้ -Savvy ผู้สมัครขอบ รับภาพศีรษะที่ดีและสร้างโปรไฟล์ของคุณวันนี้
3. ออกวันที่ไม่กี่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
เช่นเดียวกับที่คุณไม่เคยบอกพันธมิตรที่คาดหวังในวันแรกที่คุณมีหนี้ $ 150, 000 คุณควรโฆษณาอายุของคุณในประวัติส่วนตัวหรือในการสัมภาษณ์ “ ฉันไม่สนับสนุนการโกหกหรือทำให้เสียรายละเอียด” จอร์ชสกล่าว“ แต่สำหรับพนักงานที่สำเร็จการศึกษาในปี 1980 ผมแนะนำให้ออกเดทเหล่านั้น ฉันขอแนะนำให้มอบประสบการณ์เพียง 15 ถึง 20 ปีที่ผ่านมาเท่านั้นเว้นแต่คุณกำลังมองหาตำแหน่งที่สูงมากซึ่งประสบการณ์ถือค่าที่ยิ่งใหญ่กว่า "
4. คั่นหน้า Mashable และอ่านเป็นประจำ
ไม่มีอะไรทำให้คุณดูแก่กว่าเมื่อกลุ่มเพื่อนร่วมงานกำลังพูดคุยเกี่ยวกับการทำลายนิ้วโฟมล่าสุดของ Miley Cyrus และคุณได้พูดคุยกับ“ Who's Miley Cyrus?”“ Mashable เป็นเว็บไซต์ที่สมบูรณ์แบบที่สุดที่สามารถทำให้คุณรู้จัก ในข่าวปัจจุบันข้อมูลและหัวข้อสื่อสังคมที่ได้รับความนิยม” จอร์ชสกล่าว “ มันยังมีหมวดหมู่ที่เรียกว่า 'watercooler' ซึ่งครอบคลุมหัวข้อสนทนาที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นอันดับต้น ๆ ” เว็บไซต์ที่ดีอื่น ๆ ที่ทำให้ทันสมัยเกี่ยวกับวัฒนธรรมป๊อป Twitter, Facebook, Tumblr และ Reddit
5. อย่าทำเหมือนที่คุณรู้ทุกอย่าง
“ บ่อยครั้งที่เราทำผิดพลาดในการเน้นสิ่งที่เราคิดว่าเป็นชุดที่แข็งแกร่งของเรา - ภูมิปัญญาและประสบการณ์ - ซึ่งสามารถให้บริการเพื่อทำให้เราดูเหมือนว่าใช่เก่า” Pamela Redmond Satran ผู้เขียน ว่าจะไม่ทำหน้าที่เก่า: 185 วิธีในการส่งผ่าน Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome หรืออย่างน้อยก็ไม่ทำให้เสียอย่างสิ้นเชิง “ แน่นอนว่าความทรงจำในสถาบันมีคุณค่า แต่การบรรยายผู้คนเกี่ยวกับสิ่งที่ทำในปี 1986 นั้นอาจไม่เกี่ยวข้องกันอีกต่อไปและเตือนพวกเขาว่าคุณอยู่ใน '86 (เมื่อพวกเขาอาจอยู่ในโรงเรียนอนุบาล) นอกจากนี้ยังสามารถทำให้คุณฟังผู้ปกครองซึ่งเป็นสมาคมที่ไม่รู้สึกตัวคุณไม่ต้องการจุดประกาย”
6. อย่าทำเรื่องสนุกกับ Twitter
คุณอาจคิดว่ามีคนทวีตสดบาร์ mitzvah หลานชายของเขาเป็นสิ่งที่ดีเลิศของ สิ่งที่ผิดปกติกับเด็ก ๆ ในวันนี้ แต่เรื่องตลกเกี่ยวกับการป้องกันเกี่ยวกับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีหรือโซเชียลมีเดียจะไม่ทำให้คุณไปไกล “ ตอนนี้สมเด็จพระสันตะปาปาบน Twitter คุณควรเป็นเช่นกันและคุณควร 'รับ' พร้อมด้วย Skype, Instagram, Google Drive และ YouTube เพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าของคุณอาจหัวเราะเรื่องตลกเทคโนโลยี แต่พวกเขาจะคิดว่ามันเศร้าจริงๆ”
7. หา บริษัท ที่มองว่าคุณเป็นสินทรัพย์
“ ความจริงสำหรับคนงานที่มีประสบการณ์หลายคนเป็นเช่นนั้น - พวกเขามีประสบการณ์” จอร์ชสกล่าว “ พวกเขาได้เห็นองค์กรต่าง ๆ ขึ้น ๆ ลง ๆ พวกเขาเรียนรู้ที่จะยืดหยุ่นกับการเปลี่ยนแปลงพวกเขาสามารถเห็นภาพที่ใหญ่กว่าพวกเขาเรียนรู้ที่จะเห็นคุณค่าที่แตกต่างในทีมของพวกเขา” โชคดีที่มีองค์กรที่รู้เรื่องนี้ เมื่อหางานให้ตรวจสอบไซต์ค้นหาที่อุทิศให้กับ บริษัท ที่กำลังมองหาผู้สมัครที่มีความรู้และประสบการณ์เช่น JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org และ SeniorJobBank.org
8. ซื่อสัตย์ต่อตนเอง
คำแนะนำนั้นแม่ของคุณให้คุณเมื่อคุณกำลังจะออกไปเรียนที่วิทยาลัยและเธอมีน้ำตาเล็กน้อยในดวงตาของเธอ? มันใช้ที่นี่เช่นกัน “ เมื่อทุกคนพูดและทำฉันเชื่อว่าเราจะต้องเป็นจริงกับสิ่งที่เราเป็น” จอร์ชสพูดว่า “ แต่งตัวในเสื้อผ้าที่ทำให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่เหนือเกมหางานที่เติมพลังและความตื่นเต้นและพูดในแบบที่คุณเคารพลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของคุณ ลักษณะบุคลิกภาพเหล่านี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับอายุ แต่มีความสัมพันธ์กับความสำเร็จและความสุข”
