เมื่อเดมอนกริมส์และคริสตี้แวนซ์ภรรยาของเขาคาดหวังว่าจะมีลูกคนแรกพวกเขารู้ว่าชีวิตกำลังจะมีความซับซ้อนมากขึ้น สิ่งที่พวกเขาไม่ทราบก็คือส่วนที่ซับซ้อนที่สุดอาจนำไปสู่
พวกเขาพบกันที่ชิคาโกในปี 2004 จากแฟนสาวของเพื่อนร่วมห้อง ไม่นานหลังจากแต่งงานในปี 2010 พวกเขาย้ายไปที่เขตนิวยอร์กและทั้งคู่ทำงานให้กับยูนิลีเวอร์เมื่อพวกเขาพบว่าพวกเขาตั้งครรภ์กับลูกสาวเอเวอรี่
เดมอนเป็นผู้จัดการอาวุโสฝ่ายนวัตกรรมแบรนด์ของยูนิลีเวอร์สำหรับความหมายซึ่งหมายความว่าเขาจะใช้เวลาส่วนใหญ่ในการชิมไอศกรีมและเจลาโต้ในแต่ละวัน เห็นได้ชัดว่านี่เป็นงานที่ดีที่สุดในโลก (นึกถึงเรื่องนี้ความฝันแบบอเมริกันยังมีชีวิตอยู่และดี)
แต่มันไม่ได้โรยด้วยครีมเมื่อเดมอนและคริสตี้ได้ลิ้มรสครั้งแรกในการพยายามลาคลอดของคริสตี้ “ มันสับสนมากกว่าที่ควรจะเป็น” เขากล่าว
ในเวลานั้นยูนิลีเวอร์เสนอเพียงลาหกสัปดาห์ของการลาคลอดพร้อมทางเลือกในการขอรับผลประโยชน์ทุพพลภาพระยะสั้นผ่านรัฐนิวเจอร์ซีย์ซึ่งจะเพิ่มอีกหกสัปดาห์ ในขณะที่เดมอนและคริสตี้มีความสุขมากกว่าที่จะกรอกเอกสารที่จำเป็นมันซับซ้อนและมีความยาว
แล้วมีปัญหาที่ใหญ่กว่าคือ - ความพิการสามารถจ่ายได้มากและคริสตี้จะนำมาซึ่งประมาณ $ 500 ต่อสัปดาห์ แม้ว่านี่จะเป็นอุดมคติในบางส่วนของประเทศ แต่มันก็เป็นไปไม่ได้เพราะค่าครองชีพนอกเมืองนิวยอร์ก
“ ถ้าคุณต้องการทำให้มันยากและยากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้” เขาพูดติดตลก“ นี่คือสิ่งที่คุณจะตั้งค่า”
สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง
เดมอนเริ่มทำการบ้านและดูว่า บริษัท ขนาดใหญ่อื่น ๆ กำลังทำอะไรกับการลาของพ่อแม่ ผู้นำอุตสาหกรรมจำนวนมากเสนอสี่เดือนให้กับผู้ปกครองใหม่ทั้งหมด - ทั้งแม่และหุ้นส่วนของพวกเขา บริษัท อื่น ๆ มีความสามารถในการแข่งขัน
เขาเริ่มเขียนอีเมลถึงความเป็นผู้นำและ HR ของเขาโดยบอกกล่าวถึงสิ่งที่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงและชี้ให้เห็นว่าคู่แข่งของ บริษัท บางรายกำลังทำอะไรอยู่
“ พวกเขาสับสนว่าทำไมผู้ชายถึงบ่นเรื่องนโยบายการลาคลอด” เขากล่าว ท้ายที่สุด "ภรรยาของฉันไม่ได้ใช้นามสกุลเดียวกันกับฉัน"
ในขณะที่พวกเขาใช้เวลาเล็กน้อยเพื่อเชื่อมโยงจุดที่ว่าทำไมเขาถึงหลงใหลเกี่ยวกับการทำให้นโยบายทันสมัยขึ้น แต่ก็พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพ “ มันทำให้คนระวังและฉันได้รับเครดิตมากเกินไปสำหรับการเป็นแกนนำกว่าที่ฉันสมควรได้รับจริง” เขากล่าว
เขาไม่ทราบว่านี่เป็นสิ่งที่มีอยู่แล้วในงานของ Unilever แต่การแจ้งเตือนความเป็นผู้นำให้กับคุณแม่และพ่อที่ทำงานด้วยชะตากรรมอาจช่วยให้อุ้มบอลข้ามเส้นประตูได้
สร้างความก้าวหน้าในความเท่าเทียมทางเพศ
ครึ่งทางของการลาคลอดของ Kristy ยูนิลีเวอร์ประกาศว่ามันกำลังเปลี่ยนแปลงนโยบายของ บริษัท เพิ่มระยะเวลาจากหกเป็น 10 สัปดาห์และปู่ของทั้งคู่ภายใต้นโยบายใหม่
“ ฉันจะไม่มีวันลืมวันที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเรียกฉันว่า” คริสตี้กล่าว "ฉันวางแผนที่จะกลับมาทำงานใน 1 สัปดาห์ - แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเรียกฉันเพื่อบอกพวกเขาว่าฉันได้ลาคลอดเพิ่มขึ้นและฉันต้องใช้เวลาอีก 4 สัปดาห์! ฉันตกใจมากฉันพูดไม่ออกอะไรเป็นสัปดาห์สุดท้าย มีความหมายมากขึ้นและฉันก็เปียกโชกทุกวินาทีอย่างแท้จริง "
ในเวลาเพียงสองปีครึ่งยูนิลีเวอร์ก็จาก 10 สัปดาห์ของการลาที่จ่ายให้ถึง 16 และตอนนี้พ่อได้รับการลาพ่อสี่สัปดาห์บางสิ่งที่เดมอนไม่ได้พูดถึงแม้กระทั่งตอนที่เขาร้องเรียนถึงสิ่งที่ควรจะเป็นประโยชน์ คุณแม่ที่ทำงาน นอกจากนี้ยูนิลีเวอร์มีนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านหรือที่ใดก็ได้เมื่อต้องการ
“ การมีสถานที่ทำงานที่คล่องตัวทำให้การเป็นผู้ปกครองและพนักงานที่ดีเป็นเรื่องง่ายขึ้น” เขากล่าวเสริม และคริสตี้เห็นด้วย "เราแม่ต้องการระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่งเพื่อให้มันทำงาน - แน่นอนว่าต้องประกอบด้วยบุคคลสำคัญและครอบครัวของคุณ แต่ก็รวมถึงนายจ้างของคุณด้วย"
เมื่อยูนิลีเวอร์เข้าร่วมขบวนการ HeforShe เพื่อความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงานเดมอนและชายอื่น ๆ ในสำนักงานก็กระโดดขึ้นมาบนกระดานสร้างคณะทำงานของผู้ชายเพื่อหาว่าผู้ชายจะเป็นพันธมิตรที่ดีกว่าของผู้หญิงได้อย่างไร “ มันเป็นเรื่องของการฟังและการสนทนาปกติเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำและเราจะช่วยอะไรได้บ้างเทียบกับเพียงแค่สมมติว่าเรามีคำตอบทั้งหมด” เดมอนกล่าว
ทารกบนกระดาน
ความสามารถในการเปลี่ยนผ่านสู่ความเป็นพ่อแม่ทำให้โลกนี้ง่ายต่อเดมอนและคริสตี้ “ ฉันคิดว่ามันเป็นส่วนหนึ่งของงานของฉันในฐานะผู้ปกครองคนอื่น” เดมอนกล่าว“ ทำให้แน่ใจว่าคริสตี้ไม่ต้องเลือกระหว่างอาชีพของเธอกับการเป็นแม่”
ในเดือนกันยายนทั้งคู่จะต้อนรับลูกคนที่สองของพวกเขาเด็กชายและพวกเขาจะสามารถหายใจได้ง่ายขึ้นเล็กน้อยเมื่อรู้ว่าพวกเขาจะไม่ต้องกรอกเอกสารเพียงพอที่จะเติมหลุมฝังกลบนิวเจอร์ซีย์
เดมอนจะทำหน้าที่ทุกคืนซึ่งเป็นสิ่งที่เขามีความสุขเกินกว่าจะช่วยเหลือ "ฉันมักจะกะกลางคืน" เขากล่าว "ฉันสามารถอยู่รอดได้ในการนอนน้อยกว่าภรรยาของฉัน"
โชคดีสำหรับเขาจะมีไอศกรีมจำนวนมากในช่องแช่แข็งเพื่อให้เขาได้คืนสู่สภาพเดิมด้วยการนอนไม่หลับครั้งแรก
