วิธีการวัดปริมาณกระสุนประวัติส่วนตัวของคุณ - รำพึง

คุณอาจเคยได้ยินคำแนะนำในการเพิ่มหมายเลขลงในสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยประวัติของคุณ มันช่วยให้นายหน้ามองเห็นผลกระทบที่คุณได้รับในตำแหน่งของคุณและมันฟังดูน่าประทับใจมากขึ้น

ดูด้วยตัวคุณเอง: คุณจะจ้างคนไหน

บุคคลที่ 1: หน้าที่รวมถึงการวัดภาคสนามและการเก็บรักษาบันทึกการตั้งค่าและการติดตามโครงการโดยใช้ Microsoft Project และการพัฒนาแผ่นงานนำวัสดุออกจากคอมพิวเตอร์

คนที่ 2: ริเริ่มและจัดการระบบติดตามที่ใช้สำหรับโครงการชำระล้างน้ำใน Green District ประหยัดเงิน $ 125, 000 ในโครงการโดยรวมผ่านการลดเวลาการจัดสรรพนักงานลง 30%

เผง

แน่นอนฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไรอยู่: ฟังดูดี แต่ถ้าฉันไม่ได้ทำงานกับตัวเลขหนัก ๆ บางทีคุณอาจมีบทบาทที่ต้องใช้ทักษะที่นุ่มนวลกว่าหรือบางทีคุณอาจไม่มีข้อมูลหรือรายงานการขายที่ดึงออกมาได้ยาก

ไม่เป็นไร! ความจริงไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณสามารถเพิ่มตัวเลขและข้อมูลลงในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ได้สัมผัสที่พิเศษ

ต่อไปนี้เป็นสามวิธีในการหาปริมาณประสบการณ์ของคุณโดยไม่ต้องอยู่ในเขตข้อมูลเชิงปริมาณ - y:

1. ช่วง

การไม่ทราบจำนวนที่แน่นอนของสิ่งต่าง ๆ มักเป็นอุปสรรคสำคัญในการใช้ตัวเลขในประวัติย่อ แต่วิธีหนึ่งที่จะเอาชนะสิ่งนี้คือการใช้ช่วง

เป็นการดีที่จะไม่ทราบว่ามีลูกค้ากี่รายที่คุณเห็นเดือนหรือจำนวนการโทรที่คุณใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรนับจำนวน

ให้ค่าประมาณที่ดีที่สุดของคุณและช่วงจะแสดงว่ามีระยะทางเล็กน้อย และแน่นอนเน้นผลกระทบของคุณ

2. ความถี่

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการใช้ช่วงหนึ่งเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการเพิ่มตัวเลขคือการรวมความถี่ที่คุณทำภารกิจเฉพาะ (หลังจากทั้งหมดนั่นคือตัวเลขที่ใช้กับทุกคนได้มากทีเดียว)

สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งในการแสดงให้เห็นถึงการทำงานของคุณในสถานการณ์ที่มีปริมาณมาก - ผู้จัดการการจ้างงานจะสามารถเห็นได้ว่าคุณสามารถจัดการได้มากแค่ไหน

3. ขนาด

คุณเคยได้ยินมาก่อนและคุณจะได้ยินอีกครั้ง: นายจ้างทั่วกระดานใส่ใจเกี่ยวกับเงิน - และเก็บไว้ รวมถึงความถี่ของการกระทำของคุณให้ความรู้สึกที่ดีของขนาด แต่วิธีที่สะดุดตามากขึ้นในการทำเช่นนี้คือการพูดคุยเกี่ยวกับบรรทัดล่าง

คิดถึงทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อประหยัดเงินของ บริษัท ในท้ายที่สุดไม่ว่าจะเป็นการปรับปรุงกระบวนการประหยัดเวลาหรือเจรจาต่อรองส่วนลดกับผู้ขาย ทวีคูณการกระทำเหล่านั้นด้วยความถี่ที่คุณทำและวางลงในสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยประวัติของคุณ (จำอีกครั้งว่าตัวเลขคร่าวๆก็โอเค)

หรือหากคุณเป็นคนบุคคลและบุคคลน้อยกว่าให้ลองเพิ่มจำนวนคนที่คุณมีปฏิสัมพันธ์หรือรับใช้ แม้แต่ทักษะที่นุ่มนวลก็กลับมามีชีวิตอีกครั้งด้วยตัวเลขจำนวนหนึ่งที่ถูกโยนเข้ามา

ประธานคณะกรรมการส่งเสริมการขาย 12 คนและนำเสนอแผนการตลาดแก่ผู้ชม 40 ถึง 60 คนในการประชุมวุฒิสภาประจำสัปดาห์ของมหาวิทยาลัยเปิดให้สมาชิกชุมชน 2, 000 คน

ตัวเลขสร้างความแตกต่างอย่างมากในประวัติย่อ - ไม่ว่างานของคุณจะเกี่ยวข้องกับอะไร

ดังนั้นในครั้งต่อไปที่คุณกำลังทำเรซูเม่ของคุณลองเพิ่มจำนวนเล็กน้อยเพื่อหาปริมาณงานของคุณและดูว่าพวกเขาขับรถกลับบ้านด้วยผลกระทบที่คุณสามารถทำได้อย่างไร

ต้องการความช่วยเหลือจากมืออาชีพต่อไปหรือไม่

เรามีคุณครอบคลุม!

จ้างโค้ชผู้สมัครงานวันนี้