ดังนั้นการตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณจึงไม่เป็นไปตามที่คาดไว้และตอนนี้คุณมีความรู้สึกไม่ดีที่คุณอาจกำลังเขียงอยู่ ในขณะที่ใจของคุณกระโดดไปสู่ข้อสรุปเกี่ยวกับการมุ่งตรงไปที่ด้านหน้าของบรรทัดการว่างงานมีตัวเลือกมากกว่าเพียงแค่ยอมรับการเขียนบนผนัง
นี่คือกลยุทธ์บางประการสำหรับการบันทึกงานของคุณและการใช้คำวิจารณ์เพื่อช่วยให้คุณเป็นพนักงานที่มีประโยชน์ต่อ บริษัท อย่างมาก
1. คุณกำลังเบื่องาน
เราทุกคนมีความผิดในเรื่องที่มีแนวโน้มมากเกินไปและไม่สามารถให้บริการได้ในบางโอกาส แต่คุณอาจตระหนักถึงความแตกต่างระหว่างสิ่งนั้นกับความเฉื่อยชา สิ่งนี้อาจมาไม่แปลกใจ แต่ประสิทธิภาพการทำงานต่ำเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่พนักงานถูกไล่ออก
ดูเหมือนชัดเจน แต่สมาร์ทโฟนอินเทอร์เน็ตและโซเชียลมีเดียทั้งหมดทำให้ง่ายต่อการตกเป็นเหยื่อของความว้าวุ่นใจ แต่เชื่อฉันเถอะการใช้จ่ายวันทำงานมากเกินไปในโซเชียลมีเดียนั้นไม่น่าจะช่วยให้คุณ "ชอบ" จากเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานของคุณในอนาคตอันใกล้
วิธีการหมุนรอบ
สิ่งที่แย่ที่สุดเกี่ยวกับการหย่อนคือคุณสร้างชื่อเสียงว่าเป็นคนขี้เกียจ และเมื่อคุณได้รับฉลากมันอาจยากที่จะสลัดออก อย่างไรก็ตามหวังว่าความกลัวที่คุณอาจตกงานอาจเพียงพอที่จะเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
ก่อนอื่นคุณต้องระบุรากของปัญหา มันเป็นแค่การรบกวนที่น่ารำคาญอย่างโซเชียลมีเดียที่ขัดขวางกระบวนการทำงานของคุณหรือมันลึกลงไป? แรงจูงใจในการทำงานหรืองานบางอย่างที่ต่ำอาจเป็นประเด็นสำคัญและทำให้คุณไม่ประสบความสำเร็จแม้ว่าคุณจะเกินความคาดหวังในด้านอื่น ๆ ของงาน
กำหนดความรับผิดชอบที่คุณต้องเผชิญกับการประชุมที่ยากลำบากจากนั้นวางแผนที่จะช่วยให้คุณติดตามงานของคุณให้เสร็จ (คำถามเหล่านี้สามารถช่วยคุณเริ่มต้นได้) อาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนการกลับคำสั่งการปฏิบัติงานของคุณเพื่อให้คุณทำงานที่คุณชอบน้อยที่สุดเมื่อคุณรู้สึกมีประสิทธิภาพมากที่สุด
คุณไม่สามารถเปลี่ยนจิตใจและความคิดในชั่วข้ามคืนได้ แต่ถ้าคุณพบร่องการทำงานที่สอดคล้องซึ่งช่วยให้คุณได้ผลลัพธ์ที่แท้จริงในที่สุดชื่อเสียงของคนเกียจคร้าน (และข่าวลือที่ว่าคุณอาจถูกปล่อยวาง) จะเริ่มจางหายไป
2. คุณไม่สามารถส่งมอบโครงการที่สำคัญตรงเวลา
Wi-Fi ของคุณออกไปคุณต่อสู้กับคนสำคัญของคุณอย่างมากสตาร์บัคทำกาแฟในตอนเช้าของคุณและอื่น ๆ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตามสิ่งเล็ก ๆ ในชีวิตสามารถรวมกันและทำให้เราไม่สามารถทำงานให้สำเร็จได้
เมื่อคุณพลาดเส้นตายมันเป็นเรื่องง่ายที่จะก้าวไปข้างหน้าของตัวเองตื่นตกใจและคิดว่าชีวิตมืออาชีพของคุณจบลงแล้ว (ถ้าคุณทำเช่นนั้นดีนั่นหมายถึงคุณใส่ใจ) เราไม่ได้ทำเครื่องหมายของเราเสมอและบางครั้งก็ไม่เป็นไร แต่อย่าลืมดูวันครบกำหนดที่มากเกินไปและคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในที่นั่งร้อนในระยะเวลาอันสั้น
วิธีการหมุนรอบ
ก่อนอื่นต้องรับผิดชอบเมื่อคุณพลาดกำหนด แจ้งให้ผู้จัดการของคุณทราบว่าคุณเข้าใจถึงผลกระทบทางธุรกิจเมื่อคุณไม่ส่งงานตรงเวลาจากนั้นจัดทำโซลูชันเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีกครั้ง วางแผนเพื่อช่วยให้คุณได้รับชัยชนะอย่างรวดเร็วและง่ายดายก่อนที่คุณจะเริ่มพัฒนาชื่อเสียงรอบ ๆ สำนักงานเพื่อหาเส้นตายที่หายไป
และแน่นอนอย่าเอานิ้วชี้ไปที่คนอื่น หากมีสิ่งหนึ่งที่นายจ้างชอบน้อยกว่าคนที่ไม่น่าเชื่อถือก็เป็นคนที่ไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา (หรือในกรณีนี้ขาดมัน) ยิ่งกว่านั้นการทิ้งเพื่อนร่วมงานของคุณไว้ใต้รถบัสทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะทำงานด้วยและมีแนวโน้มที่จะถูกไล่ออกมากกว่ากำหนดเวลาที่ไม่ได้รับ
3. คุณทะเลาะกับลูกค้าที่ดื้อรั้นและตอนนี้พวกเขากำลังขู่ว่าจะทำธุรกิจของพวกเขาที่อื่น
คุณให้ความสนใจเป็นพิเศษพวกเขาทำการแก้ไข 11 ชั่วโมงต่อคำขอของพวกเขาและรับสายด่วน "สุดสัปดาห์" บน reg - แต่ไม่ว่าคุณจะทุ่มเทความพยายามและเวลาเท่าไหร่ในการทำธุรกิจของคุณคุณก็ดูเหมือนจะไม่ทำให้พวกเขามีความสุข หากคุณเคยทำงานกับลูกค้าที่ยากมาก่อนสถานการณ์นี้อาจฟังดูคุ้นหูเกินไป
เมื่อเหนื่อยและเครียดสัญชาตญาณตามธรรมชาติของมนุษย์คือการกระโจนสู่การปฏิบัติยืนขึ้นและต่อสู้เพื่อผลงานของคุณ แต่ไม่ว่าคุณจะถูกต้องอย่างไรคุณก็ไม่น่าจะมีข้อโต้แย้งกับลูกค้า - และตอนนี้การปะทุของลูกน้อยทำให้ลูกค้าของคุณยื่นมือออกไปทำธุรกิจที่ขู่เข็ญ
วิธีการหมุนรอบ
สิ่งแรกที่คุณควรทำคือถามตัวเองว่าเรื่องแบบนี้มันใหญ่แค่ไหน พูดคุยกับเพื่อนร่วมทีมของคุณอย่างจริงใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น รับความคิดเห็นที่คุณสามารถเชื่อถือได้ไม่ว่าคุณจะข้ามเส้นหรือเพียงแค่ติดทีมของคุณ ถัดไปดูเพื่อประเมินผลกระทบทางธุรกิจ ลูกค้ารายนี้เป็นเพียงหนึ่งในร้อยหรือหนึ่งในสี่ของรายได้ของ บริษัท ของคุณหรือไม่?
ในที่สุดมาพร้อมกับกลยุทธ์ในการอธิบายให้เจ้านายของคุณ แบ่งปันเรื่องราวและข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องเพื่อสำรองกรณีของคุณ แต่ที่สำคัญที่สุดคือบอกความจริง คุณถูกนำตัวขึ้นบนเรือด้วยเหตุผลและผู้จัดการของคุณจะเคารพต่อน้ำใสใจจริงของคุณ - แม้ว่าคุณจะสูญเสียธุรกิจก้อนใหญ่ไป
4. คุณกำลังเผยแพร่ บริษัท ซุบซิบนินทาที่ไม่ดีบางคนและถูกจับได้แล้ว
สำนักงานทุกแห่งมีการนินทา (และกลุ่มคนงานที่ได้รับชื่อเสียงในการเผยแพร่ไปทั่ว) เมื่อรู้ถึงอันตรายคุณพยายามหลีกเลี่ยงลูกเรือคนนั้น แต่แม้ว่าคุณจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ก็ตามคุณก็ยังมีความลับที่ไม่ประจบประแจงเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน
ข่าวลือออกมาเกี่ยวกับข่าวลือและผู้แพร่กระจายและตอนนี้ทั้ง บริษัท (ไม่พูดถึงเจ้านายของคุณ) คิดว่า คุณ เป็นแหล่งที่มาของการนินทาทั้งหมด ลืมโอกาสนั้นสำหรับการโปรโมตในเดือนหน้าตอนนี้คุณแค่กังวลเกี่ยวกับการมีงานทำ
วิธีการหมุนรอบ
ส่วนที่ยากที่สุดในการตีกลับหลังจากออกไปทำงานในฐานะนักนินทาในสำนักงานก็คือการได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของคุณ ผู้จัดการหลายคนมองว่าการพูดคุยแบบนี้เป็นพิษต่อวัฒนธรรมของ บริษัท และตอนนี้อาจมองว่าคุณเป็นหนี้สินที่อาจเกิดขึ้น
ไม่ว่าคุณจะเป็นครั้งแรกหรือเป็นผู้กระทำความผิดประจำเมื่อคุณถูกจับได้ว่าคุณอาจจะได้รับโอกาสในการเปลี่ยนแปลงก่อนที่หัวหน้าของคุณจะเริ่มมองหาตัวแทนของคุณ (และถ้าข่าวลือเป็นอันตรายจริง ๆ คุณ อาจไม่ได้)
มากกว่าเพียงแค่ถืองานที่นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะเป็นคนดีที่เกิดขึ้นจริงและเสนอคำขอโทษอย่างจริงใจกับเรื่องของการนินทา (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันน่าอาย) คุณต้องการสนทนากับหัวหน้างานของคุณเพื่ออธิบายว่าคุณเข้าใจถึงความรุนแรงของพฤติกรรมประเภทนี้และทำให้ชัดเจนว่าจะไม่เกิดขึ้นอีก
วิธีที่ดีที่สุดในการป้องกันตัวเองจากรายการว่างงานคือการหลีกเลี่ยงการตกหลุมในสถานที่แรก (หรือจมอยู่กับปัญหาระหว่างบุคคลที่โชคร้าย) เตรียมพร้อมเกี่ยวกับงานของคุณ ก่อนที่ คุณจะได้รับการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ไม่ดี แต่เมื่อคุณได้รับคำติชมอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณยืนอยู่คุณยังสามารถพลิกกลับสิ่งต่าง ๆ ได้โดยคำนึงถึงมันและสื่อสารกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับสถานที่ที่จะไปจากที่นี่
ท้ายที่สุดถ้าพวกเขาต้องการให้คุณออกไปจริงๆ หากพวกเขายังคงนำคุณเข้าสู่การประชุมของ บริษัท มอบหมายหน้าที่ใหม่ให้คุณและให้การฝึก - จากนั้นพวกเขาจะเห็นคุณค่าของคุณและต้องการให้คุณก้าวไปสู่ความสำเร็จและประสบความสำเร็จ
