วิธีการไปจากผู้ประกอบการให้กับพนักงาน - รำพึง

เผชิญหน้ากับมันการดำเนินธุรกิจเป็นงานที่หนักหน่วง และถ้าคุณตัดสินใจว่าธุรกิจของคุณดำเนินไปแล้วคุณก็ออกจากการสำเร็จหรือคุณเบื่อกับการบดรายวันมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะเดินหน้าต่อไป นอกจากนี้แนวคิดของ“ การกลับเข้าสู่ตลาดงาน” อาจเป็นเรื่องที่น่ากลัวกว่าเดิม

นอกเหนือจากจุดเริ่มต้น (ความรู้สึกที่เรามีอยู่ ณ จุดหนึ่งหรืออีกจุดหนึ่งเมื่อค้นหางาน) ปัญหาทั่วไปบางอย่างที่ลูกค้าของฉันพบในระหว่างช่วงการเปลี่ยนภาพนี้เกี่ยวข้องกับการค้นหาบทบาทที่ถูกต้อง (และต่อมาเหมาะสมในตลาดงาน) ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานรวมถึงการสัมภาษณ์และพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ

หากคุณอยู่ในขั้นตอนการเปลี่ยนจากผู้ประกอบการเป็นพนักงานนี่คือสิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญในการหางาน

การค้นหาบทบาทที่ถูกต้อง

สำหรับหลาย ๆ คนการหาบทบาทที่เหมาะสมและเหมาะสมเป็นส่วนที่ยากที่สุดของกระบวนการ ฉันมีลูกค้าที่ทำธุรกิจมาหลายสิบปีแล้วและรู้สึกว่ากำลังทำงานอยู่นอกสถานที่ ในฐานะผู้ประกอบการคาดว่าจะเป็นแบบนี้ - คุณคุ้นเคยกับการสวมหมวกหลายใบและได้รับบทบาทที่ดีพอสมควร แต่ไม่ค่อยมีโอกาสได้ทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง

เพื่อค้นหาตัวตนของคุณในแรงงานมีหลายวิธีที่คุณสามารถใช้ (อภัยโทษปุนน่ากลัว) ตัวอย่างเช่นเมื่อก่อนหน้านี้ลูกค้าที่บริหารองค์กรอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัยเราได้พูดคุยกันมากในช่วงเริ่มต้นของเราเกี่ยวกับลักษณะงานที่เขารักมากที่สุด: การแก้ปัญหา เราระดมความคิดว่าปัญหาเหล่านั้นเป็นอย่างไรพูดคุยถึงผลกระทบหรืออิทธิพลที่พวกเขาต้องการในการแก้ปัญหาเหล่านั้นและค้นหาทั้งองค์กรและบทบาทที่รวมและเสนอความสามารถนี้

กับลูกค้ารายอื่นเราจัดทำรายการทักษะและความสำเร็จทั้งหมดของพวกเขาและจัดกลุ่มไว้ในพื้นที่งานที่แตกต่างกัน จากนั้นเรามี "ถังเก็บทักษะ" หลายอย่างที่เราตรวจสอบเพิ่มเติมผ่านการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลเพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่พวกเขาสนใจในอาชีพ

หากคุณยังคงดิ้นรนเพื่อหาแนวคิดคุณสามารถทำแบบทดสอบอาชีพหรือแบบทดสอบบุคลิกภาพได้ (ที่กล่าวว่าฉันขอแนะนำให้ทำการทดสอบเหล่านี้ด้วยเม็ดเกลือเพราะพวกเขามักจะไม่ได้ปรับให้เหมาะกับ คุณ แต่ควรแยกคำตอบสองสามข้อโดยใช้อัลกอริธึมง่ายๆ) หรือคุณสามารถตรวจสอบแหล่งข้อมูลฟรีเหล่านี้ หรือกรอกแผ่นงานนี้เพื่อช่วยค้นหาความปรารถนาของคุณ

โดยไม่คำนึงว่าคุณใช้เส้นทางใดดีที่สุดในการตรวจสอบการวิจัยอย่างหนักของคุณเกี่ยวกับบทบาทที่คุณได้รับจากการพบปะกับผู้คนที่ทำงานในสาขาเหล่านั้นเพื่อช่วยในการพิจารณาว่าเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือไม่ สำหรับคนที่ให้ข้อมูลสัมภาษณ์)

การเขียนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ

คุณได้ตั้งบทบาทที่คุณสนใจและตอนนี้คุณต้องเริ่มสำรวจทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ของคุณและสร้างคุณค่าของคุณ (หากคุณไม่คุ้นเคยกับข้อเสนอที่มีคุณค่าเกี่ยวข้องกับการกำหนดและสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นจากการแข่งขัน - หรือสิ่งที่คุณสามารถนำเสนอได้ดีกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ )

วัตถุประสงค์หลักของเรซูเม่หรือจดหมายปะหน้าคือการพาคุณไปพบหน้าผู้สัมภาษณ์ ดังนั้นโปรดจำไว้ว่ามีบางสิ่งที่คุณทำสำเร็จซึ่งจะเป็นที่ต้องการของตลาดสำหรับบทบาทที่คุณกำลังค้นหาและสิ่งอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องเท่าที่คุณอาจต้องออกไป

ช่วยในการดูที่ส่วน "บทบาทและความรับผิดชอบ" ของรายละเอียดงาน ทำความเข้าใจกับสิ่งที่งานเหล่านี้กำลังมองหา - ทั้งเพื่อทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงและโดยอ้อม - และใช้เป็นบารอมิเตอร์สำหรับประเมินทักษะของคุณที่คุณต้องการนำเสนอ ไม่ต้องกังวลหากคุณมีเพียงบทบาทเดียวในประวัติย่อของคุณหรือถ้ามันเป็นช่วงเวลาที่สำคัญมากตั้งแต่คุณเป็นพนักงาน นำเสนอประสบการณ์ของคุณในรูปแบบที่กระชับและย่อยง่ายสำหรับทีมผู้ว่าจ้างเพื่อดูว่าคุณนำจุดเด่นอะไรมา

ในกรณีของการสมัครเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลนี่คือตัวอย่างของประสบการณ์การเป็นผู้ประกอบการของคุณที่อาจมีต่อประวัติย่อ

เจ้าของ / นักยุทธศาสตร์สื่อดิจิทัลไรท์ดิจิตอล
แวนคูเวอร์บริติชโคลัมเบียมิถุนายน 2554 - ธันวาคม 2561

• สร้างจัดการและขยายการปรากฏตัวของโซเชียลมีเดียของไรท์ดิจิตอลในหลายช่องทาง (Instagram หน้า Facebook และกลุ่มและ Twitter) นำไปสู่การเพิ่มขึ้นโดยรวมของการเข้าชมเว็บรายเดือน 34% นับตั้งแต่ตุลาคม 2561
• สร้างหน้าธุรกิจ Yelp ซึ่งตอนนี้มีผู้ใช้เข้าชมเกือบ 1, 500 รายเพิ่มขึ้น 27% ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2561 สร้างลูกค้าเป้าหมายมากกว่า 115 รายด้วยอัตรา Conversion 14%
• ใช้ประโยชน์จาก Google Analytics และ Facebook Pixel เพื่อทำความเข้าใจกับกลุ่มเป้าหมายที่ดีที่สุดของเรากำหนดเป้าหมายผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์อีกครั้งและสร้างประสิทธิภาพมากขึ้นโดยอิงจากลักษณะผู้ใช้ที่เหมาะสม

ในจดหมายปะหน้าของคุณคุณต้องการอธิบายตัวเร่งปฏิกิริยาอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการเปลี่ยนจากเจ้าของธุรกิจเป็นงานหรืออาชีพที่เฉพาะเจาะจงนี้ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ทำให้คุณก้าวไปสู่เส้นทางใหม่มากกว่าที่จะผลักดันคุณออกไปจากการเป็นผู้ประกอบการ

ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นนักออกแบบ UX รุ่นรองในไซต์อีคอมเมิร์ซสองสามบรรทัดแรกของคุณในจดหมายปะหน้าอาจมีลักษณะดังนี้:

เมื่อฉันเป็นผู้ประกอบการเพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจของฉันจะประสบความสำเร็จฉันต้องเรียนรู้และรับภาระรับผิดชอบมากมายเช่นการตลาดการขายการบัญชีการสรรหาและอื่น ๆ อีกมากมาย

การกลับเข้าสู่ตลาดงานใหม่หลังจากที่ได้เป็นผู้ประกอบการถือเป็นงานที่ยิ่งใหญ่และเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องยอมรับว่าตลอดกระบวนการ ให้เครดิตกับตัวเองในการเปลี่ยนความภาคภูมิใจในชัยชนะเล็ก ๆ และดูพวกเขาสร้างต่อเป้าหมายโดยรวมของคุณในการเชื่อมโยงไปถึงบทบาทที่ถูกต้อง